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正社員＆パートどちらにすべきか悩んでいます。
子供を保育園か幼稚園に入園させて働く事を考えている現在主婦のものです。 今は実家も近いので、子供に何かあっても(例えば病気で園を休んだりしても実家に預けられたり、フルタイムの時間でもＯＫなど)働く事にあまり影響はないのですが、実際、いつ自分の親に何があるかもわからないという現実もあります。 勿論、先を見すぎても仕方無いのもわかりますが、私の年齢もあり、正社員で仕事を探すのは今年、来年がいろいろ選べる限界かな？という感じもあり・・・ 出来ればその仕事を長くやって行きたいと思っています。 そこで質問なのですが、この先の子供の事も考えて、仕事の内容などにもよるとは思いますが多少休む事に関して融通が利くといえば、正社員・パートどちらなのでしょう？ 今まで出産前まで一社(正社員)でしか働いた事がないので、ほとんど他の会社や雇用形態に関していまいち無知の為、教えて下さい。 またこのような子供がいる女性の場合、３０代前半～３５歳くらいだと正社員を探してもなかなか雇用はムリなのでしょうか？(募集としては３５歳までだとそれなりにある感じではありますが・・・) 今後の参考にもしたいのでこのような事が詳しいご意見もあれば聞かせて下さい。
- kyon-p
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こんにちは。 時間の融通が利くのは、パートだと思いますが 保障や保険の面からすると正社員の方が 良いかと思います。 今はそれ程給料的に変わらないと思っていても 将来の年金も違ってきます。 フリーターと正社員の生涯賃金は 2億円くらい違うそうですよ。 こちらのシングルママさんのサイトが 結構役に立つと思いますので 参考にしてみて下さい。 http://single100.ciao.jp/syusyoku.htm
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- jet-masa
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簡単ですが。 幼稚園→夏休みなど長期の休みがある 保育園→基本的に日曜祭日・年末年始の休みがある 幼稚園→土曜も休み。週中には午前中など有 保育園→午前７：１５～午後７：１５（最大時間・都内。他県は分かりません） ただし、都内の保育園は民間委託が進んでるようです。民間とは、粉ミルクのメーカーや老人介護の業者で育児に無知な所がある。 詳細は役場の保育課に足を運ぶのが一番だと思います 正社員→社会保健 パート→国民健康保健 家の母は正社員にこだわってましたよ。
お礼
ありがとうございます。 仕事に関しては特にこだわりはないのですが、問題は休みの融通が１番です。 子供は病気やまた行事などいろいろあるので。 詳細は直接窓口に聞くのが１番かもしれませんね。 参考になりました。
- mendokusa
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パートの方が時間的な融通が利くと思いますよ。 また、正社員の道は果てしなく険しい。けど無い事も無い。 運ですよ、運。
お礼
パートだと時間の融通が利くのですね・・・ なんとなく、私のイメージとしては逆の感じでした。 確かに正社員は逆に責任などのプレッシャーも多いので、年齢的にもうムリな事も多いかな？という気もしています(汗) 事実、今まで働いた会社に関しても正社員なりの苦労がかなりあったので(苦笑) 仕事探しも頑張りたいですが、運にも任せたいと思います。 ありがとうございました。
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