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- 薫子(@kao-ruko)
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必ず決まっているわけではないけど、 本給で計算じゃないかな。
- y0702797
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まず、各企業によってボーナス(賞与)の計算方法は違います。 ボーナスの金額は、「基準額(基本給)×平均支給月数×評価係数」で計算されるのが一般的です。 基準額とは「基本給と各種手当てを含めた金額」を指し、平均支給月数は「ボーナスの所定内給与に対する割合の平均」のことです。 また、評価係数は、人事評価(出勤率や個人評価)の結果で決まる数値で、人によって異なります。 また、業績(会社の利益)によって企業側と労働組合との協議で基本給の○カ月という具合に決まる場合もあります。 計算方法は、上記と同じです。
お礼
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