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年収評価をお願いします
こんにちは。現在、就職活動中の30半ばの男です。希望年収を伝えると渋い顔をされます。 そこで、皆様に、私の年収評価と方向性の提案をしていただけたらと思い投稿しました。 自分では、一部分は結構評価されてもいいのではと考えています。コメントお願いします。 せいいっぱい長所だけをとりあえず、恥ずかしいので記述します。 よろしくお願いします。 【プロフィール】 ・様々な職種、技術環境でIT業界経験14年 ・コンピューター歴25年で(小学生の時から機械語でプログラミングを開始し、独自ソフト多数作成) ・ITの問題解決の実績多数、新技術へのキャッチアップも素早く実施 ・目標に対して適格な実現計画を立て、成果を挙げることが可能 ・組織の為の提案を積極的に実施 ・経営管理に関する知識を持ち、ビジネスアイデアあり ・正社員、契約社員など、転職回数が多い 【自分が考える特徴】 1 成果を挙げるための重要箇所(ボトルネック)を見極め、効率的な戦略を立て、実行する 能力が高い。具体的には、ITの問題解決、システム開発、また資格もほとんどお金をかけず 短期間に取得してます。 中小企業診断士向けの勉強は6月に本格的に初めて、8月の1次試験に合格、オラクルプラチナ もプラチナの部分は、勉強を開始して1,2週間中に取得しています。 2 いろいろ社会、会社の仕組み、サービスを考え、ビジネスモデルを考えるのが好きです。 3 コミニケーション能力(とくに文章能力)が低い(現在意識して改善中) 【資格】 ・Oracle Master Platinum 8i ・Oracle EBS Financial Gold Consaltant 11i ・テクニカルエンジニアデータベース ・ソフトウエア開発エンジニア ・特許管理士 ・MENSA ・システムアナリスト > 結果待ち ・中小企業診断士1次試験合格 > 2次結果待ち
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こんにちは。現在、就職活動中の30半ばの男です。 年収500万以上で、9:00~17:00で、残業がほぼない、 職場が希望です。 この条件の会社を探せると思いますか? あると思いの方は、考える業種、職種を教えてください。 意見をきかせてください。よろしくお願いします。 【プロフィール】 ・様々な職種、技術環境でIT業界経験15年 ・コンピューター歴26年で(小学生から機械語、BASICでソフト作成) ・ITの問題解決の実績多数 ・経営管理に関する知識を持ち、ビジネスアイデアあり ・正社員、契約社員など、転職回数が多い ・コミニケーション能力(とくに文章能力)が低い(改善中) ・英会話力に自信あり。(次TOEIC900超えると仮定してお願いします) 【資格】 ・Oracle Master Platinum 8i ・Oracle EBS Financial Gold Consaltant 11i ・テクニカルエンジニアデータベース ・ソフトウエア開発エンジニア ・特許管理士 ・MENSA
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お礼
再びの解答、誠にありがとうございます。 >この実績をあげた時の知り合いの会社などに就職活動をされれば そうですね。何社かに応募してみます。 >1.職人がたきで、障害等の復旧や複雑なプログラムを組める場合 >(この人に頼めば確実というような職人。こういった人は、名指しで指名を受けることが多いです) このタイプでも1000万いくのでしょうか? 名指しで指名を受けるということは、独立で請負の形態で仕事をしていて業界で特に人材を調達する 立場の人々には、名前が知られているいて、仕事をしている間に、オーダーが入ってくるのでしょうか? また、こうなるには、実績をお客さまに評価されると同時に外部に知らしめる必要があると思いますが、 そのための戦略や、お客様のご理解を得る必要があるのですね。 >2.SEとしてのコミュニケーション能力が高く、プロジェクトを任せ、管理・運営できる場合のどちらかです。 この役割ができるということは、小規模なSI会社を引き継いで社長業をこなせる能力があると考えたほうがいいの でしょうか?私はそのように考えますが、その場合、理想像を描き、問題点を見極め、解決案を作成するという SE本来の上流工程の能力より、マネジメント能力等他の力が必要とされてしまい。上流工程のなかの先ほどあげた 部分でお客様に最大限の貢献をしたいとかんがえてる人間には向かないと考えてしまいます。 全体を任せる管理職ではなく、あるスペシャリストでは、現在では高給は無理とお考えでしょうか。