Takamitu の回答履歴

交際3年目の恋人についてです。彼とはいわゆる社内恋愛という関係です。本店と支店とに分かれて勤務しています。 交際当初、彼は社内恋愛に対してとても消極的でした。ですので、二人の仲は公表しておりません。が、何度か同じ日に休日をとったことがきっかけで、一部の人間には感づかれてしまっています。 そのため、私もそして彼も、お酒の席などで、時折私達二人の仲について冷やかされます。私はいつも笑ってごまかしますが、彼は不機嫌そうに黙ってしまいます。また、彼からは、そういう時には適当にはぐらかすようにとアドバイスされています。 そもそも彼は、プレイベートな話題について、会社の人間にとやかく言われたくないタイプです。そうして、私もそういった話題についてぺらぺらとしゃべるのはあまり好きではありません。ですが、嘘がつけずすぐに顔に出てしまうため、口にしなくとも相手には伝わってしまうようです。 このような経緯があり、今に至るまで携帯のメールアドレスを教えてもらえません。 彼は、しょっちゅう携帯電話をデスクの上に置き忘れてしまう癖がるらしく、うっかりすると同僚にメールの中身を見られてしまうからだそうです。実際、職場の雰囲気もあり、また同年代の同僚ばかりが集まる部署に席を置いていることも関係して、プライベートは守られにくいです。 彼の言い分はわからなくもありません。ですので、出来るだけ納得をしようと努力はしてきました。 ですが、時折言いようのない寂しさを感じてしまい、とても苦しくなってしまいます。 もちろん、彼とは何度も話し合いを重ねました。が、結果はいつも同じです。 仕方のないこととあきらめるしかないのでしょうか？正直、とてもしんどいです。 気持ちの切り替え方や割り切り方など、アドバイスいただければうれいいです。

男性に聞きます。 見たことあるけど付き合ったことない女性にメールで誘われて会い車の中に乗り男性が、興奮するのはなぜですか？男性がズボン下げて勃起した０００を見せてくるのはどんな心理ですか？女性に嫌われてもいいと思ってるのですか？よほど経験ある男性でしょうか？

前々職の雇用形態がアルバイトだったのですが、社会保険に加入していた場合は社員と偽っても平気でしょうか？ちなみに前々職の職場は倒産して現在はありません。

現在転職活動中です。三日前に先日面接を受けた会社から内定の連絡をいただきました。第一志望の職種ではなかったのですが、まったく関心がないわけでわなかったのと、その日に入社する意思があるかの返事をしなくてはいけませんでした。それまで第一志望のデザイン職を中心に活動していましたが、なかなか決まらずあせりもあって内定を受けてしまいました。いろいろ葛藤はありましたが・・。しかし本日以前書類を送っていたデザイン職の書類が通り、面接にきてほしいと連絡がありました。以前からの希望でもあったので是非受けたいと思うのですが内定の会社にも失礼だしとかこんな自分てどうなんだろうとか悩んでいます。多分デザインのほうの合否は年明けだと思います。それを待って先の内定を断るなんてしてはいけないことだし。断るにしてもそこまで返事を延ばすのも迷惑をかけてしまいますし・・。このような経験が初めてですごく悪いことをしているようで悩んでいます。このような体験をされた方、また参考になるご意見お願いいたします。

現役銀行員です。入行して一年半がたちますがとてもじゃないけど銀行業務についていけません。同期の中では明らかに遅れています。業務も知識も。 初めの頃は新人だってことで許してくれましたが最近では難しい仕事や大事な仕事は僕だけには振ってくれません。「とにかく邪魔だけはしないで」って感じでみられています。 そうなってくるともう職場でも肩身が狭く毎日銀行に行くのがいやでいやで朝の電車は憂鬱です。 田舎の両親につらいことは話しますが「せっかく銀行に入ったんだ。がんばれ」と分かってくれません。僕の両親世代から見ると銀行に就職できたのは非常に名誉なことらしいです。 そんなこんなで毎日がつらいです。 ある日突然財布と携帯と大事なものだけリュックにつめて夜逃げしたいです。ある日突然失踪みたいな感じで。 しかし行くあてもありません。今は寮なので寮から出たら住むところがありません。貯金も１０万程度しかないので。このままではネットカフェ難民になってしまいそうです。そんなふうになるくらいなら…。と自殺することも最近では本気で考えてしまいます。こんな僕はどうすればいいでしょうか。どなたか助けてください。

