女性差別について

質問

身近なところで女性差別を感じている人いますか？
例えば職場なんかで…
そういう話をぜひお聞きしたいので、女性差別について何でもいいのでお話を聞かせてください。
ほんとにどんな話でもいいです。
よろしくお願いします。

回答No.7

2830E · ベストアンサー

男性です。
技術系の職場なので、女性が少ないです。
という中で、貴重な女性を大切にしているつもりの男性社員の考え方、行動が差別と感じます。

１．正社員は９９％男性。一方で、請負や人材派遣で来ている人は、９９％女性である。

２．アフターの飲み会などの会費が、男女極端に違う（合コンやデートじゃないのにね）
例：男性５０００円、女性５００円や無料とか・・・

３．座席の案内図に、女性の社員が座っている場所だけ、花やハート型のアイコンなどでマークしてある。

４．女性に甘い。

一見、女性が得しているように見えますが、キャリアを積んだ女性がいたとしたら、馬鹿にされているようで、絶対に気分悪いと思います。
実際に、僕より給料の高い女性社員がいて、飲み会の会費が、２のような設定だったのですが、その女性は、馬鹿にされたようで、気分が悪いと言っていました。

男ばかりの職場や学校にいる人は、貴重な女性とコミュニケーションが取りたくて仕方がないのです。
だから、大切にする方法を間違えてしまい、このような事が起きているのだと思います。
まあ、女性と接する時間が少ない人（僕も）が多いから、これが、アフターの職場飲み会のパブリック的なものか、デートのようなプライベート的なものか、区別がつかない男性が多いのです。

回答No.6

sarisarisa

NO.2で回答したものです。
補足させて頂きますね。

＞仕事のほうでは男性と同じことをなさっているのでしょうか？
　私の場合は営業アシスタント業務です。外回りが多い営業マンの社内フォローが主な業務ですが、うちの会社のアシスタントは、女性ばかりですね。営業マンは男ばかり。だから仕事の内容は、男と女は別です。
別部署の場合はどうかわからないですが、営業部はこんな感じです。

＞女性だからといって特別な仕事（お茶くみなど）をなさっているのでしょうか？
　お茶くみ等はアシスタントの仕事です。うちの場合はアシスタントは女性しかいないので、必然的に女性の仕事にされていますね。

以前は今の会社と同系列の別会社にいたのですが、そこでは女性だけに、掃除やお茶の用意などの当番が割り当てられていました。
私は当時新参者でしたから、異議はないですが、勤続20年以上の大先輩でも、同じ当番をしていました。
男性は新入社員でも、当番を割り当てられることはなかったです。

回答していると、うちの会社は女性に補助的な仕事しかさせないのかな？と思い始めました・・・。(-_-)
ちなみに、アシスタントは社員採用しないのではなく、”女性は”採用しないそうです。（別事業所の話ですが、会計部の女性の新規採用も契約らしい）

書けば書くほど愚痴っぽくなるので、この辺で。
参考になりましたでしょうか？

回答No.5

taro123

再びtaroです。会社の方では同期で入った男性社員は課長になったりしていますし、その為の社外研修を会社の指示で受けに行っていますが女性社員にはその機会がありません。

回答No.4

sanbi

以前働いていた会社。

　電話を取るのは女性。
　コピーを取るのは女性。
　お茶を入れるのは女性。
　掃除をするのは女性。
　　特に掃除は男性トイレもやりました。
　　自分で掃除しないせいか男性トイレはむちゃくちゃ汚かった。便器の端に便が平気でつきっぱなしだったり。

　そして、結婚が決まれば女性はやめるのが当たり前。
　そしてそして、その会社が不況になったとき、どんどん女性がリストラされていきました。

　新卒で入った会社がそんなところだったので、次に入った会社で、男性が電話に出たりコピーする姿を見て感動してしまいました（笑）

お礼

ありがとうございました。
女性がお茶を入れるのはそういうルールなんですか？それとも暗黙の了解なのでしょうか？
おかしな話ですよね…

回答No.3

huyumi

こんにちは。

職場での性差別かどうか。。お茶汲みと掃除当番。
掃除については「？」な理由が。
玄関掃除を以前男性上司がやっていたのですが隣りの主婦の方に
「おたくは女性がいないの？」と言われました。
（女性が掃除をするのが当たり前と思っている事例）

一人で旅行をしようとすると宿で断られる。
（別の意味もありますが、一般に男性はＯＫである）

男性と女性では「不倫、浮気をしている」という言葉の
感情的受け取られ方が違う。
（男性は「肥し、甲斐性」女性は「不浄、魔性」となる）

お礼

そうですよね。お茶くみなどは女性の仕事のようにされているけれど、おかしな話ですよね。
ご回答ありがとうございました。

回答No.2

sarisarisa

私は今、契約で仕事をしているのですが、就業先からたいへん良い評価を受けているにもかかわらず、「社員にしてください」と言うと、「女性は社員採用しないことになっている」との返答。
男性は不定期に採用しているのに。
これって、性差別以外なにものでもないですよね・・。

やってられまへん。

お礼

ご回答ありがとうございました。
仕事のほうでは男性と同じことをなさっているのでしょうか？また女性だからといって特別な仕事（お茶くみなど）をなさっているのでしょうか？もしよろしかったらもう少し具体的に教えていただけないでしょうか？

回答No.1

taro123

会社ではなかなか出世できない。又そのための研修を受ける機会を与えない。
家庭では子育て、家事は女性がやるものと思っている人が多い。
なんて感じかな。

お礼

早速の回答ありがとうございました。
会社で出世できないというのは実際に体験なさったのでしょうか？もう少し詳しくお話聞かせていただけるととてもうれしいです。