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職員のレベルは職場のレベルに比例する？
すみません。 以前、会社に意地悪な人がいる ことで悩んで 投稿させていただいた者です。 その際 職員のレベルは職場のレベルに比例する とアドバイスくださった方がいましたが やはり、本当でしょうか？実感せざるを得なくは なってきています。 最初に他の人にも少し意地悪されたのですが、その後は良好だが、接客好きじゃなく接客向いてない方で、もう１人は意地悪。あと店長です。 このように能力の格差がある人に「売場向上」を強いても、だめですよね？ やはり、職員のレベルは職場のレベルに比例 しますよね？ この人たちと「力を合わせて」「売場向上」など時間かかるし(当たり前が当たり前にできなくて、疲れてきてしまいました。「当たり前の上」をめざせない) 移れるとこがあれば 力付けて 移った方が身のためですかね？ 同世代の意地悪な子に負が滞留していて、なんだか嫌です。 負に巻き込まれてる気がします…
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- PussinBoots
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http://okwave.jp/qa/q7253231.html ここでuzu21さん自身は有能であとは無能的な返礼があるんですけど。 その話が本当なら、この質問は貴女も実は無能じゃないと成り立たないと思いませんか？ 無能な人が多い職場ならuzu21さんも無能ってことですよね？ こういう会社にしか入れないのなら、どんぐりの背比べだし、接客する人はブルーワーカーですから。 基本は誰でもできる仕事で、入れ替わりの激しい単純労働作業。 そこの小さなお山の背比べをしても意味がないと思いますねえ・・・・、正直なところです。 接客の個人の有能さはともかく、会社組織は共同でやっていく協調性も大事だし、スポーツの団体戦などいくら一人が有能でもチームプレイが出来ないなら、だめでしょう？ そんなのどこの会社、どこの仕事でも当たり前のことです。 ただ、合わないカラーの会社はあると思いますよ。 抜けたいなら抜ければいいだけですが、転職理由を答えるときに私以外は無能で、私に合うレベルの会社に転職したかったとか、 >同世代の意地悪な子に負が滞留していて、なんだか嫌です。負に巻き込まれてる気がします… なんていわれたらドン引きなんですから気をつけましょう。 ホント、合わない職場は転職に限りますが、接客という仕事ならどれも似たり寄ったりと思うのは僕だけでしょうかね？
お礼
ありがとうございます。 無能にあわせるなんて 私はやりたくない。 なぜ無能にあわせなきゃいけないのですか？ ばかばかしい。 断固としてつらぬきます。 とても嬉しいコメントありがとうございました。 涙出そう。
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