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母の事で相談します。 母は老人介護ヘルパーをしております。在宅にて（派遣先）１日１７時間（１３,８６０円)、午後４時から翌日午前１０時まで、週６日合計１０２時間働いていました。休みの日、肩に激痛を訴え救急車で病院にいきました所、「長い間の労働により、関節の間に砂利がたまったような状態」との診断でした。派遣元に労災の手続きを取って欲しいと、電話で言いましたところ断られ、行政書士の方に内容証明書を作成して戴き、２年間分の給与の差額分を要求しました。 近いうちに調べたいと思うのですが、どうも派遣元が雇用保険を収めていないらしく、労災と失業保険の申請ができるのか心配です。また解雇通告書も出してもらえるのかも不明です。 労災と失業保険は、併用して申請できるのでしょうか？

母の事で相談します。 母は老人介護ヘルパーをしております。在宅にて（派遣先）１日１７時間（１３,８６０円)、午後４時から翌日午前１０時まで、週６日合計１０２時間働いていました。休みの日、肩に激痛を訴え救急車で病院にいきました所、「長い間の労働により、関節の間に砂利がたまったような状態」との診断でした。派遣元に労災の手続きを取って欲しいと、電話で言いましたところ断られ、行政書士の方に内容証明書を作成して戴き、２年間分の給与の差額分を要求しました。 近いうちに調べたいと思うのですが、どうも派遣元が雇用保険を収めていないらしく、労災と失業保険の申請ができるのか心配です。また解雇通告書も出してもらえるのかも不明です。 労災と失業保険は、併用して申請できるのでしょうか？

現在１２型のノートＰＣを買おうと思っています。 12型の画面でそこそこの性能 （ペンティアム　Ｍ1.4前後？）で グラフィックボードが付けれる（あるのかな？） お勧めのＰＣってないでしょうか？ よろしくお願いします。

先日、デスクトップを購入いたしました。しかし、性能に不安があり、増築?(改造?)をしようと思いました。しかし、一体型なので、失敗するとどうなりますか?液晶だけではなく、マザーボードも壊れる場合はありますか?

勤めている会社で給与支給方法の改定があります。 具体的には、これまで15日締め・25日支給だったのが 来年度から末日締め・20日支給に変わります。 そのため切り替え月の来年4月、 給与が1/2しか支給されません。 5月からは通常通り1か月分が支給されるのですが、 どう考えても損しているような気がしてなりません。 のこりの半月分はどこに消えてしまうのでしょう？ 法律上、こういうことは成り立つのでしょうか？ 半月分後ろにずれるのですから、今後、会社を退職するときに この切り替え月で消えた半月分を支払ってくれないと納得が行かないのです。 今回の救済措置として会社から無利子で借りることが出来るのですが、 うまくごまかされているような気がして・・・。 無知でお恥ずかしいのですが、 アドバイスをお願いいたします。

11/16に6年8ヶ月勤めた会社から、「辞めてほしい」という話しがありました。 理由を聞いたところ、「会社の経営状態が悪く、このままでは会社の維持が難しくなり、給料が払えなくなる」とのことでした。（ユーザを抱えているので、業務上全員を辞めさせるのではなく、給料の高い人間を何人か辞めさせるようです。） 突然のことだったので、一応話しだけは聞いて、退職日は保留にしていたのですが、昨日再度話しをする機会が出来たので「次の勤め先も探さなければならないし、有給も35日残ってるので、1/20で・・・」と話したところ、「それは無理！12/20！！」と言われてしまいました。 どうにかして、1/20付の退職にすることは出来ないのでしょうか？ ■退職理由：会社都合 （上記のような理由なら会社都合ですよね？） ■有給残日数：35日 ■本人希望：1/20付退職 ■会社側：12/20付退職 是非、皆様のご意見・ご助言を 長文、乱文で大変失礼しました。

母の事で相談します。 母は老人介護ヘルパーをしております。在宅にて（派遣先）１日１７時間（１３,８６０円)、午後４時から翌日午前１０時まで、週６日合計１０２時間働いていました。休みの日、肩に激痛を訴え救急車で病院にいきました所、「長い間の労働により、関節の間に砂利がたまったような状態」との診断でした。派遣元に労災の手続きを取って欲しいと、電話で言いましたところ断られ、行政書士の方に内容証明書を作成して戴き、２年間分の給与の差額分を要求しました。 近いうちに調べたいと思うのですが、どうも派遣元が雇用保険を収めていないらしく、労災と失業保険の申請ができるのか心配です。また解雇通告書も出してもらえるのかも不明です。 労災と失業保険は、併用して申請できるのでしょうか？

