OKWAVEのAI「あい」が美容・健康の悩みに最適な回答をご提案!
-PR-
締切り
済み

移動時間は時間外に含まれない?

  • すぐに回答を!
  • 質問No.143057
  • 閲覧数300
  • ありがとう数1
  • 気になる数0
  • 回答数2
  • コメント数0

お礼率 71% (43/60)

 私の会社では、事業所外での仕事が多いのですが、先日 現場のみを就業時間とし、そこまでの行き帰りの移動時 間は時間外手当には含まないとのお達しがありました。

 自宅からの直行・直帰ならそうだろうと思うのですが、 一旦会社に出勤して現場に行った場合、また現場から
 会社に一旦戻って帰宅した場合はどうなんでしょうか。
 (仕事上の理由でどうしてもそうしなければならない
  場合です)

 労基法的にはどうなんでしょうか。教えてください。
通報する
  • 回答数2
  • 気になる
    質問をブックマークします。
    マイページでまとめて確認できます。

回答 (全2件)

  • 回答No.1
レベル13

ベストアンサー率 31% (302/946)

似たような質問ありましたんで、こちらを参考にどうぞ。 賃金規定で決定されているということであれば、問題はないようですね。 ...続きを読む
似たような質問ありましたんで、こちらを参考にどうぞ。

賃金規定で決定されているということであれば、問題はないようですね。


  • 回答No.2

いわゆる通勤時間以外は拘束時間となりますので、一旦職場についてから現場へ向かう時間は就業時間です。もし就業時間でなければ途中で道草を食っても、何をしても良いわけですが、移動時間は自由に使える時間ではないでしょう。但し、A都市の仕事を済ませ翌日(休日)B都市へ向かう場合は拘束時間とは見なされないようですが、通常は出張手当の範疇なのであまり問題にならないのではないかと思います。今回は人事の誤解に基づく通達と思 ...続きを読む
いわゆる通勤時間以外は拘束時間となりますので、一旦職場についてから現場へ向かう時間は就業時間です。もし就業時間でなければ途中で道草を食っても、何をしても良いわけですが、移動時間は自由に使える時間ではないでしょう。但し、A都市の仕事を済ませ翌日(休日)B都市へ向かう場合は拘束時間とは見なされないようですが、通常は出張手当の範疇なのであまり問題にならないのではないかと思います。今回は人事の誤解に基づく通達と思われるので改正を求める権利があると思います。
このQ&Aで解決しましたか?
関連するQ&A
-PR-
-PR-
この法律は知っておいたほうがいい!あなたの経験や知識を教えて!
このQ&Aにはまだコメントがありません。
あなたの思ったこと、知っていることをここにコメントしてみましょう。

その他の関連するQ&A、テーマをキーワードで探す

キーワードでQ&A、テーマを検索する
-PR-
-PR-
-PR-

特集


いま みんなが気になるQ&A

関連するQ&A

-PR-

ピックアップ

-PR-
ページ先頭へ