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保健をどうするか・・・
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#2です。 国保のメリットとして無職の場合保険料の支払が大変なので保険料を支払わなくて済む減免制度、保険料が安くなる減額制度、支払を先延ばしにする分割納付などあります。 そういうことも保険料を問い合わせる時に合わせて聞いておかれて検討すると良いと思います。
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#2です。 >保険証って紛失したりした場合、再発行までの期間の間は医療費は３割負担？それとも１０割負担でしょうか？ 前お勤めの健康保険証（診察券）をお使いになると保険者から7割の保険負担分の請求が必ず届きますから、間違っても使用しないようにしてくださいね。 医療機関にもよりますが、10割負担になることの方が多いです。後で健康保険証をもって行くと返金してくれます。 保険証がないと自由診療になることもありますから、10割とは限らず、もっと負担することもあります。 紛失しないように気をつけてくださいね。 老婆心ながら、紛失の心配するより健康保険に加入することの方が先決ですよ。
お礼
お礼が遅くなって申し訳ありません。 回答ありがとうございました。
- thor
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１．健康保険が、政府管掌なら単純に倍ですが、組合健保なら組合によって、また、国保は市町村によって保険料の水準が違いますから、個別に調べるしかありません。 ２．任意継続なら、保険料を納付しなければ資格を失いますが、これはイレギュラーなやり方です。本来は２年間は継続しなければなりません。 国民健康保険は、他の制度に入っていない人全員が自動的に加入するものですので、健保に入るか“扶養”になるかしないと抜けられません。
お礼
調べてみたのですが、全く理解できないので詳しい話を聞いてこようと思います。 ＞健保に入るか“扶養”になるかしないと抜けられません。 そうですか・・・抜けるのは無理ですか・・・。 回答ありがとうございました。
保険料から言うと親の扶養だったら、あなたは保険料は一切かからないし、親もあなたを扶養しても保険料は変わることはありません。 任意継続は退職の翌日から20日以内（厳守）に手続きをしなくてはなりません。 保険料は退職時の標準報酬月額だったら、その保険料の全額負担。会社負担も掛かるので現在の保険料の2倍になります。 あなたの標準報酬月額によっては下がる場合もあるので、保険者（社会保険事務所、健康保険組合）に保険料は確認するとよいでしょう。 メリットとして、在職中と同じように保険給付が受けられます。 仮に入院また労務不能な状態になった時には「傷病手当金」を給付することができる。 国保は前年の収入を基に保険料が決まるので市町村役場で保険料を問い合わせするとよいでしょう。 >任意と国保ではどちらが安く済むのでしょうか？ 保険料の安さで決めるのであれば、両方の保険料を調べて比較検討するのが一番です。 >１ヶ月間だけ保健をかけるってことは可能でしょうか？（現在、通院中ですので。） どちらもただ１ヶ月間だけという理由は認めないです。社会保険のある会社に入社されれば別ですが・・・
お礼
市役所等にいって詳しい話を聞いてきます。 回答ありがとうございました。
１．任意と国保ではどちらが安く済むのでしょうか？ それぞれ試算してもらって判断されると良いかと思います。任意継続は会社の健康保険組合等に、国民健康保険は市役所に、それぞれ連絡すれば教えてくれます。一般的には、任意継続のほうが安くなることが多いようですが、ケースバイケースでしょう。 ２．１ヶ月間だけ保健をかけるってことは可能でしょうか？（現在、通院中ですので。） これは、通院治療が終わるまで保険に加入しておいて、そのあとは脱退して保険料を払わない、ということでしょうか。だとすると、あまりおすすめはできません。万一のとき、とても困ってしまうのではないでしょうか。（私の勘違いだったらすみません）
お礼
そうですか。 市役所とかいって詳しい話を聞いてこようと思います。 アドバイスありがとうございました。
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