- 締切済み
新しい職場 冷たい人間が多い気がする
新しい職場で社員の方が3人いるのですが、教え方が雑と言うのか、そもそも何をやればいいかも言いません。 (無口+雑な教え方) バイトの学生も多いですが、バイトリーダーみたいな人に雑に「これをお願いします」みたいなことを言われるぐらいです。 そのほかの学生バイトも無口で、一応仕事上必要なことしか言わなくて無言の時間が多すぎるというのか… そりゃまあ仕事とは関係ない話ばかりされるのもそれはそれでウザいとは感じますが、あまりにも冷たい人間が多い気がします。 変な職場ですか？
- Affavzvxbd
- お礼率0% (0/6)
- 社会・職場
- 回答数6
- ありがとう数2
- みんなの回答 （6）
- 専門家の回答
みんなの回答
- toiawasedesuyo
- ベストアンサー率15% (729/4686)
業種によっては必要以上の話はしない 場合もありますよね その雰囲気になれるしかないと私は思います
- yaasan
- ベストアンサー率22% (2715/12240)
それがその職場の持っている雰囲気ってやつです。良いか悪いかは仕事がうまく回ってるかどうかで決まると思います。
- karawane
- ベストアンサー率19% (211/1110)
ダメな組織は、末端に 多種多様な矛盾が蜷局を巻いているので……その社員の 人にしても、意地悪で雑な教え方をしているのではなくて、 自分たちがされたようなスタイルでの OJT を行うしか ないのではないでしょうか。 茲は、アナタ様が、一大雄猛進を発揮して、 御社の仕事の「総合マニュアル」及び「Q&A集」を デザインしてみませんか。 そうすることで、後輩には、 大いなる救いになり、 感謝されるでしょう。 「総合マニュアル」及び「Q&A集」のデザインは、 直接的には、アナタ様に何のメリットがないかも しれませんが……その経験は、これから先の、アナタ様に 眼前の現象・事象に惑わされずに本質に迫れる 考え方や洞察力を齎してくれる筈ですので、 ご損は、ないのではないでしょうか。 強固な意志を持って進む者に 世界は道を開きます。 Buona Fortuna！（＝Good Luck！）
- 6413
- ベストアンサー率40% (2/5)
普通なんじゃね？ 多かれ少なかれ職場ってそんなもんだと思うよ。
- m5048172715
- ベストアンサー率16% (860/5258)
だめな職場である。日本はそんなのばかりだ。 毎回毎回新人に同じ事を口頭で教えるなんて狂ってる。1回時間と手間をかけて新人マニュアルを作っておけば、（新人にはまずそれ読めと指示するだけで）そのあとずっと楽なのに。
まあ変な職場かどうかはこれだけでは不明ですが、「不親切な職場」だと言うことは論を待ちませんね。 絶対に、社員の誰か1人くらいはものを教えるのが得意だったり、優しい人がいるものです。 なので、傾向的にはあまりいい職場ではないのかな？と思いますが、もしもその状態で職場が会社に求められてる状態や数値で運営され、人手不足や目標未達などがないというならそれはその冷たい体質が運営方法、人員配置としては合っているのです。ただ単にみんなが口下手なだけで。 ただし、その状態で人手不足で苦しんでいたり、すぐ人が辞めたり、パワハラモラハラが発生していたり、肌感として「やばそうな状態」を感じられるなら、そこは辞めた方がいいかもしれません。 ただ聞いてる限り、運営側としては意外と理想的な環境かもしれませんね。無駄な会話がなされないというのも、それに関わる指導や注意をしなくていいとしたら、仕事が少ないわけで。一概にダメとも言えないかもしれません。
関連するQ&A
- 【職場の人間関係】
