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支払い等は夫が管理しているのですが、食費と私の携帯代金とお小遣いと日用品雑費として 五万円渡されています。 実家の近くと違い、食品が高いのもあり毎月ギリギリでお小遣いまで余りません。 被服費などか別にあるわけではないです。 実家の母やその友人、私の知り合いは厳しくないか？というのですが、夫の職場の方達はあげすぎじゃない？と言っているらしいのです。 一般的にはもらいすぎなのか、少ないのかどうなのでしょうか？

　私は全国展開しているチェーンの小売店でアルバイトをしています。これからの時期、私がアルバイトをしている業界は繁盛期に入るため情報誌にアルバイトの募集広告を出し、多くの新人の方が入ってきます。ですがアルバイトを始めて間もない仕事に慣れてない時期に繁盛期になってしまうので、その大変さから多くの新人の方が辞めていきます。１０人入ってきたとしたら、繁盛期が終わって残っているのは２人ほどです。毎年このような状態です。 　私は現在大学４回生なのですが先日、新人アルバイト立の教育係りに任命されました。いままでこの問題に対処しようと考えたことがありますが、どこかあきらめているところがあり、一歩踏み出せない状況でした。私は教育係りとして、新人アルバイトの定着率をあげたいと考えています。 　繁盛期よりも前に新人を雇い教育期間を増やせば問題は解決するのですが、人件費に非常に厳しい会社であり、それはできません。 　そこで私は自作のマニュアルを作成しました。店長にも許可を取り、新人アルバイトの方たちにはそのマニュアルを配布する予定です。ただこれだけで新人アルバイトの定着率が上がるとは思いません。勤務中にもできるだけ新人の方たちの負担をやわらげるために努力はしようと思いますが私１人では限界があり、他のスタッフの方含め店舗全体でこの問題に取り組まなければ解決しないと考えています。 　スタッフは高校生から主婦の方、フリーターの方など幅広い年代の方がおり、既存のスタッフの人数は３０人ほどです。人間関係は非常によく、みなさんとても優しい方ばかりです。ただ、新人バイトの定着率が悪いのはある程度仕方のない問題と考えて店舗として何か取組をしようという動きはないです。繁盛期が終わって残った新人バイトの方たちにはみなさん非常に丁寧に仕事を教えていますが、繁盛期のときはどこかないがしろにしている感じもします。「どうせ辞めていくんだから本気で仕事を教えても徒労に終わる」という意識があるような気がします。社員の方は４人いらっしゃいますがほとんど裏方の事務的な作業をされているので売場に出ることはほとんどないです。 　私は大学１回生の春からアルバイトをしており、丸三年ほど勤務しております。学生では１番ベテランですが主婦のかたフリーターの方たちはほとんどの方が私より長く勤務しており年齢でも職歴でも先輩にあたります。先輩にあたる方たちに新人アルバイトの定着率をあげるために協力してほしいことを頼みたいのですが、どのように頼めばいいか悩んでおります。また、他に新人アルバイトの定着率をあげる方法があれば教えていただきたいです。 　長文駄文失礼いたしました。よろしくお願いいます。

就活生です。 今度最終面接で東京に行きます。 遠方であれば交通費全額支給されるそうなのです。 しかし、今住んでいるところがかなり田舎で、新幹線(自由席)で片道2万往復4万かかります。 飛行機は格安航空が出ていないので逆に高くなります。 夜行バスも考えたのですが、以前乗ったとき事故で3時間遅れで到着したこともあり確実に間に合うのかという不安があります。 なので新幹線で行きたいのですが、支給されるとはいえ4万は高すぎるのでしょうか？

中学時代まで顔の事でいじめられていました、高校生になり仲の良い友達ができ毎日楽しく過ごしていました。 最近友達と話すときなど普通は相手の顔を見て話すのが普通とゆうか当たり前ですよね しかし顔を見ながら話すのが苦手です。昔みたいに顔を見ながら、見つめながら話すと「また顔の事で何か言われそう」とかすごい不安になってしまいます。 自分でもこれではだめだとわかっています。ので、ずっと下を向いたままではなく相槌？を打ちながら相手の顔を見て話したり話を聞いたり心がけています。けど「あ、自分の顔を見ている、何か思っているかも、いじめてくるかも」と心の闇が消えません。 説明が伝わらなかったらすみません、人の目を見て話す、聞くけど顔に自信がないから顔を自然な振りをしてしてを向いたりしてしまう、そんな性格を治すにはどうしたらよいのでしょうか？