皆様　よろしくお願いいたします。　 自分、事故(私傷病)を起こしまして、現在幸い仕事が暇な時期なので11月中は休んで良いと言われ休業中ということで処理してもらっていました。(会社の就業規則には休業の規定はありません)　 医師診断書も会社に送り11月中は自宅療養と言う様にかかれてあります。 私の職場は、12月後半から仕事が忙しくなるのでバイト等を雇って人員を増やして置かないといけない職場なので自分も復帰の目処を再三会社の方からは問われていましたが医師の診断では、まだ11月一杯は難しいとの事を会社にもその都度伝えていました。　 先日、社長と話をした時に「これから人手もいる、おまえのその状態じゃあ何時から出れるかわからんだろうから　会社をやめれ」と言われました。 こちらから、退職届を書く意志は無かったので上司に電話で「会社の方で解雇という様に処理して下さい」といいました。 会社の方では自分の意志とは関係なしに自分はクビな扱いをされてるようなのはわかりました。　（寮の部屋を入寮する人がいるので整理するといってました。） それが、今日会社の事務から電話があり「退職手続きをなさりに来て下さい」とのこと　自分から書く意志は無いと言いましたが確認しますと言ったっきり折り返しも無く社長に電話してもつながりません。 会社に怪我で迷惑をたくさんかけたのはわかっています。 しかしすぐ、次の仕事もありません 会社都合の退職にもっていく方法は無いものか皆様の知恵をおかし下さい。

シフトノブを交換したいんですがはずし方が分かりません。分かる方は教えてください。車種はY33セドです。あと車検とかは問題無いですか？

シフトノブを交換したいんですがはずし方が分かりません。分かる方は教えてください。車種はY33セドです。あと車検とかは問題無いですか？

毎度お世話になります。東芝のダイナブックＳＳ　３３００ＣＴＷに新品の２０ＧＢのＨＤＤを導入しました。 ＣＤを最初から認識する方法がわからないので、仕方なくＷＩＮ９５をＦＤから導入しました。ＦＡＴを１６にしてしまいインストールが終了したら、当然ＨＤＤは２ＧＢになってしまいました。 ここで質問ですが、ＨＤＤを２０ＧＢで使うために今から何をすれば一番いいでしょうか。 １．まずＯＳを９８にアップする　そこでシステムツールのドライブコンバーターでＦＡＴ１６から３２に切り替えると２０ＧＢが使える様になる。 ２．１の方法では２０ＧＢを使える様にはならないので、ＷＩＮ９５をＦＡＴ３２で再インストールする。 ３．２の方法ではＯＳが９５なのでＦＡＴ３２でインストールを始めると途中でストップしてしまい動かなくなる。 ４．もっと簡単な良い方法がある どれが正しいのかどうすればよいのかわかりません。 どなたかの適切なアドバイスをおねがいします。

皆様　よろしくお願いいたします。　 自分、事故(私傷病)を起こしまして、現在幸い仕事が暇な時期なので11月中は休んで良いと言われ休業中ということで処理してもらっていました。(会社の就業規則には休業の規定はありません)　 医師診断書も会社に送り11月中は自宅療養と言う様にかかれてあります。 私の職場は、12月後半から仕事が忙しくなるのでバイト等を雇って人員を増やして置かないといけない職場なので自分も復帰の目処を再三会社の方からは問われていましたが医師の診断では、まだ11月一杯は難しいとの事を会社にもその都度伝えていました。　 先日、社長と話をした時に「これから人手もいる、おまえのその状態じゃあ何時から出れるかわからんだろうから　会社をやめれ」と言われました。 こちらから、退職届を書く意志は無かったので上司に電話で「会社の方で解雇という様に処理して下さい」といいました。 会社の方では自分の意志とは関係なしに自分はクビな扱いをされてるようなのはわかりました。　（寮の部屋を入寮する人がいるので整理するといってました。） それが、今日会社の事務から電話があり「退職手続きをなさりに来て下さい」とのこと　自分から書く意志は無いと言いましたが確認しますと言ったっきり折り返しも無く社長に電話してもつながりません。 会社に怪我で迷惑をたくさんかけたのはわかっています。 しかしすぐ、次の仕事もありません 会社都合の退職にもっていく方法は無いものか皆様の知恵をおかし下さい。

