Kurikuri Maroon（@Kurikuri-Maroon） の回答履歴

お世話になります。 傷病手当金は雇用契約満了で再更新しない旨告知された場合、受け取ることはできますか？ 障害がありますが障害者手帳基準に該当しないので一般採用されました。去年末に障害者手帳基準に該当し取得しました。今月末で契約満了により退職で就業期間は1年3か月です。 病状悪化で休暇取得していますが、条件の「期間中3日連続以上」休暇を取ったことはありません。 傷病手当金取得の条件の期間中3日連続以上休暇を取ることと、病院で診断を受ける条件を満たしておりません。 失業給付金は障害者対応になると思いますが確認していません。 以上、お手数ですがご教示願います。

お世話になります。 傷病手当金は雇用契約満了で再更新しない旨告知された場合、受け取ることはできますか？ 障害がありますが障害者手帳基準に該当しないので一般採用されました。去年末に障害者手帳基準に該当し取得しました。今月末で契約満了により退職で就業期間は1年3か月です。 病状悪化で休暇取得していますが、条件の「期間中3日連続以上」休暇を取ったことはありません。 傷病手当金取得の条件の期間中3日連続以上休暇を取ることと、病院で診断を受ける条件を満たしておりません。 失業給付金は障害者対応になると思いますが確認していません。 以上、お手数ですがご教示願います。

お世話になります。 傷病手当金は雇用契約満了で再更新しない旨告知された場合、受け取ることはできますか？ 障害がありますが障害者手帳基準に該当しないので一般採用されました。去年末に障害者手帳基準に該当し取得しました。今月末で契約満了により退職で就業期間は1年3か月です。 病状悪化で休暇取得していますが、条件の「期間中3日連続以上」休暇を取ったことはありません。 傷病手当金取得の条件の期間中3日連続以上休暇を取ることと、病院で診断を受ける条件を満たしておりません。 失業給付金は障害者対応になると思いますが確認していません。 以上、お手数ですがご教示願います。

お世話になります。 傷病手当金は雇用契約満了で再更新しない旨告知された場合、受け取ることはできますか？ 障害がありますが障害者手帳基準に該当しないので一般採用されました。去年末に障害者手帳基準に該当し取得しました。今月末で契約満了により退職で就業期間は1年3か月です。 病状悪化で休暇取得していますが、条件の「期間中3日連続以上」休暇を取ったことはありません。 傷病手当金取得の条件の期間中3日連続以上休暇を取ることと、病院で診断を受ける条件を満たしておりません。 失業給付金は障害者対応になると思いますが確認していません。 以上、お手数ですがご教示願います。

お世話になります。 傷病手当金は雇用契約満了で再更新しない旨告知された場合、受け取ることはできますか？ 障害がありますが障害者手帳基準に該当しないので一般採用されました。去年末に障害者手帳基準に該当し取得しました。今月末で契約満了により退職で就業期間は1年3か月です。 病状悪化で休暇取得していますが、条件の「期間中3日連続以上」休暇を取ったことはありません。 傷病手当金取得の条件の期間中3日連続以上休暇を取ることと、病院で診断を受ける条件を満たしておりません。 失業給付金は障害者対応になると思いますが確認していません。 以上、お手数ですがご教示願います。

お世話になります。 傷病手当金は雇用契約満了で再更新しない旨告知された場合、受け取ることはできますか？ 障害がありますが障害者手帳基準に該当しないので一般採用されました。去年末に障害者手帳基準に該当し取得しました。今月末で契約満了により退職で就業期間は1年3か月です。 病状悪化で休暇取得していますが、条件の「期間中3日連続以上」休暇を取ったことはありません。 傷病手当金取得の条件の期間中3日連続以上休暇を取ることと、病院で診断を受ける条件を満たしておりません。 失業給付金は障害者対応になると思いますが確認していません。 以上、お手数ですがご教示願います。

