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３ヶ月目の研修中ですが退社したいんです。
昨年１１月１１日転職して２ヶ月半３ヶ月目の研修中ですが２週間ほど早く２月からは契約社員として採用となる予定です。 しかしながら会社に１２時間拘束されまた早出も週１回と聞いてましたが２月度の出勤予定表を今日渡されましたが週２回早出になっていたり明日（日曜日）も仕事に出させられ非常に体力的に苦しいので辞めるつもりです。 退社を言うのは３１日でもいいでしょうか？その後やはり研修中とはいえ２週間働かないと駄目ですか？ どなたかお教え下さい。
- aloha777aloha
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辞める意思が固いのであれば出来るだけ早めにいいましょう！雇用保険の関係などで、常識的に一ヶ月前までに申請するのが、一般的です。 間違っても「今日(明日)で辞めます」という事は出来ません。(アルバイトの場合はありですが…) あと、辞める際に直接の上司に辞める時期を相談するのですが、その際に契約内容の違い・拘束時間が長い、ことが原因と伝えれば改善される可能性もあると聞きますし、まずは相談ですね。 それから、３１日に申請したとしても、手続きなどがあれば２月２５日まで(給与の区切りなどによる)は働かなければいけないということは年頭に置いた方がよいと思います。 それと、辞めた後はハローワークで退職理由はあくまでも条件が違ったからにした方が(=会社理由)良いです。失業保険の待機期間が３ヶ月変わってきますので。。 再就職頑張ってください。
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