有給を使うのが怖い

質問

21歳、入社半年の技術職の会社員です。仕事は比較的忙しくないです。一部屋の人数も少ないです。
6月に3泊5日で海外旅行に行こうと思っています。
有給は10日頂けたので、それを利用して行きたいと思っているのですが、3日有給を使わなければなりません。
まだ入社半年経った新人が、連続3日も使うのが非常に怖いです。
先輩は大丈夫じゃない？とおっしゃって下さるのですが、すごく気にするタイプの私にとってはすごく怖くて。同僚で40代の女の方がいるのですが、その方になんて思われるかと思うと…。嫌味を結構おっしゃるので、すごく気にします。
話はしたのですが、苦笑い、といった感じです。
先輩が以前2日有給を取った時は、「私はそんな事出来ない」とか「有給を使いにくい会社」など、私にグチの様なものを言ってきましたし…。（まぁ、それは前日に知らされた、というのもあるでしょうけれど）
本来、有給は当然の権利で、会社に支障が出なければいつ何日取っても構わない事は判っています。
しかし、実際は非常に怖いです。気にしないタイプの方だったら良いのでしょうけれど…。
皆さんは、有給は気にせず使えますか？こんな状況ですけれど、気にしなくても良いでしょうか？？

回答No.6

neKo_deux · ベストアンサー

気にせず使って下さい。
むしろ、休暇中は余計な事を考えずに思いっきり羽を伸ばして下さい。

No.1さんの言うように、有給休暇の目的には労働意欲の維持・向上というものが含まれます。
毎日の仕事を黙々鬱々と過ごしていても、だんだんと後ろ向きになって業務の効率が落ちてくるものです。

普通に病気になったりで突然３日間いないなんて事はありえる話ですから、それでどうにかなっちゃうようなのは業務管理の方が変なわけですし。

仕事は仕事、オフはオフと割り切ってしっかり休んで、忙しいところ休んで申し訳ない分は休み明けから張り切って仕事できるようにすると良いです。

家族だけに宿の連絡先とかだけ残して、携帯電話なんかも忘れて行っちゃいましょう。

お礼

有難うございます。
少しホッとしました。本当に心配性で気にするタイプで、今も皆さんのコメントを読んでいて、かなり動揺して泣きそうになっておりました…。
やりたい事をやりたい！と思う方ですので、これからも旅行は行きたいと思うのですが…。
半年で有給使うなんてやはり生意気なのでしょうか…。