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子供 妻の扶養に入れるか
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＞パートの勤め先で相談して、大丈夫なら子供を扶養に入れる事ができるんでしょうか？ はい、【パートの勤め先で相談して、大丈夫なら】できます。 ***** （詳しい解説）※長文です。 「社会保険の扶養に入れる」というのはいわゆる「俗語」「業界用語」です。 たとえば「健康保険の被扶養者（ひ・ふようしゃ）に認定してもらう」というような表現が適切です。 なお、「被扶養者」が「配偶者」の場合は「国民年金の第3号被保険者（ひ・ほけんしゃ）に認定してもらう」ことも「保険の扶養に入れる」に含まれることになります。 --- この「健康保険の被扶養者の認定」は誰（どこ）が行うのかというと「勤め先」でもなく「社労士」でもなく「kumapu10さんが加入する健康保険」の【運営団体】です。（専門用語で「保険者」と言います。） 「勤め先」や「社労士」は、kumapu10さんと「保険者」の間に入って届け出などの事務処理を行うだけです。 なお、「健康保険の保険者」は大きく分けて「全国健康保険協会（協会けんぽ）」と「○○健康保険組合」の【2種類】存在します。 そして、「○○健康保険組合」は【日本全国に1400弱】存在していて【それぞれ独立して】運営されています。 （参考） 『自分が加入している健康保険組合がわかりません。どのように調べればよろしいですか？｜けんぽれん』 http://www.kenporen.com/faq/index.shtml 『健康保険（協会けんぽ）の事務と手続等｜日本年金機構』 http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/kyokaikenpo/20120324.html --- もちろん、「健康保険法」という法律がありますので、大まかなルールはどの保険者も同じです。 しかし、まったく同じ【ではない】ため、「自分の場合は（自分の子供は）認定されるのか？」については「自分が加入している健康保険の保険者」に確認が必要です。 ですから、「勤め先や社労士が保険者に確認して大丈夫と言われた」なら認定される（審査に通る）でしょうし、だめなら【審査落ち（現状のまま）】ということになります。 --- ちなみに、【国（≒厚労省）】の方針としては、kumapu10さんがおっしゃるように【原則として収入の多い方を”主として生計を維持する者（昔で言う一家の大黒柱のこと）”とみなす】ことになっています。 とはいえ、「うちで（タダで）子供の医療費の面倒をみてやるよ」と保険者が言うのなら（お子さんが被扶養者に）認定されてもおかしくはありません。 （参考） 『○夫婦共同扶養の場合における被扶養者の認定について｜厚生労働省』 https://www.mhlw.go.jp/web/t_doc?dataId=00tc5892&dataType=1&pageNo=1 ※【2】の「夫婦の一方が国民健康保険の被保険者の場合には、以下の取扱いとする。」の項を参照
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