会社を変わるときの保健は・・・

質問

今は、派遣会社に勤めています。会社の健康保険証で病院に通院したりしていました。新しい就職先を探して見つかりそうなのですが、保険について知りたいことがあります。
それは、たとえば今の会社を8月の10日に会社を退社したとします。
しかし次の会社は8月の20日から勤めるとします。もちろん次の会社も会社の保険（健康保険）に入ることができます。
ただ10日～20日の間に病気をしたりすると困るのでどうしたらいいのでしょうか。次の会社から保険証をもらうのには少し日が掛かると思います。
実際は9月くらいにならないともらえないとすると、やはり一旦、国民健康保健に入るべきなのでしょうか。
ちなみに今の会社はまだ入社して2ヶ月です。
よきアドバイスをいただきたいと思います。よろしくお願いします。

回答No.4

nanao0709 · ベストアンサー

NO.2さんの書かれている継続保険証(継続療養受給証)は残念ながら現在は法律の改正で無くなりましたので、国民健康保険か任意継続をおすすめします。
今の会社は入社して２ヶ月くらいとのことですが、任意継続の場合は２ヶ月以上の資格取得期間が必要です。入社されて２ヶ月経っていても、健康保険の資格が２ヶ月以上あるとは限りませんので、お持ちの保険証の資格取得日を確認して、退職予定日までの期間が２ヶ月以上あるかどうかを確認なさってください。
２ヶ月以上あるならば任意継続の手続きをすることができますが、なければ国民健康保険だけになります。
また、任意継続は退職日の翌日から２０日以内に手続きをしないと手続きの資格がなくなりますし、国民健康保険は２週間以内に手続きをしないと医療費の遡りをしてもらえない場合があります。(社会保険や任意継続は手続きができれば遡って支給を受けることができます)

お礼

ありがとうございます。一度検討してみます。

回答No.3

gyoumu-tannto

手続きは専門家のＮｏ１の方のおっしゃるとおりです。
作成の都合上、保険証はすぐには手元に届かないかもしれませんが、大丈夫です。
空白期間がないように各保険の手続きをすることが肝心です。
保険証を持たずに受診して、よもや全額支払うことになっても、保険の加入期間であれば、その保険から負担分を除いた差額の支給を受けることができます。

お礼

ありがとうございます。参考になりました。

回答No.2

laughlaugh

私はフレックス社員で、労働時間が社会保険適応時間の勤務になったので、７月２０日付で社会保険に加入しましたが、保険証は８月にならないと届かないそうです。
仕事をしない期間が１０日間くらいって難しいですね。でも次の会社はすぐ保険証を発行してくれそうですか？（というのは保険証の交付年月日の問題です。試用期間とかあって本採用になったら交付します。とかなさそうですか？２０日から勤務で保険証を２０日付で交付してくれそうでしょうか？）

あと派遣会社の場合は分からないのですが、現在加療中であれば継続保険証が発行されるかもしれません。

万ーのことを考えたら国民健康保険に入った方が安心かも知れないですね。
退職したから国民健康保険に加入になければいけないということではないので、その辺はご本人の判断に委ねるということになります。加入しなくてもいいのです。
でも、保険に加入していなくて病気になったらその時は１０割負担になってしまうっていう違いなので…。
あと、社会保険料と国民健康保険料の支払いがダブった場合は差額はきちんと返してくれるのでその辺は大丈夫です。

お礼

ありがとうございます。参考になりました。

回答No.1

Johnny54

こんばんは。市役所で国保担当です。

選択肢は２つ。現在の会社の保険の任意継続か国保に入るかですね。任意継続の保険料は、おおざっぱに言うと今天引きされてる保険料の倍です。国保は質問者様の世帯に国保加入者がいればその中に入りますので、保険料は任意継続ほどにはならないと思いますが、国保加入者がいない場合は任意継続より高くなるケースの方が多いと思います。
国保は市区町村によって計算が違いますので、役所に問い合わせた方がいいとおもいます。

お礼

ありがとうございます。参考になりました。