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有給休暇のとり方について質問です
quantumの回答
- quantum
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有休の取得は原則自由です。 会社側には業務に支障のある場合のみ時季変更権が 認められているだけです。 退職の場合は、時期の変更のしようがないし、 辞める人間が休んだからといって業務に支障が出るはずはないので、 退職日に先立って有休を全て消化する事に何の問題もありません。 これは民間といえど同じ事です。 どうしても引継などで休めないのなら、 退職日を名目だけ後へずらせばいいだけの事です。
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補足
早々の回答ありがとうございます． No1の方への補足をご覧願います． 宜しくお願いします．