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仕事中疲れたら？
colorful-miyoの回答
- colorful-miyo
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私は実験が中心の研究者なので、ずっと座りっぱなしということは少ないのですが、たまに1週間くらい研究報告書や発表資料作成でパソコンに向かいっぱなしの時があります。 体力は消耗しませんが、体が固まっているので疲れますよね～。ふらふらになる気持ち、よくわかります。同期に遅れまいとするプレッシャーも疲れる一因かもしれません。 1～2時間に1回くらい、休憩と称して会社の中やその周辺を散歩してみてはいかがですか？体を動かすと、だいぶ違いますよ。 ついでに他のプロジェクトの人の所に行って雑談に加わってみるとか、廊下で誰かと立ち話をするとか。 とにかく動いてお仕事中に気分転換をなさった方が良いと思います。
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社会人です。 上司はまったく仕事をされません。 （１日中ネットをつついて毎日定時より早く帰宅されるだけです。アナログ世代ですのでメールやword・excelはできません。かといって指示したり指揮をとったりすることもまったくされません。） 今度上司と２人チームで仕事をすることになりました。 （今の上司と私の組み合わせは３年ぶりです。） １つのプロジェクトを２人でします。 全ての部署が同じようにプロジェクトをします。 他の部署はどこも、部下が下準備をしたり資料を作ったりと細々したことをし、上司が指揮をとったり表立ったことをする形ですが、 うちの部署は部下が下準備から当日指揮までしなければならず、 他部署からは不審がられるばかりか、「何の権限で部下がでしゃばる？」と思われることもあり本当に不本意です。 もちろん事前打ち合わせはしています。 けれど、普段でも５秒で印鑑を押す方ですので、「分かった分かった」と言いつつ本当は理解してされていないのが当日の知らぬ存ぜぬ発言で明らかです。 一から十まで教えて（それ自体は部下の仕事と思っていますが）、それで言ったことすらされないともうどうして良いか分かりません。 印鑑は押してあるのに「ちゃんと読んで下さいました？」とは言えません。 ３年前はプレゼン当日最初にあいさつをされた後、「じゃっ、あとは全部kyt646に聞いて下さい」と言われ、たまげました。 トラブルがあったら雲隠れ（部署のピンチ時に隅に縮こまって本当に「隠れて」おられたこともあります）、成功すれば「いやぁ～ほんとに大変だったんですよ～」と他部署の人に言われます。 前述のとおりこのプロジェクトは分業制ではないので、社員がどんなに頑張ってもはたからは分からないことで、手柄は取られ責任は押し付けられ社員全体のモチベーションが下がりつつあります。 長々すみません、本題です。 (1)チームで仕事をする場合、仕事量や責任の所在等がはたから見たら分からないと思うのですが、どうされてますか？ (2)上司に仕事をしてもらうにはどうすれば良いと思いますか？ プロジェクトをするにあたっての心構えを教えて下さい。
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ありがとうございます。 散歩ですか。結構頻繁にトイレに行ったりして気分転換はしてるんですよ。でもそれは不審かなと思い、おおっぴらには出来ず・・。 そういえば男の人たちはタバコ休憩を勝手にしてるみたいです。タバコは私は吸わないですけど、なんかそういう時間が持てたら良いですね。 廊下で立ち話。。あんまり誰もやってないですけど、同期とやってみようかな？（多少ならサボりにはならないですよね！？）