Takamitu の回答履歴

転職を考えている30歳の女性です。 リクルートエージェントなどの人材紹介会社を利用しようかと思うのですが、職歴についてどう書こうか悩んでいます。 というのは恥ずかしい事ですが、高校を卒業してから25歳まで短期間のバイトか無職を繰り返してきました。 これではダメだと思い、職業訓練校に通い簿記2級を取得し、現在の会社で経理事務を5年しています。 こんな経歴の私でも大手の人材紹介会社は紹介してくれるのでしょうか。

現在20代（男）で住宅営業の仕事を辞めました。 職安やネットで就職活動をしているものの地方だということもあり工場での求人が多く営業職はあまり募集がありません。そこで生命保険の営業を見つけて応募しようか迷っていますが、畑違いですのでどの用に仕事を進めるのかお聞きしたいと思いました。 生保の営業は実際どうでしょうか。イメージはなぜかあまりよくなく、残業が多そうな割りに女性や主婦の方も多いですよね。（あまりに女性ばかりの職場だと億劫になります。）当然ノルマもありますよね。仕事量や覚える事は多いでしょうか？ また、基本給が12～15万あとは歩合と記されていましたが、あまりに基本給が少ないので心配です。契約を取れたらそれなりの月給になるのでしょうか。 ただ、今回の求人は完完全週休2日で残業も少ないと書いてありましたが当てにしない方がよいですか？

この掲示板をたまに利用していて、 色々悩んでおります。 自分は、派遣および契約社員を含めると れっきとした職歴になるので、過去４社で就業しております。 現在は、派遣で働きながらいずれは正社員の道を 探しております。 これ以上職歴を増やすわけにもいかないので、 派遣社員ですが、マッチする職が見つかるまで 辞めないで就業する予定です。 タイトルですが、今年２８になるんですが、 ２０代で、タイトルのような５回以上転職を ２０代で経験をしてる方が、いたら経験談を 教えてほしいです。 よろしくお願い致します。

最近主人（３０代前半）が大手運送業に就職して１週間経ちました。 最初に１カ月は見習い期間だそうです。 主人曰く思ってた通りガテン系でかなりきつくハードだそうです。 ガテン系なのは全然苦にならないみたいでまして逆に気合が入っていいみたいです。 ただやはり帰って来たらかなり体がきついらしくそういう姿を見ているのが辛くなってきました。 私がもう限界だったら考えてもいいよ。。。というと 「転職するつもりはない。まだ体が慣れていないだけ」と言います。 ３０代で（できれば大手の運送業に就かれた方）運送業に就かれた方かがおられればアドバイスお願いします。

２３才の女子、昨年３月に大学を卒業し、金融系で１年働いたのちに退職、 現在就職活動中の者です。 退職理由は、会社移転により通勤困難になったためです。 ところが‥面接にことごとく落ちてしまいます。。。 もう泣きそうです。。。 容姿は良いとよく言われますし、話す内容もひどくないと思うのですが。。。 ただ、友人いわく、「女の子らしすぎて少し頼りなく見える」とのこと。 相性もあるとは聞きますが、本当にへこんでいます。 退職してから3ヶ月経つのに、未だに仕事が決まらない自分が嫌です。 なにかアドバイスを頂けるとうれしいです。よろしくお願いします。 また、転職サイトから応募していますが、以前面接をすっぽかしてしまったことがあります。。。 応募者のブラックリストなどあったりするのでしょうか？ ご存知の方がいらっしゃいましたらお願いします。

オーナーから物件を仕入れる仕事があると聞きました。 具体的には、どういう仕事になるのでしょうか？ 外を歩いて、または住宅情報誌を片手に電話をかけまくり、「紹介させてください」とお願いして回るのでしょうか？ どのくらい難しいお仕事なのでしょうか？

現在求職中の者です。 大学を卒業して３ヶ月を経とうとしています。 私は大学を卒業してからも何社か受けてきましたが未だ職が決まりません。 今は正社員、契約社員募集の企業や あと正社員登用があるアルバイトにも目を付けています。 いい加減働きたいと考えているのですが今後は、 (1)まだ正社員募集をしている企業を受けるべきか、 (2)(正社員登用ありなし関係なく)アルバイト・パートで働き始めたら良いのか、 ((3)派遣で働き始めたら良いのか 今すごく悩んでいます。 正社員登用が無いアルバイト・パートで１、２年働いて それから正社員の道を探す。 アルバイト・パートから正社員の道は難しいですよね？ ご意見よろしくお願いします。

妻が年内中に２６年間勤めた会社を退職したいと考えています。（退職後は専業主婦の予定で私も同意の上です） そこでいつ退職したらいいか悩んでいます。賞与支給後に退職届を出すつもりでいるのですが、税制上、年金制度上などの理由で避けたい月や得する月ってあるのでしょうか？

