• ベストアンサー

売上と社員数について

売上と社員数の比率について質問があります 当社は年商20億円で社員は70人です 利益は税引後で1千万円程度出ています 社員が70人で20億円だと効率的によいのでしょうか それとも一般的に見ると効率は悪い方なのでしょうか 漠然とした意見で申し訳ありませんがご意見をお聞かせ頂きたいです

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • nik650
  • ベストアンサー率14% (197/1345)
回答No.1

私の会社のとある営業所は20人で10億稼い でいます。 なので業種によってまったく違うと思いますよ。 でも1人あたりで考えると2800万売り上げ ていますからボチボチだと思います。 でも20億も売り上げて税引き後の利益が10 00万じゃすごく少ないですよね。 売り上げってあまり参考にならないと思うんで すよ。20億売り上げるのに19億の仕入れが あるかもしれないし。 だから増収増益なのかどうかみるのがいいと 思います。増収減益じゃしかたないですから ね。

hiroki-73
質問者

お礼

基本的に赤字の会社で借入で持たせてるんで1000万円でも黒なら万々歳なんです・・・ ありがとうございました

その他の回答 (1)

  • 25-7509
  • ベストアンサー率41% (18/43)
回答No.2

業種は何ですか。 業種により、回答が変わると思います。

hiroki-73
質問者

お礼

製造業です よろしくお願いいたします

関連するQ&A

  • 売上に対する適正な社員数について

    現在、売上減に悩んでいるものです。 そこで、標記の質問なんですが・・・ 売上が下がってきている今、適正な社員数とはどのくらいなのでしょう? 売上に対して、何%みたいな適正は言えますでしょうか? もしくは、売上が○○ぐらいなら○人ぐらいが適正 みたいなことは言えますでしょうか? 私の部署では・・・ 管理者(2名)を含め平均600万円以下ぐらいになるのでは ないでしょうか? 売上が10億円あるんだから、○名ぐらいはいるんでは? みたいなことは、なかなか言えないんでしょうか?

  • 売上高について

    1)税率50%のとき、売上高税引後利益率を10%にするための売上高の求め方 2)総資本税引前利益率を10%以上確保するために必要な売上高の求め方 を教えて欲しいのですが・・・。私が見た本では、 売上高=(固定費+固定的な資本部分x資本利益率)÷(1ー変動費率ー資本利益率x変動資本比率) 売上高=(目標利益額+固定費)÷(1ー変動費率) という公式がありましたが、1)2)それぞれの求め方の公式なんでしょうか?本によっては言い回しが多少違うのかもしれませんが・・・。もしよければ、教えてください!!

  • 売上高と一人当たり売上高

    会社の試験で、「今年度の会社全体の目標を達成するために、あなたができることを書きなさい」という問題があります。 会社の目標とは、 ・売上高 ○○億円 ・一人当たり売上高 ○○円 これについて、それぞれ私ができることを書かなければなりません。 この二つって、結局同じことではないですか? 売上高を社員数で割れば一人当たりの売上高になりますよね。 だから、書くと結局同じことになってしまいます。 また、同じように ・営業利益 ○○億円 ・一人当たり営業利益 ○○円 というのもあります。 これについても、結局同じことになってしまいます。 「一人当たり~」は、社員数が変われば、数字も変わるので、つまり、社員数をへらすという回答をすればいいのでしょうか?? でも私は人事部じゃないので私の仕事内容ではそんなことできませんし…。

  • 売り上げ計算方法

    下記の計算方法を教えてください。 資本金($)1,769,500 売り上げ資本金の比率 1.4:1 税引き前利益($)371,300 今経理の勉強しているのですが全くわからないので教えてください

