人事の方、人事経験ある方、人事の知識のある方、どうか教えてください!!!

質問

私は大学卒業後2年間フリーターをやっていました。そして今年の4月から地元に戻り転職しました。
クリニックに転職したのですが、今やめようか迷っています。
大学卒業後の一年半は飲食店勤務、事務のアルバイトを4ヶ月、事務の短期派遣の仕事を2ヶ月やってきて事務的仕事を本格的にしていきたいと思い転職しました。転職先では、パソコンの作業もあると聞いていたのですが、実際手作業がほとんどです。
それでもせっかく決まったので一ヶ月勤めてみましたが、職場内の雰囲気も悪く、これから先やっていく自身がありません。
　最初の事務のアルバイトは会社都合の4ヶ月の契約満了退職となりました。2ヶ月の派遣は地元に帰るまでの仕事としてやっていましたが、24才という年齢でこれだけ転職していること、また、正社員での仕事を一ヶ月足らずでやめてしまうとなるとやっぱり面接での印象はよくないですよね。。。
　どのように面接でお話すれば分かっていただけるか教えていただけないでしょうか(＞＜)

回答No.3

Lone_Star

採用にかかわっていた事がありますが、正直に言って、今のgogoburaunさんの状況で、わが社の中途採用に応募頂いたとしても、その職歴が理由で不採用となると思います。

現在の仕事が手作業中心とのことですが、gogoburaunさんは正社員として採用されているのですから、その作業をパソコンを使用して効率化することを提案できるのではないですか？
なぜそういう提案をされないのですか？
また職場の雰囲気が悪いとの事ですが、そのことについて上司の方とか同僚の方と話して、どうしたら改善できるか働きかけましたか？
やっていないとしたらなぜですか？

職場には色々と不満があるものです。１００％満足の行く仕事や職場なんて、どこにもありません。だから社員として問題を発見し、改善策を提案し、それを実行して会社や職場を良くしている事が求められるのです。

それらの行動を採らずに、単に嫌なものから逃げ回っているような方では、わが社として採用する事はできませんし、面接でどのような言葉で上辺を飾っても、採用のプロはそういうところを見逃しません。

先ずは、チャレンジする気持ちをしっかり持って、今の職場でできる限りのことをやってみて、転職を考えるのはそれからにした方が、長い目で見たらきっとプラスになると思いますよ。

回答No.2

tai111953

まず、辞める前に、転職活動をされることをお勧めします。そうすれば自分の評価がいかほどのものかだいたいわかることになります。
辞めてから転職活動は、リスクが大きすぎます、あなたの場合。
転職が決まってから辞めてください。
「なぜ転職したいのか？」は必ず次の会社に聞かれますが、今の職場の悪口は言わないほうがよいです。それよりも「新しい会社に希望があるというか、いかに自分が受けている会社が有望で、自分がそこで前向きに生きていきたいか」みたいな、ポジティブな転職動機を訴えてください。
先にやめてしまうと、どうしてもネガティブな話をせざるを得なくなりがちですし、企業としてはネガティブに物事を捉える人材には魅力を感じません。
今の職場や前の職場のことを悪くいったり、なじめていない人は、自分の会社に転職してもまたなじめないだろうと思うからです。

転職活動をして上手くいけばやめればよいです。なかなか難しければその間は我慢して続けましょう。それがあなた自身のためです（会社に就職したいという価値観・考え方であれば）。あなたが、俺は会社なんかの世話にならないと思うなら即刻辞めてしまったほうが時間を無駄にしませんが、ここにそんな質問を書くところを見るとあなたはそこまでの思いはないと思われます。会社に雇われて生きていくなら、そしてこれからもその人生を生きたいのなら、現状に対して急ぎすぎないことですね。

お礼

ありごとうございます。確かにやめてからの転職活動のリスクはかなり大きいですよね。。。
今の会社に就業しながら、その企業に大きな魅力を感じたことをアピールし、あせらず転職活動をしていこうかなと思います。
参考になる意見本当にありがとうございました。

回答No.1

o24hi

こんばんは。

　んー、職歴で弁解すると余計に墓穴を掘りますね。面接官は、私も含めて、答えにくい質問をするのが得意ですよ。
　職歴を覆して余りある、志望理由と入社したいと言う熱意で勝負するしかないです。とにかく、それを必死で考えてください。
　書類選考があり、それが通れば、その手で通用する見込みがありますね。

お礼

とにかく熱意を伝え、その会社に入りたいことをアピールして行きたいと思います。
本当にありがとうございました。