hthr の回答履歴

小規模のところなら内定をもらえるという自信が少なからずあり、 もらえることが多いです。でもその後自信が続きません。 今回も決まったのですが… ○仕事内容、自分が出来ることか （一人でこなさなければならない、自分が元々無理だと思っていた内容が含まれる） （でもフォローするから是非来てほしいと言われている） ○職場の人間関係 （少人数すぎる、女が自分ひとり）（多くてもダメです…） （行く前から馴染めないのでないかと不安を感じている。） ○履歴書、面接で、来てほしいと言ってもらえることが多いが、 　（入ってから余りにも仕事が遅く、理解力なく、 　　コミュニケーションが取りづらくてがっかりされるのではないか不安） 　（職歴は多め、期間も短く数年単位。ただ固い仕事に就いた経験があるので、 　　きちんとして見えるのかも。） 　（見た目、きっちりして見えるようですが、実際はただものすごくまじめなだけ） 何社か受かって、短期間で２社を退社してしまいました。 １社は派遣更新されなかったので仕方ありませんが、もう１社は自分から辞めました。 辞めるのはいつも仕方のない理由ではありますが、 常に仕事しながらも不安を感じながらしていますし、 辞めることについても やはり自分に問題があるからだと感じざるをえません。 今回のところも考えながら、自分には責任が重すぎて耐える自信がないし、 こなせるとは思えないのでやめておくことにします。 折角決まるのに、悩んだり、辞めたり、行っても結局辞める羽目になったりして 自分は何をやってるんだろう、と思います。 もっと頑張りなさい！と喝を入れたいですがなかなかです。 何が言いたいのかわからなくなりましたが、読んでいただいて有難うございました。

GWに東名高速道路を利用しての帰省を考えています。 5/2に帰ろうと考えているのですが、 東北道方面から名古屋あたりまでの道のりです。 その際、 ・比較的混んでないであろう時間帯 ・圏央道経由 or 首都高経由 について、 過去の経験則でよいので、 なるべく楽に帰れる形をご存知の方、 教えていただけませんでしょうか？

合コンで女子にウケのいい大学について。 東京の大学で、一番ウケのいい大学はどこでしょうか？

ちょいちょい明日面接だーとか圧迫面接最悪だったーみたいな話題をTwitter等でみかけるんですが、彼らは何なんですか？未来人ですか？不安でしょうがないです

4月から代替えで勤務していましたが、事情があり先日退職する事になりました。 そして、休んだ事があり、その際に通院した事を職場に伝えましたが 実際、病院には行っていません。 退職するに当たって、雇用期間中に病院を利用した事を訪ねられました。 保険証は発行されてなかったので、 「使用していない」と伝えましたが 病院を利用していたのなら、教えて欲しいと言われました。 保険料の負担とかの話になるんでしょうか？ 嘘だった事は伝えないといけないでしょうか？

優しい回答がほしいです。傷つきやすいので、後アドバイスしてほしいです。 先週の今日の夕方某介護施設の面接をして、結果待ちですがこないです。一週間以内に電話か郵送と言われて待機してるんですが郵送もないです。 一般枠で募集だったんですが、介護施設で働く希望があったので、障害のことを告知しています。 だいたい採用なら2 3日でくるはずだと思うんですが、不採用の場合郵送てどうなるのですか？ 後面接が40分～45分、作文30分でした。試験は。 結果に関わらず、卒業した専門学校の先生に連絡を入れないといけないのです。 不採用なら看護助手の再面接の日程調整をしなだめなんです。 不採用なら不採用通知がほしいです。 面接時に面接官{施設長、チーフマネージャー(？)}の二人でして、履歴書をコピーしてそのコピーで面接していただきました。 採用になったら、履歴書本書を持ってきてと言われてます。 これて不採用なんですか、それとも・・・まだ採用の可能性ありますか？ 早く働きたいです。 バカにした回答や、回答にそくわない回答は無視します。 傷つきやすいので、優しい回答を、待ってます。 広汎性発達障害です。 知的があるんで、わからないことも一杯あるんで。お願いいたします

看護師5年です。 最近、現在勤めている病院を辞めて、他の病院に就職しようかどうか悩んでいます。 以前から小児科のある病院で勤めたい希望がありました。 しかし、看護学校卒業時に頭が悪く、先生に「希望のところは就職するのが難しいから、始めは臨床経験をつむために先生が親しい看護師がいる病院勤めた方が良い」と言われ、そこに就職しました。しかし、やはり私の希望としては小児科で看護師として働きたいと最近、思いがましてきています。 しかし、求人を探しても希望の病院がないのです。 どのように化して希望する病院に就職する方法はありませんか？ 教えて下さい。

私は36歳独身で、彼も子供もいません。なので、自分が生活出来る位の給料をいただきたいので、ほぼ同時期に、パートの仕事を2社受けたら、たまたま両方受かりました。慎重に上手く1社をお断りしたいのですが、『他に条件のあう仕事が決まりました。申し訳ありません。』みたいな感じでお断りすれば大丈夫でしょうか？

