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会社を退職する際に拘束される日数について
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- hiromasa1119
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退職による規定は、民法第627条第１項になります。条文によると、退職を申し入れてから2週間すれば、使用者の承諾がなくとも、会社を辞めることができます。 ただし、一般的には民法の規定は任意法規ですので、強制力はありません。就業規則で1ヶ月と取り決めがあれば、それに従う方がよいでしょう。2週間にくらべ極端に長く、転職の自由に反するともいえないかもしれません。 あまりに長引くようなら、各監督労働基準局に相談してみては如何でしょうか？内容証明なども認められた権利ですから、使用するのは別に構わないでしょう。
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- odaibakko
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上司に退職日を決めてもらうのではなく、あなたが決めるんです。 別に、退社日をいつにしようが、退社日まで欠勤すればいいので、すぐにでもやめられますね。 ただ一般的には、退職日は２週間～１ヶ月後にして、残った有給はある程度消化し、引き継ぎをきちんとするのがマナーでしょうね。
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お礼
OsieteG00さん、odaibakkoさん。ご返信ありがとうございます。 アドバイスありがとうございました。自分自身の事なので、しっかりと 上司と相談し、円満退社できるようにします。