現在転職活動中の女性です。 引越しの営業職に興味があります。 家にお伺いして、見積もりを取るなどの仕事は男性の営業だそうです。 女性の営業は法人営業で企業を回り、企業単位で引越しのお願いをしたり不動産屋や住宅メーカーへの依頼が主な仕事らしいです。 これって飛び込み営業もありそうですよね？ 男性がするような訪問しての営業は完全反響営業らしいですが、女性のような法人営業の仕事はノルマがあるのでしょうか？ また、引越しの仕事は営業も引越しのスタッフも若い人が多いように感じますが、年をとると続けられない仕事なのでしょうか？

先日近所のショッピングセンターで食材買いに来てるらしき、白いコックコートを着た女の人を見たのですが、しばらく後に偶然、同じ人とジーンズショップで出くわしました。コックコートが遠くから見ても目立つぐらい汚れてたので、仕事帰りだったと思われます。汚れたユニフォーム姿のまま仕事から帰る人を見たのは初めてで驚いたのですが、そういうことって珍しくはないんでしょうかね？経験者がおられたら教えて下さい。

初めて利用させていただきます。 12月20日木曜日に二次面接（最終面接）を受けました。 「結果は一両日中にご連絡します」とのお話でしたが 23日現在、電話も手紙も来ていません。 一時面接の際は、帰宅後すぐに連絡がありました。 また、年明け早々の勤務なので 採用担当者の方も、かなり急いでいるようでした。 ちょうど3連休をはんでいることもあり 不採用であれば郵送が遅れているのかとも思いますが・・・ 年末にかかってしまうこともあり どのくらいまで待っていたらよいのでしょうか？ ご回答、よろしくお願いいたします。

転職活動中の者です。 前社の実際の退社理由は解雇だったのですが、 面接で退社理由を答える際、それは絶対に言わないことにしています。 少しでも前社と違う仕事内容であれば、スキル・アップのためなどと言えるのですが、 ほぼ同じ仕事内容の場合、退社理由をどうしていいか、わからず困っています。 「会社に借金があり、経済的な事情で給料が非常に薄給だったため」（事実） ということしか思い浮かばないのですが、 前社への不平の類いの理由は避けるべき、という回答を見かけるように、 これも使うわけにはいきませんよね？ 「上司との関係性がうまくいかなかったため」（事実）というのも、 人間関係をうまく築いていけない人、となってしまうので、 これも絶対に言わないことにしています。 似た仕事の内容の職場に転職される方は、どんな風に答えているのでしょう？ いい答え方があれば、お教えください。

私は28歳のOLです。 何度かこれまでも転職をしているいわゆる転職組みです。今就いてる仕事も10ヶ月位になります。しかし、会社の経営状態も良くなく人が辞めていっても新しい人は補充される予定もなく、個人の負担が増えています。勉強になることも多々あるので、今すぐに退職は考えていませんが、このご時世何があるか分からないので、できる限りのことは備えておこうと、次の職のことを考え始めています。 私は仕事を辞める時は次の仕事を見つけてから 辞めることにしています。そして、大体このくらいの時期に退職できるようにそれまでに、自分ができることを逆算しながらその仕事をするようにしています。大体その期間は１年くらいです。 これまでの仕事を辞める大体の理由は、他に興味のあることが出てきて、その仕事に就いてみたいというものでした。 でも最近このやり方に疑問を持つようになってきていまして、 次の仕事を探しながらも今の仕事に従事することに罪悪感のようなものを覚え始めています。 好きで就いた仕事なのに他の仕事に移りたいというのはワガママですよね。特に人間関係に悩んでいるわけでもないので、周囲の人にいつ退職することを告げようかと悩んだりもします。またその理由説明もです。 皆さんは転職をする時には色々な理由もあるとは思いますが、どのようなタイミングで退職されて、次の職に就こうとお考えでしょうか。