別居で世帯分離をすれば、年金の免除申請が出来る所得です。 年金は4月末が支払い日です。 どの時点で世帯分離をすれば、年金免除になりますか？ その基準日を教えて下さい。

ご相談させてください。 現在、私は子会社の社員として親会社へ出向しています。 本来なら親会社の業務支援で出向していたのですが、 いつの間にか１人でプロジェクト案件と責任を指示され、 連日遅くまで残業と叱責が止まらない日々を送ってしまいました。 わたしもこれが仕事なのか？と思い、 請け負ってしまった過失があるのですが、 ここまで孤独と叱責によるストレス、そして納期が迫る日々に、 体調不良になってしまいました。 眠れない、吐き気、胃痛が止まらないなど…。 子会社の上司には相談し、 子会社の上司から親会社の上司へ現在の体調不良を伝えて貰ったのですが、 会社には出ているので、そこまで深刻に考えて貰えません。 とはいえいきなり会社に出社拒否もできないので、 再度ご相談か、診断書を出すかで悩んでいます。 あまり大事にしたくなかったのですが、 このままだとうつ病になると医師からも言われ、 親会社の上司も深刻さが伝わらないならやむを得えないかと揺れています。 恐らく診断書が出れば、ある程度の療養期間になると思うのですが、 皆様ならどうされますでしょうか。 正常な判断が難しいので、 投稿いたしました。よろしくお願い申し上げます。

ご相談させてください。 現在、私は子会社の社員として親会社へ出向しています。 本来なら親会社の業務支援で出向していたのですが、 いつの間にか１人でプロジェクト案件と責任を指示され、 連日遅くまで残業と叱責が止まらない日々を送ってしまいました。 わたしもこれが仕事なのか？と思い、 請け負ってしまった過失があるのですが、 ここまで孤独と叱責によるストレス、そして納期が迫る日々に、 体調不良になってしまいました。 眠れない、吐き気、胃痛が止まらないなど…。 子会社の上司には相談し、 子会社の上司から親会社の上司へ現在の体調不良を伝えて貰ったのですが、 会社には出ているので、そこまで深刻に考えて貰えません。 とはいえいきなり会社に出社拒否もできないので、 再度ご相談か、診断書を出すかで悩んでいます。 あまり大事にしたくなかったのですが、 このままだとうつ病になると医師からも言われ、 親会社の上司も深刻さが伝わらないならやむを得えないかと揺れています。 恐らく診断書が出れば、ある程度の療養期間になると思うのですが、 皆様ならどうされますでしょうか。 正常な判断が難しいので、 投稿いたしました。よろしくお願い申し上げます。

こんにちは。 現在妊娠9ヶ月の者です。 昨日ハローワークにて失業保険の延長手続きをしに行ったのですが、拒否され泣く泣く帰宅しました。 昨年末から家族の介護の為にフルタイム勤務から 週一勤務のパートへ切り替えました。 9/6から12月まで産休を貰う予定でその後も働きたいと考えております。 以前ハローワークへ電話した所、不定期の週一ならば失業保険受給の対象だから書類を揃えて窓口にくるように言われました。 その為、手続きに行きましたが雇用契約を結んでいる者は受給の対象外だと言われ、9/6に退職するよう言われてしまいました。 12月までに週20時間以上の勤務へ変更してもらい、雇用保険を復活させるべきか、または速やかに退職するか、悩んでおります。 来週の出勤を最後に産休になってしまうので、早めに会社へも相談したく考えております。 同じような経験をされた方がおりましたら アドバイスをお願いいたします。