  • 会社の年商、売り上げなどを知りたい

    こんにちは、さっそくですが質問です。 時が立つのは早いもので、もう3月ですね。 3月といえば年度末、今年度の年商や利益など締めくくり?な月でもあると思います。 私はただの会社員ですが、会社の年商や純利益などを知る権利があるのでしょうか? 入社して数年たちますが、特に具体的な書面などで見たことは1度もありません。私自身も特に気にかけていなかったのですが... ちなみに社員数は10名程度の小さな会社です。 知る権利があるのであれば、今年はいろいろ聞いてみようと思います。 また、詳しい方がいらっしゃいましたら、具体的に経費などを含めどの程度のことを知ることができるかまで教えていただければ、うれしいです。

  • 交際費って

    年商が1,2億円程度の会社の場合、年間の交際費はどの程度が適切なのでしょうか。 売上に対する比率が知りたいのです。 もちろん、業種によりさまざまだと思いますが、 さまざまな角度からご意見を下さい。

  • 売上高と営業利益

    興味がある企業の売上高と営業利益を調べたら売り上げが下がっているが営業利益が上がっていました。 ということは何らかのコストカットをしたと思うんですが、一般的にはどういったことでコストカットしていると考えられますか? 興味程度の質問ですが、面接で聞いてみていいものかどうかも分かりませんし、知見のある方のご意見をお聞かせください。

  • 自営業の売上 ネットショップについて

    個人事業主で飲食店を経営しております。 先日、地元の異業種交流会に参加しました。 飲みの席で売上の話になりました。 そこで、知りあった経営者がネットショップをされているらしく、一人で年商3000万ほど売上られていると聞きました。利益は25%ほどあるとのことです。 因みに私はアルバイト従業員7人をかかえて、ほぼ年中無休で年商1500万程度です。利益は350万ほどです。 恥ずかしながら、その方に聞くことができなかったのですが、ネットショップで年商3000万は普通なのでしょうか? 1日に1人で10万ほど売上ていることになります。 飲食店しか知らない私には考えられません。客単価2,000円として毎日50人です。私の店で満席×2.5回を1人でまわしていることになります。 その方が単純にやり手なだけなのでしょうか? 業界的に普通なのでしょうか? 結構余裕な感じが羨ましく思いました。

  • 自社の売上高経常利益率が5.9%って

    かなり高い数字なんですか? 小さな会社で働いています。 会社の賃借対照表を見る機会がありまして、自分で色々調べてみました。 経常利益 約22,000,000 売上高(売上値引戻り高)約370,000,000 だと売上高経常利益率は22,000,000/370,000,000*100≒5.9(%) ということでよいでしょうか? ネットで調べると、5.9%というのはかなり優秀な数字で、アサヒビールなどと同等ということなのですが・・・。 社員数は11名+役員2名、パート1名の14名です。 販売費及び一般管理費が年間に2億1千万円ほどです。 私の給料が年間で就業時間2,200時間(残業420時間)程度で480万円です。 他の社員は350万円3名、400万円1名、480万円1名、550万円2名、650万円2名といった感じでしょうか?(給与テーブル等ないため、詳細不明) 課長曰く、「我々全員の給料を足しても5千万円行かない」とのことなので、それほど的外れではないと思います。 前々から経費のあまりかからない仕事で(粗利率70~90%くらい)、売上げも社員数の割にはあるのに給料安いなあと思っていたのですが、やはり人件費を相当抑えた経営になっていると言うことでしょうか。 もっと詳しく色々見ないと分からないのかもしれませんが、この段階でどうなのか、目安がわかればと思い質問しました。 結果がどうあれ、給料が大幅に上がったりしないのは分かっているのですが、どうなのか知っておきたいのです。

  • 売り上げと利益について

    昔きいた話しなのですが... (従業員と設備は同じとして)A:売り上げ1000万円に対して利益100万円、B:売り上げ1100万円に対して利益100万円。 A,Bどちらも利益は100万円ですが、Aの方が利益率は高く効率的と思えるのですが、会社経営をしていく上では売上高の大きさが重要で同じ利益100万円ならBの方がいいと、友人の社長に聞いたことがあります。 実際は必ずしもBがいいというわけでは無いらしいのですが、概ねBが正解と言われました。これはなぜなのか分かり易く教えていただけますでしょうか。

専門家に質問してみよう