ホームセンターに入ってる大手ペットショップの中で、名前を伏せて入っていた個人ショップで働いていました。以前から「こんな売り上げでは撤退だ」と脅されてはいました。今月の２日「今月で撤退する。まだ家主の社長と話してないから確定じゃ無いが、覚悟しておけ」と言われ、その後連絡はありませんでした。そして家主の方から１６日に「30日撤退、全員解雇」と告げられました。雇い主のショップは本店と同じ土地に支店が1店。私が働いているのは離れた土地の支店で撤退はここだけです。雇用保険もなく、給与も銀行振り込みのみで給与明細、源泉徴収は請求してももらえてません。なんとか全員次の職は見つけましたが、前オーナーには何も請求出来ないのでしょうか？

職をさがしております。求人広告でしょっちゅう募集している会社をみかけます。このような会社は居心地がわるいから、人がすぐやめてしまうのでしょうか。私的には仕事が多少きついのなら我慢できますが、ややこしい人間、気難しい上司がいるのはいやです。求人広告内で有名?な会社はやはりさけるべきでしょうか。どなたかよきアドバイスをください。

私はハローワークのトライアル雇用を利用して働き始めてまだ一週間なのですが、この会社に不安をもってしまいました。理由は、規模は10人位の職場なのですがその約半分が東南アジアの研修の方ということです。他の従業員の方に聞くと年々売り上げが下がっていて（職種は製造業です）以前はもっと日本人がいたらしいのですが、人件費を浮かすために東南アジアの方を受け入れているそうです。面接時に研修生がいることは聞いていたのですが入社してその人数に正直驚いてしまいました・・。私はこの職種が初めてということもあって、毎日上司が勉強のために時間をさいてくれていて、もし辞めるとなるととても迷惑をかけてしまうなと思っています。それともトライアル期間中ということなのでそれほど気にしなくてもいいのでしょうか？もし、辞めるというならまだいろいろ技術を教えてもらうまえに早めに言った方がいいですよね？仕事や社員はいいのでかなり迷っています。回答よろしくお願いします。

毎1年契約の準社員として採用され３日間出勤しましたが、教育体制が乏しく職場環境も自分に合わないので辞めようと考えています。 採用が決まったのが出社３日前だったので、初出勤の日に入社書類をまとめてもらいました。まだ提出していません。試用期間は３ヶ月です。 入社規約には３０日前に退職の旨を伝える事となってますが、この場合は電話など口頭にて伝えるだけで良いのか、また即日辞める事が出来るのか分かりません。 入社誓約書など必要な書類は提出していなくてもやはり３０日は出勤しないといけないのでしょうか。自分勝手は分かっているのですが体調も心配なので出来れば早く辞めたいです。 　どうか教えてください。よろしくお願いします。

２年くらい前に我は整形したのですがその整形したことを母がパートの人に喋ってたみたいなんです。その喋った人には息子がいて３年くらい前に同じ塾だったんですがあんまりその人とは喋りませんでした・・・で、我もその息子も今大学生なのですがその息子が我と同じ大学で今月の２２日の金曜に我を見たと言ってるんです。我は気付きませんでしたが・・・我は浪人したので１年でその息子は２年で科も違うんですが 大学に行きづらいです この話を聞いてから母を避けるようになってろくに喋ってません というか普通パートの人に息子が整形したなんて言いますか？

現在、就業中ですが、7月末退職予定です。 8月開始の職業訓練校の試験を受験する事は可能でしょうか？

現在、就活をしている者です。 書類選考に通過し、今週末に面接を受ける事が決定しました。 書類選考の際、履歴書に書いた自己PRなんですが、 面接時には同じ内容を答えた方が良いのでしょうか？ それとも他にも違う回答を考えて行った方が良いのでしょうか？ 宜しくお願いします。

　今まで実家で親の仕事（家族のみの小さい会社）の手伝いをすることで生活していたんですが、今度３年限定の契約社員として外の会社で働くことになりました。一方で、親の方からも「休日には実家の仕事を手伝って」といわれており、実は親が会社を旗揚げするときに書類上役員となっているので、できる限りは手伝うつもりです。 　ただいくつかわからないことがあって、誰かに相談にのってもらいたいことがあって書き込みしました。 １、あくまで３年限定の契約社員であり、正社員ではないので、副業（実家の手伝いをして金をもらう）をしても差し支えないだろうと思うんですが、その辺りって法律上（社会通念上）どうなっているんでしょう？ ２、実家からもらう「役員報酬＋給与」の合計の方が、今度働く契約社員の給料よりも（書類上は）高いんですが、実働のメインは契約社員のほうになると思うので、健康保険と厚生年金は契約社員のほうでかけてもらうつもりなんですけど、それに関して不都合はないのでしょうか？ちなみに所得税などは給料明細や源泉徴収票などを出せば、実家の方の税理士さんが計算するから大丈夫・・・・・・と親は言ってるんですが。 　おそらく「副業の方が収入多いなら契約社員なんてするな」・・・というご意見があると思いますが、実家の家業はかなり自転車操業でして、私の給与も実は開発資金などにほぼ回されちゃって、実際はほとんど私の懐に残らないんです（苦笑）。そんなわけで、自分の貯蓄を殖やすために少しは外で働こうと思いまして。誰か上記の質問がわかる人は、お答え宜しくお願いします。