55歳で、独身でパートで働いています。 今年から勤務時間が増え、週に21時間、月間￥88000以上、従業員501人以上、1年以上勤務見込み、とパートの厚生年金加入、社会保険加入の条件にあてはまっています。 ネットを調べると年収103万までは税金、保険加入は無い、年収130万からはすべて加入、となっていますが、現在の状況から見て今年の年収は112万（総支給）ぐらいになりそうです。 （今のところ、月間総支給（通勤手当￥7500含む）が9万～10万です） 現在は年金は国民年金で、去年までは年収が95万（総支給）ぐらいでしたので、年金は全額免除でした。ちなみに国民年金は年収135万までは全額免除らしいのですが、そうなるとパートの年金加入条件と矛盾します。 保険は国民健康保険で年間￥35000ぐらいです。税金は住民税は非課税でした。 そこでお聞きしたいのは、 １、103万、106万というのは総支給額ですか？課税対象額ですか？ ２、私は来年より厚生年金、健康保険、税金など、どういう風になるのでしょうか？ ３、国民年金のままだと全額免除の対象になる所得なのに、厚生年金に加入になるのですか？ ４、支払いが生じる場合、それぞれいくらぐらいになりますか？ 周りに聞いても、旦那さんの扶養に入ってみえる方ばかりでよく分かりません。

障害基礎年金について。現在、障害基礎年金の申請をしようと手続きをしています。出来れば障害日認定日請求で行いたく手続きをしていたのですが、先生が診断書を書いてくなく困っています。 Ａ病院２６年６月から７月 Ｂ病院２７年から今年の５月 Ａ病院今年の６月から７月 Ｃ病院今年の７月から９月予定 ここでＡ病院に初診証明、Ｃ病院で現在の診断書を書いてもらっているのですが、Ｂ病院の先生が診断書を「書けない」「Ａ病院に相談してくれ」と言って書いてくれません。 事務員が電話をかけてきたのですが、「先生が書けないといっているので」と一方的に電話をきり、また電話して理由を聞くと「先生が書けないといっているので。Ａ病院に相談してくれ。諦めてください」的な事を言われ電話が終わってしまいました。 他の病院は書いてくれているのにＢ病院が書いてくれず障害日認定請求ができません。Ａ病院に相談しろ・・・・って無責任ですよね。 どうにかならないものでしょうか。

障害基礎年金について。現在、障害基礎年金の申請をしようと手続きをしています。出来れば障害日認定日請求で行いたく手続きをしていたのですが、先生が診断書を書いてくなく困っています。 Ａ病院２６年６月から７月 Ｂ病院２７年から今年の５月 Ａ病院今年の６月から７月 Ｃ病院今年の７月から９月予定 ここでＡ病院に初診証明、Ｃ病院で現在の診断書を書いてもらっているのですが、Ｂ病院の先生が診断書を「書けない」「Ａ病院に相談してくれ」と言って書いてくれません。 事務員が電話をかけてきたのですが、「先生が書けないといっているので」と一方的に電話をきり、また電話して理由を聞くと「先生が書けないといっているので。Ａ病院に相談してくれ。諦めてください」的な事を言われ電話が終わってしまいました。 他の病院は書いてくれているのにＢ病院が書いてくれず障害日認定請求ができません。Ａ病院に相談しろ・・・・って無責任ですよね。 どうにかならないものでしょうか。

ひとり親世帯臨時特別給付金についてです コロナ対策のひとり親世帯臨時特別給付金を 申請しようと役所窓口へ行きましたら 「ひとり親医療助成に該当しないと対象外」と 言われ私は医療助成を出来ない、ひとり親なので 該当者じゃないと門前払いされました 同じことを言われた方いらっしゃいますか？ コロナの影響で離職し再就職も上手くいかず 苦しい日々です 回答宜しくお願い致します

遡及請求を行うのですが、国民年金は払い続けているのですが、1年数ヶ月の間だけ社会保険に加入してパートしてました。 その期間が、丁度今から５年前から4年前の時です。 特に問題ないと思っていたのですが、年金事務所で過去5年分の所得証明が必要と言われました。所得があったとしても大丈夫と思っていたけど、社会保険加入となると…請求できないのでしょうか？もしくは受給条件が変わるのでしょうか？ 窓口へ行っても人によって言う事や必要書類が違って、ずっと混乱しています。 因みに市役所では、所得証明は2年以上前は無理だと言われ取れませんでした。事務所に聞いても理解できるか自身がないです。明日提出なのに今になって心配になってきました。因みに、事後請求は通って今年から受給しています。明日中に出してしまいたかったけど、必要書類が必要になりますか？年金事務所には電話しても、聞きたいことがうまく説明できず理解してもらえない。と怖くてできません。