接客の仕事に就いて、２年になります。 大学を卒業して、契約社員として接客の仕事をはじめました。ですが、やはりボーナスが貰えないのがネックで転職を考えるようになりました。 大学時代は、普通自動車の免許の資格しか持っていなかったせいか、あがり症という事もあって、自分に自信が持てず、正社員として職に就くことができませんでした。 なので次の就職活動に生かせるよう最近、簿記3級　MOS(エキスパート)ワード・エクセル　の資格をとりました。 事務職を希望していますが、大学を卒業して２年間接客しか経験した事がない25才(女)も、企業から採用して貰えるでしょうか？正社員で仕事が決まらなかった場合は、事務職で派遣を考えていますが、派遣会社から仕事は紹介してもらえるのでしょうか？

プレジデントという雑誌の2006年10月号で「日本人の給料」を特集しており、全国平均は30代484万円、40代589万円となってました。東京は地方より150万くらい高かったような気がします。 よって世の中の平均をもらえる仕事はどんな仕事ありますか？ 仕事を探していますが、一生300万で終わりそうな仕事が多くて、離職率激高の、プログラマ・飛込み営業・雇われ店長の仕事で８割占めているのではないかと・・・リク○ビ・マイ○ビなどにはもうコリゴリです。 いまはＳＥ兼通訳です。中国人を大量に採用することが決定し、私が不要になりました。来年３月に無職になります。 優秀な会社はそもそも求人しませんとよく言いますが、何でもいいんで情報お願いします。

現在転職を考えています。 そこでまずは人材紹介会社を利用しようと考えているのですが、 まず1社目は、以前転職した知人の評価の高かったリクルートエージェントに登録しようと思っています。 また、逆にあまり良くなかったらしいインテ○ジェンスは避けようと考えています。 他にオススメの人材紹介会社はありますか? 尚、当方20代半ば男性です。 営業経験は数年ありますが、以前短期のジョブローテーションで1年ほど配属された事務職の方が 自分の性に合っている気がするので、次の転職は事務職で探そうと考えています。 条件としては、 ・東京都内(多摩地域も可) ・事務職(特に未経験可案件)に強い ・紹介案件が多い ・連絡が比較的早い ・業種には特にこだわりを持っていません ・正社員、もしくは高確率の正社員登用制度のある契約社員限定 あたりです。 特に経験者の方で、どこかお勧めの人材紹介会社がありましたらお願いします!! 会社が同じでも担当者によって千差万別というのは重々承知していますが、 その上でも「この会社なら信用できる可能性が高い」というところを探しています。 また、他にもリクナビ、エンジャパン、マイナビ、日経リサーチ以外で お勧めの仕事検索サイトがあったら教えてください。 宜しくお願いします。

先日内定を頂いた会社の就業条件についてお聞きしたいのですが、 一日の勤務時間8時間15分のうち休憩1時間 年間休日84日 週40時間制 というのは労働基準法に違反しないのでしょうか？ 辞退したほうが良いのか、迷っています…

転職のためインターネットでスタッフ急募の求人を見て応募し、近日採用試験をしてもらえることになりました。 大学新卒の時の就職活動では面接は常にリクルートスーツ着用だったのですがこういう転職の場合もやはりリクルートスーツを着るものなのでしょうか？ それともリクルートではないスーツでいいのでしょうか？ （冬なのでツイード生地だったり、形もブレーザーでないものとか・・） 急募ということで、私だけの個人面接なのか、他にも何人か応募者がいる面接日なのかはわかりません。 審査は面接とその日に履歴書、職務経歴書提出です。 職種は一般企業というよりはサービス業といいますか、スポーツクラブや料理教室のスタッフのようなものです。 30歳前の女性です。 また、職務経歴書というものも書いたことがなく色々調べてみているのですが、職種や業種によって「よい職歴書」というポイントが少し違うようですね。 ITやメーカーなどの手本はいくつか見たのですが、上記のような職種の「よい職歴書」の手本が見つかりません。 手本サイトやいいアドバイスがあれば教えてください。

