気分で態度・指示が変わる上司にどうついていけば？

質問

上司は４０半ばの女性です。

常に１人を標的にし、必要以上にその標的にキツく当たります。

標的は常に変わります。（私の支社は７名です）
元々の好みはあるようで、標的になっても1日で終わるときもあれば１ヶ月以上続き退職に至った人もいます。機嫌がいい時は、標的がいない時期もあります。

通常であれば注意することでもないことまで、無理してでもアラ探しをするかのように見つけ出し注意している姿は、とにかく嫁が気に入らない姑のようでホントびっくりします。

ものすごくあからさまな態度（表情・声のトーンも）で差をつけられ、まるでイジメ状態。自分が標的であってもなくても見てるだけで凄く辛いです。

同僚達は、彼女のどんな理不尽な要求・注意についてもイエスマン状態。１００％従っています。
私は黙って従っている同僚達にさえも最近は不信感を募らせています。
みんなで、話をまとめて彼女の上に持っていけば、どうにか変わるかもしれないのに、回りは割り切っているのか、黙って従うのが得策と考えているようです。

明らかに個人の感情が入った指示というかイチャモン？に私はどうしても従えませんし、中途入社してまだ半年ですが、最近は消化できません。
転職しても、いい人間関係とは限りませんので、踏ん切りがつきません。
どうしたらいいでしょうか？

回答No.1

sanshiro_cloud

昔、私の職場にも同じような人がいました。男の方でしたが。周りは全員ではありませんが、ほぼイエスマンでしたね。

私の場合は、自分の納得すること以外は従いませんでしたし、余り関わらないようにしてました。
関わった時は、その人との真剣勝負だと思って、これでもかって位に仕事を仕上げました。今思うと未熟な仕事なんですが(^^;

結局、面と向かって、何か言われたことはないですね。
陰では言ってたかも知れませんが、だったら、私の勝ちですからね。

で、あなたの問題なんですが、あなたの価値観によると思います。

私の場合、理不尽なことに従うのと、反抗して職を失うのとどちらを選ぶと言われたら、後者を選びます。未婚なので背負っているものがありませんから。前述の経験は、その考えで動いた結果です。結局辞めずにすみましたが。

あなたは何を大事にしたいのでしょうか？

家族ですか（既婚ならですが）？
自分の信念ですか？
今の会社の給料ですか？

あと、
> 回りは割り切っているのか、黙って従うのが得策と考えているようです。

これは、あながそう思ってるだけですよね？
周りの方と腹を割って話せる関係を作ってみると良いと思いますが。

お礼

ご回答ありがとうございます。

直の上司の為、関わらない訳にはいきません・・・。
自分が標的の時は、まったく関係なくとも、私に前触れもなく理不尽な要求がきたりします。

同僚とは、腹を割って話せる関係です。
どうして、こんな状況をそのままにしておくのか、黙ってられるのか、冷静に考えてもおかしいし、自分をすべて否定されて悔しくないのか尋ねたところ、
サラリーマンはこういうものだ。と思ってる、口ごたえが（反抗）を一番嫌うし、長い間仕事をしてきて一時的なものの繰り返しだから、その時は黙ってるんだ。との答えでした。

周りがガマンしていのを見るのと、私がお子様なのかなぁと思ったりします。
私は独身ですので、守るものはありませんが、年齢的にも転職を繰り返すのもどうかなと思っています。
収入が途切れることも不安です。