私は現在東京駅商業施設内にある店舗で販売の仕事をしております。 1か月前にアルバイト入社したばかりですが、ある特定の人間との関係に問題が生じています。 その方はバイトリーダーのような存在の方なのですが、他人に対し過度に攻撃的な口調で叱責する様子が見受けられます。 私の前にも4~5人の新人が辞めており、原因もその叱責が大半を占めていると思われます。 具体的には、何か注意する際に"メモはきちんと取ってね"や"○○はやめてね"などと直して欲しい箇所を直接注意するのではなく、"みんなあなたに迷惑してるから"、"あなたのこと信用してる人なんて1人もいないよ"、"○○さんはあなたのこと○○って言ってたよ"など精神的な苦痛を与える言葉ばかり選んで発言してます。 このままでは新人が育たないというよりも育つはずの芽までその方が潰しているように思えて仕方ありません。 周りのバイトやパートの方々、社員もその方の言い方があまりに酷いことや、それが原因となって新人が辞めていく現状を見てきていますが、バイトリーダーということや3年も勤めていることなどが関係し、正直何も言えない状況です。 その方がいない場所ではバイトの方々が"みんなって言っているけれどみんなじゃないから安心して"などと優しく声を掛けてくれますが、これではこの職場の関係は何も進展しません。その他にも話を誇張したり、人を貶めるような嘘をついたり、まるで幼稚な小学生と一緒にいるようで精神的に苦痛です。 近々社員とバイトリーダーの方と私でお話する機会を設けたのですが、正直どこから伝えたいことを説明すれば良いかもわかりません。 私はこの職場はすぐに辞めるべきだと考えています。ですが、辞める前にこの方の人間的に未熟な部分を少しでも本人に伝えたいのです。 どのように言えば伝わるでしょうか？ どんなものでも構いませんので、ご意見をいただけますと幸いです。 何卒よろしくお願い致します。
- 締切済み
- 社会・職場
- 職場の人間関係について、アドバイスお願いします。
某スーパーで、サービスカウンター兼レジをやっています。 リーダーから、年上の後輩（入社時期は、私の方が早いです）に、仕事を教え て ほしいとお願いされていますが、自信がありません。 というのも、以下の様な状況があります。 ・言わなくても言い事を、すぐにリーダーに告げ口する ・やる気・覚える気はある（という風に、リーダーは言います）けど、理解できない ・色々と教えようとすると、理解できない（納得できない）ので、無言状態（固まる）が５秒ぐらいあり、納得したようなそぶりで、反応する（こういう状況の時は、納得＝理解できない） ・学生バイトから聞いた話だと、仕事ができない・・・・・等など、きりがないのです。 というのもありまして、その人との関係もあまりよくありません・・・・・。 色々とある状況ですので、私には教える自信がありませんが、その事をリーダーに言う事が出来ない状況です。 何か良きアドバイスがありましたら、よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 職場での会話
こんにちは。今、職場の人間関係ですごく悩んでいます。どんな事でも、気づいた事があればご回答いただければすごく嬉しいです。 つい最近、派遣社員としてある企業で働き始めました。 女性が私を含めて３人、あとは男性の方が１５人ほどいらっしゃいます。 職場の雰囲気は、厄介者扱いされてる方が数名いらっしゃいますが、その方たちがいない時はみなさん仲がいいみたいです。 私はもともと無口で、仕事をするときは集中してしまうので、話かけられなければあまり自分から話すことがありません。それでも、せっかく派遣された会社だし、職場の方と仲良くなりたいという気持ちもあり、お昼休みの時は頑張って話しかけたりしていますが、あまり会話も続かず、無言になってしまうときもあります。一対一の時はまだ会話も続くのですが、人数が増えて、私の知らない会社の話題になると全く入れません。 私が会話に入らないと気を遣われるのか、他の社員の方も無言になってしまいます。私にも、あまり話しを振ってきません。 あと、後の女性２人は仲が良く、二人で私のわからない話をよくしてるので、まったく会話に入れません。だからその２人が話をしてる際、私は黙々と仕事をしています。正直浮いています。 最大の悩みは、仕事中です。仕事中、あまり会話がありません。 私自身、仕事中の会話が苦手という事で、逆に仕事中はできれば話したくありません。たまに話を振る程度です。 