扶養をはずれたら

質問

今まで扶養範囲内のパート勤務で年収９５万の収入でした。雇用保険は加入してます。
今回転職したく、応募した職場では週５日、６～８時間勤務となり、年収１５０万程の収入になる予定です。
　夫の会社の扶養手当てが月１５０００円でておりますが、扶養からはずれ手当てがなくなった場合、全体の収入的には少なくなってしまいますか、損になる場合はどの位でしょうか？
　また、私の税金、社会保険等はいくら位になるのでしょうか？教えてください

回答No.1

kamehen · ベストアンサー

手抜きで申し訳ありませんが、下記サイトのシミュレーションが良くできていて、扶養手当や社会保険等を考慮した手取額が出てきますので、そちらをされてみて下さい。

http://homepage1.nifty.com/shikari/data/etc/part_time2004.htm
（シミュレーションは一番下の方にあります。）

お礼

ご回答ありがとうございました。
お奨めのサイト拝見しましたが、収入等入力するだけで簡単に試算が出来、大変参考になりました！
もう少し考えてみたいと思っております。

回答No.2

yuuyu1

年収１５０万円オーバーで考えます。
まず、１０３万円を超えると、扶養手当と来年の市県民税の支払い義務が生じます。１３０万円の枠もオーバーするので、健康保険、年金も自己負担になります。それで単純ですが、概算すると扶養手当１５０００円×１２ヶ月分＝１８００００円　年金と国保約２００００円×１２ヶ月分＝２４００００円それだけで４２００００円払わないとならないです。１５０万－４２万＝１０８万が手取りです。
１０３万円以内で考えると丸々手取りとなります。単純ですが扶養を抜けて働くには、２００万くらいを目標にしないとつまらないですね。

お礼

ご回答ありがとうございます。
計算までしていただき、判りやすかったです。
家計的にはあまり収入が増えないとのことなので、
もう少しじっくり考えてみたいと思います。