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アルバイトに対する労災・雇用保険 加入義務・保険料
PTPCE-GSRの回答
労災は、アルバイトであれ労働者を雇う限りは加入義務があります。 労災保険料率は、賃金（通勤費・賞与すべて込み）の０.６％～１３.４％の範囲で業種によって異なります。 雇用保険は、週３０時間以上で一般被保険者，週２０時間以上で短時間被保険者になります。 雇用保険料率は、賃金の１.５５％（うち０.６％は本人負担）です。ただし、農林水産業の一部・清酒製造業・建設業については料率が違いますので、ご注意ください。 また、法人にするのでしたら、社会保険（健康保険・厚生年金）も加入義務がありますね。 その他にもいろいろ思いつくのですが、ここでは説明しきれません。 法人設立にあたっては、社会保険労務士と相談されることをぜひお勧めします。 ご質問の労働保険についても、もっと具体的な知恵を提供してくれることと思いますよ。
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