今日まで、そういう職場なんだと思っていましたが、今日仕事が終わって、駐車場まで女性社員の方と歩いているときに、 「一人の雰囲気で職場って変わるね。みんな話し好きだし、話だしたら止まらないのに、最近はすごく静かなんだ。○○さんも（私のことです）おしゃべり好きなんでしょ？」 と聞かれ、私は、「初対面の人と話すのが苦手です。」と答えました。が、正直一人でいる方が気が楽です。話好きというより、何か話さなければ。という気持ちの方が強いです。だから会話も弾まないのでしょうか・・・？そして、一番気になったのが、一人の雰囲気で職場が変わる。という言葉です。 私がみなさんを話させにくい状況にしてるのでしょうか？？？ そして、おしゃべり好きな方へ質問です。 無口な人がいると話しにくいですか？無口な人にどうしてもらいたいですか？ 私は笑顔と相槌は必ずするようにしています。でもそれはわずらわしいのでしょうか？私があまり話しかけられたり、質問されたりしないのは、私の雰囲気が悪いからでしょうか？ 私自身、明るい挨拶や返事を心がけているので、正直どこを直せばいいのかわかりません。 仲のいい女性２人の中へどう入っていいのかもわかりません。 こんな質問ですみません・・。私自身、悪いところは直していきたいので、アドバイスお願いします。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 職場での人間関係が苦手な人に質問です
私は、職場とかでの人間関係がすごく苦手です。 最近仕事をかえたのですが、今度の職場では 絶対にうまくやろうと誓ってはいるのですが、 もしうまくいかなかったら・・・とか考えてしまい 仕事を覚えることよりも、そっちのほうが気になって しょうがありません。 今のところ、特に嫌だなぁと思う人は一人もいない ので、たいていはどこの職場にも苦手な人がいる ので、今回は居心地がいいのですが、なかなか 会話にとけこめません。もともと率先して話を することなく無口なほうなので、できることなら 無口でいたいというのが本音ですが、そういうわけ にも行かないので、なんとか会話をしようと努力しています。 私のように、人間関係が苦手な方で、なんとかうまく やっていきたいと頑張っていらっしゃる方、どんな ことでも結構です。頑張っていることを教えて いただけないでしょうか。 それから、苦手じゃない方もアドバイスを何でも お願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- 職場での人間関係
職場の人間関係に悩んでいます。パート事務について半年になります。 女性事務社員間の派閥があり、入社したときから事務のリーダーの悪口を散々聞かされ、私を自分たちの仲間にして一緒にリーダーを引き摺り下ろそうとしていたみたいです。私は最初全くどちらにも属さない態度をしていましたが、リーダーに仕事を指導してもらわなければならず、 指示を仰ぎながら仕事をしていると、反対側の人達からリーダーの仕事ばかりさせられて、可哀想とかよく何も言わないで耐えてるねと言われるようになりました。40歳半ばなので昔から上司の言うことを聞くのは当たり前だと思ってきましたし、まして新人のうちから自分の意見や考えを主張するのはおかしいと思います。 でも、その人達は最初からあの仕事はいやだとかいろいろ意見を述べてきたみたいです。 パートも正社員と同じ仕事を要求される会社なので、いつまでもリーダーに言われるままにしていたら、他の男性社員の評価もよくないし、進歩しないと言われています。 結局は皆でよってたかってリーダーを引き摺り下ろし、あわよくば辞めさせようと策略しています。私たちの側の仕事は全くしてくれず、自分たちだけでミスをかばいあい、私たちのミスは大きな声で指摘してきます。今のところ私に対してはまだ新人なので直接的ないじめはありませんが、今後時間の問題でされるような気がします。 リーダーはフォローするから一緒に頑張ろうと言ってくれますが、毎日が気を使い、すごくしんどいです。他の男性社員は殆ど相手側の見方で一緒になって攻撃してきます。 トップに相談しても、何も出来ないみたいです。 