私は浪人時にだらけてしまい国立に受からず、fラン私大(理系)に行きました。 しかし、周りが予想よりはるかに勉強ができずチャラチャラしていて学校に馴染めず再受験を考えています。 今は仮面浪人の状態です。しかし大学の授業を受けながら受験勉強をするのは効率が悪いため、後期の前に中退した方が良いのではないかと考えています。 休学は留年になってしまうため考えていません。 母は一年間通う方が良いと言っています。 そして、実質2浪になってしまうため就職にも影響するのではないかと心配です。正直、2浪してここ？と思われる国立です。 いろいろ書きましたが、質問したいことは ・中退するタイミング(今すぐor前期までor一年間) ・2浪するほどでもない大学を2浪することで就職に影響するか ということです。 同じく浪人した方にお答え頂ければ参考になります。 よろしくお願いします。

人事異動が良くある人が転職する場合の職種を教えてください。 例えば営業3年、経理3年、人事3年経験したのち、転職をするとなると 一番最後の人事で転職するのが一般的ですか？ 営業から離れてすでに6年経っていますし、経理からも3年経っている。 3つの職種を経験し、経理が自分に合っていたから経理として 転職というのもありでしょうか。 人事異動を繰り返すと、全体的に見れる目は養えると思いますが 広く浅くなってしまうのでどうなのかなと思っています。 よろしくお願いいたします。

１ヶ月程前に合コンで再会した気になる人がいます。 その人とは一年半前に別の会で出会ったのですが、 その時も魅力的には見えたのですが当時私にはお付き合いしている人がいたので、 あくまで友達の付き添いで、番号は誰とも交換しませんでした。(その条件で彼氏も付き添いを許してくれました) その時は、なんだか気に入ってくれているのかな？違うのかな？という微妙な感じで接してきました。 今回、その時番号を交換していた私の友達と、気になる人と一緒に参加していた人とが幹事を務めて合コンを開催してくれました。 久しぶりに会っても気になる人はやっぱり魅力的で、彼氏もいない今、なんの弊害もなく素敵だなと思いました。 今回も、気に入ってくれているのかな？違うのかな？という微妙な感じでした。一緒に行った女性陣の中では、一番話かけてくれたと思います。 彼女はいないことはわかっています。 でも、合コンは全く盛り上がらず、誰も連絡先交換しないで終わりました。私も聞けませんでした。 気になる人は、そういう場には来るものの、遅刻(寝坊)、帰りはさっさと１人帰ってしまいました。次の日仕事だとは言っていたし、お酒も入っていましたが、あまりにも興味がなさすぎるというか、 今度幹事の友達がまたその人たちと会を開いてくれるみたいなのですが、なんだか、どうしていいのか分かりません。 今まで自分からアプローチをしたこともあったし、 告白したこともありますが、今回の人はあまりにも謎というか、なに考えているのか分からなくて、どう動いていいのかわかりません。 いつもは寝て覚めてまあいっか、と終ることが多いのですが、 今回は寝て覚めてもっと好きに感じました。美化している部分もあるのかもしれません。 今まで出会ったことのないタイプの人なので、どう動いていくべきか迷います。 客観的に見ても、連絡先も聞かれないのは、興味がないのでしょうか。

私は、バイトの経験があります。 前回は、短期のアルバイトをしていました。 今回は、大学生になり開いた時間を社会勉強に当て、親の働いて給料を貰うと言う気持ちを味わいたいと思い、応募しました。 よろしお願いします。

最近梅雨で雨が多いですね、2日晴れたら２日雨って感じで・・・ 皆さんはどれくらいの頻度洗車されていますか？ ちなみに板金屋さんは洗いすぎるとダメと言っていました。 皆さんのご意見お聞かせください。 宜しくお願い致します。