バイオの研究職、32歳、妻ありです。一年契約で二年目、来年の2月末が更新時期でした。 最初の一年目は、正社員採用を前提とした契約社員(嘱託社員）でした。二年目はリーダーとしての素養が不可のために正社員採用ではなくもう一年契約社員での更新でした。 「転職活動などで大変でしょうから、12月いっぱいで辞めていただいてかまいません。」と言われましたが、「会社在籍中の方が転職に有利なので、来年の契約更新時期まで雇ってください」と返しました。書面は交わしていません。 　上司から精神的に追い込まれていたので、内心ホッとしています。 　しかし、これから転職先が直ぐに見つかるかどうかわからない状態で、解雇or退職を素直に受け入れるべきか悩んでいます。そこで質問なのですが、いつどのように辞めるのがベストなのかご教授いただければ幸いです。

転職のためインターネットでスタッフ急募の求人を見て応募し、近日採用試験をしてもらえることになりました。 大学新卒の時の就職活動では面接は常にリクルートスーツ着用だったのですがこういう転職の場合もやはりリクルートスーツを着るものなのでしょうか？ それともリクルートではないスーツでいいのでしょうか？ （冬なのでツイード生地だったり、形もブレーザーでないものとか・・） 急募ということで、私だけの個人面接なのか、他にも何人か応募者がいる面接日なのかはわかりません。 審査は面接とその日に履歴書、職務経歴書提出です。 職種は一般企業というよりはサービス業といいますか、スポーツクラブや料理教室のスタッフのようなものです。 30歳前の女性です。 また、職務経歴書というものも書いたことがなく色々調べてみているのですが、職種や業種によって「よい職歴書」というポイントが少し違うようですね。 ITやメーカーなどの手本はいくつか見たのですが、上記のような職種の「よい職歴書」の手本が見つかりません。 手本サイトやいいアドバイスがあれば教えてください。

今日の夕方にいきなり、社長が呼んでいるからと上司に言われ、上司とともに社長と会議室に行きました。すると社長は、 社長：「単刀直入に言います。　明日付で解雇とします。　何か質問はありますか。」と言われました。 正直、解雇理由よりも給料が気になったので 私：「給料はでますか？」と言ったところ 社長：「出します、今月分と解雇予告の１ヶ月分出します」 私：「ボーナスはなしですか？」 社長：「ボーナスもちゃんと出します。」 と言われました。 ここ、数ヶ月　パワハラというか社内いじめのような状態にあったのでボーナスがもらえるなら、言うこともないので　わかりました　といって席を立ちました。　　ところが、会議室から帰りがけに上司が、 「ボーナス出るって言ってたけど、額は少しだよ」 と言っていました。 社長が「ちゃんと出る」と言っていたので、私としては満額出ると解釈したのですが、少ししか出ないかもしれないのでしょうか？ それでは会議室の話に私は納得できないです。 とにかく、明日、退職の手続きということで書類をもらいに行くのですが、その際に書類にサインが必要かもしれません。 ボーナスの入金前ですが、サインをしても大丈夫でしょうか？ これまで、いじめのような状態を耐えてきたので、ここで泣き寝入りのように終わらせたいとは思いません。 労働基準監督署に相談するのにも準備が必要かと思います。　明日、退職の手続きをする際に注意すべきことがあれば、教えていただきたいと思い投稿しました。 よろしくお願いします。

バイオの研究職、32歳、妻ありです。一年契約で二年目、来年の2月末が更新時期でした。 最初の一年目は、正社員採用を前提とした契約社員(嘱託社員）でした。二年目はリーダーとしての素養が不可のために正社員採用ではなくもう一年契約社員での更新でした。 「転職活動などで大変でしょうから、12月いっぱいで辞めていただいてかまいません。」と言われましたが、「会社在籍中の方が転職に有利なので、来年の契約更新時期まで雇ってください」と返しました。書面は交わしていません。 　上司から精神的に追い込まれていたので、内心ホッとしています。 　しかし、これから転職先が直ぐに見つかるかどうかわからない状態で、解雇or退職を素直に受け入れるべきか悩んでいます。そこで質問なのですが、いつどのように辞めるのがベストなのかご教授いただければ幸いです。

大東建託という会社の事務職を受けようと現在考えているのですが、 会社の雰囲気や仕事の内容はどのような感じですか？ （私自身は現在会社員で転職希望です。） 経験者や詳しい方がいましたら是非教えていただきたいと思います。 宜しくお願いします。