姑息な手段に負けるのは悔しいですが、こんな人達にいらいらしながら働くことに嫌気が差しています。リーダーは多少ミスもありますが、私にとっては親切で丁寧に教えてくれます。 反対側の人の一人は最初なんでも何回でも聞いてねと言っていたのに、今となっては態度が豹変してきました。 こそこそ内緒話をしたり、自分たちだけで騒いだり、無視しようと思っても狭い職場なので耳に入ってしまいます。 思い切って辞めて仕事を探そうと何度も思いましたが、離婚して（子供なし)40半ばということもあり、踏み切れません。 人はかえることが出来ないので自分が変わるしかないのだけど、それもどうしていいのか分かりません。皆さんなら、どのようにしますか。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 人間関係の希薄な職場で働きたい＞。＜
昔から、とにかく勧誘に遭うことが多いです。 職場でもバイトでも、宗教勧誘や、セクハラ、ヒステリーな人に目をつけられる、などが多かったです。（私だけみたいです） 新入社員の頃は、愛想良くしていましたが、相手につけ入られるばかりで良いことはありませんでした。 また、道を聞かれることは多く（これは別に良い）、道を歩いていて見知らぬ人にお金を貸して欲しいと頼まれることも多いです。大人から子どもまで様々です＞。＜ 私の容姿が、小柄、おとなしそう、真面目そうというのが理由だと自覚していますが、こうも多いと悲しくなります。 この前も、勧誘されると予測して駅前をダッシュしましたが、あんなに人が多いのに目をつけられ話しかけられました。もちろん無視しました。もう何度目でしょうか・・・（泣） 職場関係については、面倒な人はサラリとかわして、着信拒否して全く相手にしていませんでしたが、私はなめられやすい人間なのだと経験で学びました。 職場は8割が女性で、人間関係に悩まされ、それでも仕事に集中して頑張っていこうと思っていましたが、同期も辞めてしまい、私自身は不眠がひどくなって体調を壊し、思い切って退職しました。 今は転職活動をしていますが、景気が悪く、スキルもないので、活動は苦しいです。次に就職するところは、絶対に人間関係に悩まないところがよいのです。女性が多いところはやはり女性特有の人間関係のドロドロがありますよね・・・。人間関係が良い職場で働けるかどうかは、運や縁でしかないのでしょうか？男性が多い職場ってどうなのでしょうか？人間関係に悩むものですか？ドロドロした人間関係に悩まず仕事をされている方、どんな仕事をしていらっしゃるのか、教えていただきたいです＞＿＜
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 職場の人間関係の面倒も見なくちゃいけないのですか？
管理職とかリーダーは職場の人間関係の面倒も見なくちゃいけないのですか？ 仕事や業務だけではだめなのですか？
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 職場の人間関係
職場の人間関係と仕事内容で悩んでいて退職も考えています。 営業ジムのパートについて半年の40代半ばの離婚した女性です。 入社したときから派閥があり、反対側の人達から散々事務のリーダーの悪口を聞かされ、一緒に頑張っていこうと言われていました。 当然最初がリーダーの指導で仕事をしていくので、その人の仕事を手伝ったり、本来の受注事務の仕事はなかなか教えてもらえず、結局未だに受注伝票も簡単な商品のものしか打てません。営業さんのサポートの仕事も1ヶ月前から増えましたが、戸惑うことが多いのです。 反対側の人達からは受注伝票をまともに打てないのは、リーダーの仕事を手伝わされている時間が多く、教えてもらっていないから仕方ないと言われました。最近では反対側の人達がリーダーを辞めさせようとする動きが日に日に高まってきています。女性事務社員と営業男性社員の殆どがリーダーに反発していて、あることないことうわさを立てたり人に言ったりしています。