この度、４月から中途採用(35歳)で役場へ転職する事が出来ましたが、女性の多い部署への配属か？人間関係に入って行けない。仕事の難しさの戸惑いの毎日。自らの失敗したりで落ち込む日の連続を送っています。いくら公務員といっても、この先が心配でたまりません。慣れない事務仕事での毎日ですが、何か励みになるアドバイスあれば宜しくお願いします。役場への中途採用は、新卒と違って見方も違いますし、気を使います。あぁ～なにがなんでも助言宜しくお願い致します・・

夜に炭水化物をぬくだけでも効果はありますか？

心理カウンセラーを信用できますか？ 相談する価値はありますか？ 相談しに行ったことによって何か改善されたことはありますか？ 私は自分のことを話すことや、説明することが苦手で、話しても全て伝えることができないかもしれません。 全て伝えられなくてモヤモヤするくらいなら、相談しに行かない方がいいでしょうか？

はじめまして。 私、新社会人、18歳です。 研修のため２ヶ月地元を離れていて、つい最近、戻ってきまして地元にある事業所で働いてます。 まだ、環境になれなかったり、初めての部分が多くて大変ですが何とか頑張っています。 研修半ば辺りから時たま、頭がぽーっとして、頭の中がほてっている。という状態によくなります。 最近は少し息苦しいな…と思うこともあります。 前々から胃腸が弱く、毎日のように下痢です。 普通に生活していて将来や事業所、今の症状で不安になったることもあります。 夜、見るわけでもないのに怖い夢を見そうで怖くて寝付けないこともありました。 休日、体を休められてる気がしません。 朝起きるとなんだか疲れたような感じがします。 さすがに何か体調が変なのでは？と思うのですが、何科に受診すればいいのかわかりません… 精神的に不安定な感じなので心療内科か はたまた、頭が熱いから脳神経外科なのか はたまた、悪いところが全身に見られるから内科なのか… 皆さんの知識を貸していただきたいです。 お願いします。

ブレーキを使うとスワスワスワスワと音が気になるのですが何が原因でしょうか？

短大を卒業して販売の仕事しています。21歳です。 将来のことを考えていまから資格でも取ろうと思いました。 視能訓練士、短大卒業なので一年制の学校を視野に入れています。実際、通うには金銭面と時間と勉学についていけるかという不安はあります。 不動産で活かせる、宅地建物取引主任者 事務、経理の方で簿記1級、ITパスポート 外国が好きで海外旅行によく行きます。英語は少しだけ話したり聞いたりできる程度です。 英語TOEIC、800程度 通関士、なども考えています。 この中でも役立ちそうなものがありますでしょうか？ よろしくお願いします。

14年卒既卒です。 慢性前立腺炎という難病で頻尿が凄いため、なかなか前に進めません。 1日20回以上排尿する日も普通にあります。 約1か月前に慢性前立腺炎で有名な病院に行き、ちょっと希望が見えてきましたが、この病気は治るまで半年くらいかかるそうなので、これからどうすればいいのかと思っています。 一応今警備のアルバイトを土日のみやっていて、ある程度良くなるまで平日もその会社でバイトすることも検討しています。 どうすればいいでしょうか？

閲覧有難うございます。 前職を4年間務め転職。 使用期間3ヶ月目の22歳女です。 前半の1ヶ月はアルバイト・パート扱いで働き、残りの2ヶ月は正社員前提の使用期間として働いています。 しかし、労働の割に安い時給（最低賃金）、毎日12時間労働や休日出勤の強要。 出す約束していた交通費も出らず、正社員前提の使用期間なのに社会保険などにも加入させてもらっていません。 交通費は仕方ないと思うのですが、正社員と同じ扱いなのに保険に加入させてもらえないのは何だかなと感じます。 社長曰く「社会保険を持つようになったら例え用事があろうと、俺が出勤しろっていったら出社しなきゃいけない」とのこと。 しかし社会保険を持っていない現在でも残業や休日出勤の強要…もちろん手当はありません。 度重なる飲み会（1.2週間に一回）では社長やお局様から私の容姿や性格の否定から始まり、必要以上にプライベートに関することを聞き出したり、親や彼氏の悪口（厳しい私の母親に対し「おまえのお母さん頭おかしいんじゃない？」等）を言ったり、体質的に飲めない私に飲酒の大量摂取やタバコの強要をしたりなどのアルハラやセクハラを受けました。 情けない話ですが泣きながら帰宅した時もありました。 正直、いい年して不倫してるような社長や会社の人たちを尊敬できません。 来月から正社員になる予定ですが、親ともよく相談し辞める結論を出しました。 そこで皆様に質問なのですが、いつが辞めるタイミングでしょうか。 できれば早く次を見つけたいこと、辞めるなら早い方がお互い健康的だろうということで来週中には辞める意志を伝えたいのですが、この場合使用期間が終わってからやめたほうがいいのでしょうか？ 愚痴になってしまい申し訳ありませんが、どうかよろしくお願いいたします。