オークションなどで時々、下半身のみキーボード無し という物を見かけますが、故障箇所がないとして、これに外付けのモニタ、キーボードをつなげると使用できるようになるのでしょうか？もちろん、ＨＤＤ、メモリは入っているとしてですが。

OSの再インスト中にセットアップ情報が見当たらない、何々は必要な情報ですと出てくるんですけど、こういうことが繰り返される場合はOSのCDに異常があると考えてよいのですか。 OSはOEM版なのですけどこの場合は、マイクロソフトに言うべきですか、買った店に言うべきですか？ ちなみに、一度、認証も登録しましたが何か状況は変わりますか？ よろしくお願いします。

はじめまして、どうぞよろしくお願いいたします。 先週初めて自作のパソコンをくみたて、WinXPをインストールしたのですが。そのあとマザーボードのユーティリティーディスクを実行できません。CDを読み込みはじめても止まってしまったり。CDを開いてElSetup.EXEをダブルクリックしても起動しません。 マザーの電池をはずしてOSをインストールしなおしたのですが同じく読み込みません。よろしければご教授いただけないでしょうか。どうぞ、よろしくお願いいたします。なにぶん自作初心者してわからない事だらけですみません。 スペックについてですが。 CPUはceleron processor 2GB 400MHZ 128KB マザーボードD８６５GLC中古での購入です。 DDR SDRAM 256M pc2100 ソーテック製ペンティアム(3)700メガの本体からCD,とDVDを移植しています。FDDはOSを買ったときに一緒に購入したものです。あとHDDは富士通の10GB5400回転のものを移植いたしました。 箱は400ワット電源です。

たびたび体調不良ということで無断欠勤する社員がおります。そして、1ヶ月と少し前からついにまったく出勤しなくなってしまいました。 解雇の旨を伝えようと思っているのですが、会社側の落ち度もまったくないとはいえない状況下での勤務でした。ただ、このままにしてしまうのもどうかと思っております。配達記録郵便等で一方的に伝えるのも、会社の機密情報を知っていた人だけに、少々不安です。何かいい方法があればアドバイスください。

現在、BTOでオーダーして作ったＰＣを使っています。OSがWindows2000でHDの容量が160Ｇのものを使っています。ただ最初から120Ｇまでしか読み込めなかったので、そのまま使用していたんですけど、実際のところはどうなのかなって思って尋ねてみました。以前にwindoes2000は120Gまでしか読み込めないって聞いたことがあるようなそんな気がしたのですが・・・なにか設定を変えればちゃんとした容量を読み込むことが出来るんでしょうか？よろしくお願いします。尚、外付けで使ってる160GのＨＤもやっぱり120Ｇまでしか表示されません。

こんばんは。 早速質問なのですが、ノートPCのキーボードが壊れたため 外付けのキーボードを買ってきてそれを使用しています。 ただ、ノートの方も完全に壊れているわけではなく、 いくつか使えるキーがあるため、外付けを上に乗せて いる時に勝手に意図しない文字を入力されてしまうため 困っています。 ノートをキーボードだけ反応しないように設定することは 可能なのでしょうか？ お知りの方がいらっしゃいましたら、どうぞご教授ください。 よろしくお願いします。

くだらないお尋ねをして申し訳ないのですが、周りに的確なアドバイスをしてくれる者がいないものですから… パソコンを買い換えようと思っています。 自分なりにも調べてみましたが、メモリやハードの容量にもかなり差があるようで、一体どれが自分に適しているのかわかりません。 パソコンを使って行うことは大したことはなく、メールの送受信、HPの閲覧、WORDやEXCELを使った文書やグラフの作成、デジカメ・スキャナを使った写真の取り込みや編集、CDの編集や作成と言ったことくらいです。 難しいことはわかりませんので、簡潔にアドバイスが頂けたら幸いです。 今まではノートを使っていましたが、今後は移動時に使うことはなくなりそうなので、デスクトップも考えています。 どうぞよろしくお願いいたします。

はじめまして，こんにちは． 私は，地方公務員として働いていますが， 平成17年２月に退職する事に決めました． 11月中にそのことを事務長に伝える予定なのですが， 平成17年の１月と２月を有給休暇で 消化できますでしょうか？ 今年の有給休暇の残日数は36日あるので， このうち20日は来年度に持ち越されるはずです． 本来なら，来年になった時点で40日の有給休暇が 与えられるはずですが， 今年，退職届を出した場合にも 与えられるのかどうかが判断に迷うところです． どうか，詳しい方お教え下さい． 宜しくお願い致します．