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使用者の都合で仕事
雨天で仕事ができないとして「今日は○時に帰っていいよ。」と雇用主から言われ、１時間早めに仕事を切り上げることが数回あったところ、数か月後、いきなり雇用主から「以前、早めに帰らせてやった分があるだろ、来週は忙しくなるから、余分に仕事をしてくれよ。」と言われています。 何か釈然としません。法的にそうしたことは許されるものでしょうか。就業規則等には関連する記載はありません。 詳しい方がおられましたら、法的根拠とともにご教示ください。
- 812noshitsumon
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- suiton
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- sakasaka0540
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＞「以前、早めに帰らせてやった分があるだろ、来週は忙しくなるから、余分に仕事をしてくれよ。」 働いた分きっちり賃金払わんのなら労基法違反です 以前がどうとか関係ありません
お礼
皆さんの言葉で勇気づけられました。 ありがとうございました。
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