先月まで派遣会社の派遣社員として仕事してました。今は次のところを 探していますが、社会保険入ってる会社のほうがいいでしょうか?アルバイトでもあるところとないところとあるので。できれば社会保険入ったほうがいいのかな?と思うのですが。

はじめまして、私は現在総務部に所属し3年目を迎えます。 しかし、この仕事に対するやりがいが見出せません。 なぜやりがいが見出せないかというと、そもそも私は技術の仕事がしたかったので、総務の配属を希望していたわけではありません。入社の際色々とあり、とりあえず総務部にという人事配置でした。 現在配置転換で技術部に行くという選択肢はありませんので、何とか総務という仕事で頑張っていきたいと思っています。 総務の仕事は全く未知の世界でしたので、自分では気がつかなかった適性が見つかるかもと思い仕事を始め、社会保険について、人事について、小さなことで言えば慶弔の作法、手続きの仕方など社会人として勉強になる事は沢山あったと思います。 しかし、それ以上に魅力を感じる事が出来ません。 人のせいになってしまいますが、部署の上司、先輩がやりがいを持って仕事をしているとは見えません。（総務のくせに普通にセクハラ発言、差別発言当たり前です）顔を真っ赤にして酔っ払って出社もザラです。中小企業の親族経営ですので、人事も給料もわがまま放題でみんながそれに一生懸命応えています。 総務に配属されなければ知らないで済んだことまで知り、世の中どの会社もこんなもんなんだと思い、希望も持てません。 総務の仕事をする人は、どのようなところに希望・やりがいを見出しているのでしょうか？どうか教えてください。

現在、退職して3ヶ月が経過しています。 転職活動は在職中からしているので、4ヶ月目ぐらいになります。 以前の業種はプログラマー・システムエンジニアで、それを活かした別職種で探しています。（前回の質問ではありがとうございました。） 応募した会社は50社近く(いずれも正社員)で、採用を頂いた会社は10社近くありますが、辞退を繰り返して現在に至っております。その理由としては、以下のとおりです。 ◎　活動当初は目指すべき職種／業種があいまいだった ◎　28歳という年齢(半年後には29歳)を考えると、とにかくチャレンジしてから考えてみる、というわけにもいかないので、仕事内容や待遇（残業代の支給や勤務場所）などは妥協せずこだわりを持っている ◎　紹介予定派遣の場合、面接が1回のところがほとんどの為、面接を受けて話を聞いて、こちらが辞退する場合がある。 ◎　幸い今は就職氷河期時代に比べると仕事が多く、チャンスも多い ◎　第二、第三希望あたりの会社では成功率が高いが、やはりピンポイントで本命の職種はなかなか受からない。 おかげで面接がある程度得意になってきたのがメリットです（笑） 自分の中である程度の信念を持って活動しているつもりなのですが、最近ではこだわりすぎ？なのか面接を受けた後にその会社のマイナス面が先に気になってしまい、悩んだ結果「無理して入社することはない。」という結論が出てとりあえず辞退、というのが多いです。 離職期間も3ヶ月を過ぎるとよくないという話も聞いたことがありますので、仕事が見つけられる内に決めておいたほうがいいかも、という気持ちも出てきています。 また紹介予定派遣の場合は面接を受けてから辞退すると、派遣会社の営業さん・担当者にとっては印象が悪いようで、新たに応募しづらくなってきています。(紹介予定なのだからとりあえず受けるのが前提、みたいな考え方なんでしょうか) ここで質問なのですが、離職期間が3ヶ月以上になるとやはり不利になってきますでしょうか？（自分ではその期間に資格取得もしており、それでフォローしていければと思っているのですが・・・） それとも、多少離職期間が長くなっても今の年齢から考えて妥協せず転職活動を続けていくべきでしょうか？ 前置きが長くわかりづらい文章ですが、どんな意見でも結構ですのでご教示よろしくお願いします。

２７歳ＯＬです。 現在働きながらの転職活動を考えています。 そこで、リクルートエージェントやＪＡＣなどの 正社員紹介会社に登録しようと思うのですが、 以下の点で不安があります。 (1)採用が決まった場合、紹介会社に企業から手数料が支払われると 思うのですが、それは年収等の給与から引かれることになるのでしょうか？ 例えば本当は年収５００万のところを手数料１００万として、 ４００万になってしまうということでしょうか？ (2)個人で応募する場合と紹介会社を通す場合では、 選考速度に差はあるのでしょうか？ 間に会社を通すと、時間がかかるイメージがあるのですが・・・。 (3)紹介会社のメリット・デメリット 以上、お手数ですが詳しい方、紹介会社を通して転職された方、 アドバイスをお願い致しますm(_ _)m