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休職中の女性社員へのハラスメント行為
ハラスメントによる鬱病で休職中の女性社員に、 会社役員の男性が以下のような連絡をしました。 これってハラスメントになるでしょうか？ 「自分は奥さんと離婚しそう」 「自分も奥さんも鬱気味なんだ」 「娘は高校生でいじめられて、パパ活をしてしまって警察に何度もお世話になった」「あなたも同じことをしないか心配」と言われ、屈辱的だと言っていました。 「京都にいるから体調が良ければ家族と来れば？」と誘われ、断るとなぜか「ホッとしました」と。 「最近のあなたの写真はありますか？笑」、 「体型は変わりましたか？」等体型や容姿に関する質問。 また、社長の自撮りが送られて来て、「あなたも自撮りをしてみれば？」など、 多い時には毎日３～４通やりとりしていて、彼女も相手は役員で復職を望んでいた為、無下にできなかったようです。 また、同情を引くような話をされ可哀想になったと。 「みんなあなたを大切に思っている」と優しい言葉もかけてくれたようです。 励ますために連絡をしていたとはいえ、これらって立場を利用した立派なハラスメントだと思うのですが、客観的に聞いてどう思われますか？
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- type0(自作自演？)（@type0）
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- zabusakura
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鬱病の休職している人にする連絡では無いですね。非常識というか、感覚が、ずれてるというか、まともな人なんだろうか？と疑問に思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。 そうですよね。おかしいですよね。
- agehage
- ベストアンサー率22% (2570/11434)
受け取る人が嫌な気持ちになったのならハラスメント ただ「だから？」と言うことでもあります この程度の内容では謝罪を求める方も難しいし、損害賠償など裁判費用負け、事を荒立てたら復職など不可能な訳です ウザイ連絡であるがあしらえないなら仕方ない範囲かと思います ウザいのは同意です、騒いでもメリットがないと言うことです
お礼
ご回答ありがとうございます。 この程度ですか・・。弱っている状態の人につけ込んで卑怯な人ですよね。このご時世、些細な事ですらハラスメントになるのに、休職中の女性社員へのハラスメントなんて大問題だと思いました。
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