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県庁職員について
mimoritaの回答
どんな人間性を持った人間であろうと、 決まった設問をクリアしさえすれば、 公務員になり、昇給試験にも受かる。 とても、公平で平等なシステムですね。 全く差別がない。 でも、本当に人の能力をすべからく 差別なしに判断しても良いのかどうか。 そういう弊害がかえって公務員の場合は 多い気がします。 私の知る限りでは…ですけど。 例えば、学校で委員会などを歴任して、 色々な責務をこなして、人望も厚い。 そんな豊な経験を活かして、試験にパスした人。 公務員になるための試験勉強に時間を 費やす為、学校行事もクラスの共同作業にも 参加しない。宿題ですら 「そんなものやっている暇は無い」 というような人。 でも、それでひねり出した時間を 公務員試験の勉強に当てるのですから、 まあ、受かるかもしれませんね。 前者も後者も、受かってしまえば 公平に公務員です。 その後の昇給試験でも同じです。 様々な公務をこなしつつ、嘱望されて、 努力して、昇給試験に受かる人。 昇給試験のために自分の仕事を人に押しつけて 1ヶ月近くも有給をとって勉強する人。 前者も後者も受かれば公平に同じ、係長です。 公務員の難しさは、全く差別化されない ということ。 会社員なら当然、勤務態度が評価される。 悪ければそれはキビシイでしょうけど、 よければ良い事で周りの人よりは評価される。 こうした当たり前の査定を全くされない 公務員の場合、仕事の意義を見出すのが 難しいです。 「全て公平だから」という名目で、むしろ 突き放されている分、全て自己の責任です。 それを自覚している公務員とそうでない 公務員とでどうやら２種類に分けられる ようですね。 職責を全うすることに快感を感じる職員と、 身の保身が保てないと不安でしょうがない職員。 どちらも、試験を受かった優秀な職員である事は 間違いないのです。 でも、市民や同じ公務員の目から見て、 「本当に頼りになる職員だわ。」と言われる人と、 「まったく! だから公務員って。」と言われる人。 そのどちらに分類されるのかは すぐに答えが見えてきます。 公務員も完璧ではないんですよ(＾_＾A
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お礼
ご回答ありがとうございました。 世間でいわれている公務員の平等性について いい意味でも悪い意味でもその言葉の意味や実態 がよく分かりました。 仕事というものについて考えさせられました。 自分はまだ学生でまだまだ世間知らずな身ですが 社会について理解が深まったように思います。 とても参考になりました。