現在、日本の伝統芸術や文化などに関わる仕事(保存継承に関わる仕事、文化の紹介、財団などの事務でも何でも可)に就きたいと思い探してますが、どのような求人があるのでしょうか。 またこういう職に就きたい場合はどのようにすれば良いのでしょうか。

最近、なぜか、夜、よく眠れなくなりました。 なかなか眠れないという事もあるのですが、 夜中に目が覚めてから眠れないという事もあります。 その為、不眠症なのかなぁ～と思い調べてみると 不眠症の対策というのは参考になったのですが、 色々と書いてあって、すべてを行うのは難しいと思います。 そこで、なかなか、夜眠れなかったり、 夜中に目が覚めるようなことを経験した人で、 実際に試して効果があった方法はありますか？ こんな方法がお勧め、こんな方法が効果があった と言ったことがあれば教えていただければと思います。 よろしくお願いいたします。

彼はなにを求めていたのでしょうか？ 26歳会社員女性で28歳の彼氏がいます 金曜の夜11時「今渋谷なんだけど、この後(私の部屋に)行くかも」と連絡が来ました。 「『かも』って来るのか？来な いのか？」と思いつつ「いいけど急にどうしたの？気をつけてね」と返事しました。 彼の家に帰るのも私の家に来るのも同じ所要時間です。 欲しいものある？と連絡が来たので、水を頼みました。 彼はこの春に会社を辞めて2年制の院に入っているのですが、そのチーム(男女9人)がその日でチーム替えになるため、集まって飲んだ後だそうでした。部屋に着くと買い物袋をこちらに渡しながら「寝に来た」とにっこり。袋には私のいつも食べているデザートも入っていました。 チームのメンバーの話や飲んだお店(チームの女性のご両親のレストラン)の話をしながら写真を見せてくれました。チーム員は20代後半から30代前半が多く、親が社長だったり継ぐ人が多いそうです。彼はよく彼らの家系がすごいという話を、自分が普通の会社を辞めて入ったと言う部分と比べてします。彼のご両親は小学校の先生で、私は十分素晴らしいと思います。 確かに親が経営者とか、本人がお医者さんとか聞いたらすごいなと思います。ただ、そういう親を常に見て育った人が彼の学部(院なので学部とは言わないのかもしれませんが)を志すのはある意味、自然な流れだったのかな？と思うので、むしろ、彼が自ら思い立って志した事の方がエネルギーを使っているというか、上手な表現が見つかりませんが、自力で今に至った事が素晴らしいと思います。なので、彼らと比較して自分は…と思う必要はないと思うのです。むしろ自力で彼らと同じスタートラインに立っている事が価値があるというか… そんな事を思いながら、ふんふん、すごいねぇ、と聞いていると、彼は服を脱いで「俺が着ても大丈夫そうなTシャツある？」と聞くので「洗濯しちゃった」と言うと「じゃあいいよ。ベッド汗くさくなるけどこのままねよーっと」と言ってパンツ一枚でベッドに寝転びました。私が呆然としていると、また「寝に来た」と言います。 なんでわざわざ寝に来たんでしょうか？ なんでわざわざ「寝にきた」と言ってくるんでしょうか？ 私と何をするわけでもなく、彼はそのまま寝ましたので、私も隣で寝ました。次の日は土曜でしたが、仲間とプレゼンの準備があるそうで8時頃サクッと出発しました。 彼の行動、男性から見たら分かりますか？