遡及請求を行うのですが、国民年金は払い続けているのですが、1年数ヶ月の間だけ社会保険に加入してパートしてました。 その期間が、丁度今から５年前から4年前の時です。 特に問題ないと思っていたのですが、年金事務所で過去5年分の所得証明が必要と言われました。所得があったとしても大丈夫と思っていたけど、社会保険加入となると…請求できないのでしょうか？もしくは受給条件が変わるのでしょうか？ 窓口へ行っても人によって言う事や必要書類が違って、ずっと混乱しています。 因みに市役所では、所得証明は2年以上前は無理だと言われ取れませんでした。事務所に聞いても理解できるか自身がないです。明日提出なのに今になって心配になってきました。因みに、事後請求は通って今年から受給しています。明日中に出してしまいたかったけど、必要書類が必要になりますか？年金事務所には電話しても、聞きたいことがうまく説明できず理解してもらえない。と怖くてできません。

元々友達だった知り合いがバツイチ子持ちで親と暮らしているのですが母子手当をもらっていて非課税世帯だそうです。それは本人に聞きました。疑問に持ち、「なんでもらえるの？」って聞いたら「お母さんが市会議員に知り合いいるからうまいことしてもらってる」と言っていました。 その本人の両親は今も共働きでお父さんはサラリーマン、お母さんはコンビニの店長かつその会社の課長をしています。収入は十分にあります。知り合い自身はコンビニのバイトなので年収150万ほどと言っていました。ちなみに親とは世帯が別です。家賃光熱費食費親持ちで、自分は母子手当もらったのと自分のバイト代で子供の給食費と学級費払ってるくらいだと思います。だから税金で楽な生活をしているのです。最近この当事者に子供がひどい目に合わされたので、せめて正しい方法で不正を暴きたいのです。世帯が別でも親が収入あるなら受給はできないと思うと聞きました。 市役所に話そうとは思ってるのですが、また市会議員にもみ消されるんじゃないかと思ってしまいます。どこにお願いしたら証拠として抑えれるような調査はしてくれるんでしょうか？ 空き家を借りてる感じでもなく堂々と同居しています。住所ももちろんその実家です。 よろしくお願いします。

夫→委託職員、国民健康保険に加入しています。昨年度の申請年収230万円 私(妻)→社会保険、所得300万円。4歳2歳の子供を扶養していたが第3子妊娠中に退職 退職後任意継続、4歳2歳の子供はそのまま扶養。 この度生まれた3子も私(妻)の扶養に入れたいのですが可能なのでしょうか。現在無職です。

サラリーマンが生計を一にしている子の国民健康保険料を負担した場合、年末調整で申請できますか。

療育手帳（B2）で障害年金を受給されている方が会社勤めをして厚生年金（約1万5,000円前後）を支払っています。現在までに18年支払っているようです。 そこでお聞きしたいのですが、65歳以上になりましたら障害年金をもらいつつ支払った分の厚生年金も追加で一緒にもらえるものなのでしょうか？ 聞かれたので調べてみますと65歳になった時点で障害年金ではなく通常の年金なのか？厚生年金？障害の方の厚生年金なのか？に切り替える事も出来るとあったのですが、ややこしくて良く分かりませんでした。 結局の所、障害年金を受給しつつ厚生をもらえるのであれば、そのままの方が良いのか？似たような事例で比較しますと多くの方は、どのパターンで選択すれば、損をせずに多くもらえるものでしょうか？ どなたか詳しい方に解説をお願いできると大変助かります。 どうかよろしくお願いいたします。