職場でもこそこそ内緒話をしたり、リーダーの指示の仕事は殆どしない状態で、指図されるとぶつぶ小言を言ったりもろに文句を言ったり、聞いていられません。 リーダーともう一人のパートの人と私が今のところ悩みを話し合ったりしているので、何とか続けられています。 先日も反対側の人達に、このままでは私が使い捨てになってしまう、リーダーの仕事ばかりさせられていてよく我慢している、他の男性社員たちの評価も芳しくないと言われました。 直接上司に相談して、するべき仕事をもっとしたいと言ったほうがいいといわれました。でも私はリーダーの仕事を手伝うのは当たり前だと思うし、仕事は皆で助け合わなければいけないものだから、当たり前のことだと思っています。反対側の人達は自分たちの仕事は自分たちだけで助け合い、ミスもかばいあい、私たち側の仕事は完全に無視です。 リーダーも私のことを考えてくれて、配置転換などを上司に相談してくれそのようになりそうです。でもそうなると反対側の人達の反感を買うし、リーダーに相談しないで上司に本来の仕事をしたいと訴えるとリーダーを裏切ることになるし、そんなことは出来そうにないです。 私は本来経理的な仕事がしたいのですが、年齢的にも贅沢はいえないので、採用されたので今まで頑張ってきました。 来月からはリーダーの経理的な仕事を手伝うことになりそうなのですが、それだったらいつまでたっても社の商品のことや受注伝票も満足に打てない状態が続きます。 相手側の人達はキャーキャー騒いでいて仕事場になにを目的に来ているのか分からないと思うことが多々あります。 退職して新たに仕事を探すことも考えていますが、年齢的なこともあり悩んでいます。
- ベストアンサー
- 転職
- 人間関係が比較的希薄な職場 （コールセンター）
はじめまして、２５才女で派遣社員をしています。 極端に無口で仕事上の会話以外の雑談ができないため、 どこの職場へ行ってもいづらい思いをしています。 雑談があまりにも苦痛なため、いっそのこと 人間関係の希薄な職種に転職しようかとも考えています。 どこへ行っても人間関係はつきまとうと思いますが、 個人的に人間関係が比較的少ないと予想しているのは 大規模なコールセンターなのですが、実際のところはどうでしょうか。 以下の条件を満たす環境が理想です。 １.業務中に業務上の会話以外の雑談をする必要がない （または少ない） 2.お昼休みを一人で過ごせる 3.就業時間が終われば雑談せずにすぐに帰宅できる また、コールセンター以外でそのような職場はありますか？ 返答頂けると嬉しいです。
- ベストアンサー
- 派遣
- 職場のおじさんが気になります・・・。
22歳の派遣社員で働いて７か月程です。 今の職場の20歳以上年の離れたラインリーダーが気になって仕方ありません。 リーダーは正確な年齢は分かりませんが50歳手前、結婚していて小さなお孫さんもいます。 見た目は私的にはおじさん感はあまり感じられません。ミディアムくらい髪が長いですが白髪もなく整っていて、髭も毎日剃っていて体系もスラっとしています。 そういう関係になりたいとかではないのですが、構ってほしいとか話したいなどと思ってしまいます。 仕事で分からないことがあればきちんと教えてくれるし、一人っきりで仕事していると「大丈夫ー？」と声を掛けて来てくれます。話も面白い時もあるし、優しいし、とても落ち着いている方です。 最近二人きりで仕事する期間が２週間ほどありその間で５分間の休憩中も声を掛けられるようになるまで仲良くなりました。（毎回ではありません） 今は三人で仕事しているのもあってか前より話す機会が減り、私は「今日はあまり話せなかったなあ」と思うようになりました。 本人は全く私になんて興味はないと思います。ただ同じ職場の・・という感じです。 同じ職場の女性に「〇〇さん（リーダー）て私さんにはすごく優しい」という話を聞きました。同じ時期に入った人すら怒った姿を見たことがあると言っているのですが私は一度も見たことがないです。 リーダーともっと話すにはどうしたらいいですか？話したいけど年齢差もありネタがないです(笑) あとおじさん好きになるのはおかしい事なのでしょうか。回答お願いします。
- 締切済み
- 社会・職場