アルバイト？派遣？の質問なのですが、少々長くなります。 現在大学1年なのですが、友人の友人がパチンコのバイト？を始めたらしく、僕の友人も働くことになり、お前も一緒に働かない？と言われたので働こうと思い、電話番号を教えてもらってそこに電話をかけました。 電話をかけると、なんか派遣会社みたいな場所に繋がり、どんな職を希望ですか？と聞かれたので、友人の紹介で○○から紹介うけましたと伝えると、担当者から折り返し掛けますと言われて電話を切られ、そしてその担当者から電話がきて○○の紹介なんですがと言うと、今日の17:30○○のポプラ前でよろしいですか？と言われ、まあ別にと思って承諾し、待ち合わせの場所に行ったんですが、10分遅れで来たり、3人の人がやってきて(2人はスーツ、1人はチャラい刺青が入ってる人)ポプラの前で面接をし始めたので、これはヤバイなと思ったんですが、履歴書も相手に渡して、じゃあ来月から働くから、29日に仕事用のシャツと靴とズボンを買いに行くから、13:30にここに集合して、僕の車で送ってそのままパチンコ店に顔を合わせに行くと言われました。 これってヤバイですかね？ 電話番号をネットで検索してみたらちゃんとした派遣会社だったのですが… 長々すみません。みなさんの意見をお聞かせください(*_*)

昨日、宅飲みをしていました。大学の先輩同期後輩で集まっていたのですが、その中の同期には私の好きな人もいました。偶然、その彼が私の左隣に来て座ったので、私は内心嬉しく思っているのを隠しながら、でもお酒も進んでいきました。いつもより酔っていたと思います。その帰り際どういう流れでそうなったのか覚えてないのですが、何かの拍子にその彼が私の頭をぽんぽんしてきたのです。私は嬉しかったのとびっくりしたのと、周りに人がいて恥ずかしかったのとで、「なぁに？(´ω｀)」と言いながらその手を軽く払ってしまったのです汗 彼は「別にー？」と笑って言っていた感じなのですが、私としてはもっと素直に可愛らしくしていれば良かったと後悔しています。(´・ω・｀) これに対して今後私は どうフォローしていけばいいでしょうか？

私はティファニーが好きで、自分でお金を貯めて買っています。 前から欲しいと思って、次はこれ！と思っていたリングがあるのですが、そのリングが先日婚約した義妹の婚約指輪でした。 よくあ る一粒ダイヤのものではなく、普段使いできるようなデザインです。どちらかと言えば婚約指輪というより、結婚指輪のようなシンプルなものなので普段使いしやすいと思います。 1年ほど前からクリーニングのついでに店頭で見せてもらったりしながらお金を貯めていました。 でも、やはりつけやすいデザインなので、義妹もいつもするだろうし、購入するのは諦めた方がいいのか悩みます。。 義妹は婚約指輪としての指輪なので、余計に悩みます。 義妹との仲は全然悪くないですが、絶対気まずいですよね。 婚約指輪をもらったとか、ティファニーで買ったとかは聞いてないのですが似たようなデザインでティファニーじゃないかも？まじまじとも見てません。(同じじゃないと思いたいだけ(笑)) 婚約してから左薬指につけているので勝手に婚約指輪だと思っています。それまではペアのリングをしてました。(このお付き合いのときの指輪も私が主人とお付き合いしていた頃の指輪と多分ブランドは違うと思いますが同じようなデザインでした…好みが似ているのか？) 諦める方向ではいるものの諦めきれずモヤモヤしています。 なかなかこんな状況になることはないと思いますが、みなさんならどうされますか。

私は新しく入社される方の教育担当をしています。研修を終えると実務のトレーニングを行いますが、実務トレーニングを担当している部下への指導について相談です。その部下は これまでも新人チームを管理していました。会社の方針で、一度管理の場を離れましたが経験者という事もあり、再び管理者として起用しました。しかしながら、新人さん進捗が悪い為、どのようなトレーニングをしているのか確認したところ経験者とは思えない程の乏しい内容でした。業務や方針について説明した際も特に質問もなく「私知ってます」的な態度でしたが、1年近く新人チームを担当していたという事で、意思の疎通は出来ているものと過信しておりました。軌道修正すべく指示を出しましたが気に入らない様子です。当方も別の研修を対応している為、日中の動向をチェックする事が出来ず、本来なら決めれたスケジュールに沿って進めて行くはずでしたが、業務終了後にその日の内容を確認して次の日の指示を出す形です。その事が当初聞いていた話しと違うと思っているのかもしれません。前職では当たり前の ようにやっていた事を今の会社で行おうとすると「スパルタ」的に見えるそうです。人を育てるという事がどういう仕事なのかを正しく理解していない人が中途半端に出来る仕事ではありません。本人からは担当を降りたいと申し出があったそうですが、会社としてもその人は担当として相応しくないのは分かっているが、他に人が居ないからという理由で育てろと言われます。出来ている点は褒めていますが、正直出来ている点は殆どなく指摘する事項が多いフィードバックになるのですが、どうすれば良いのか皆さんのお知恵を拝借頂ければと思います。よろしくお願い致します。

今大学を休学中です。自分は退学を望んだのですが、親は休学にしようと言いました。自分のために言ってくれているのはありがたいのですが、休学だとお金払わなければいけないのに良かったのでしょうか？

いつもお世話になっています。 現在、過去に派遣されたことのある会社の別部署で派遣として勤務していますが、 他部署より時間賃金が安く設定されています。（派遣会社、担当営業は同一） そこの仕事内容は以前勤務した部署と違っていて、単純な内容でもあり仕方ないと思いそのまま契約しましたが、契約終了の２か月ほど前から内容が変更され、社員であれば1か月以上の引き継ぎ期間があるものを約2週間で引き継ぎ、現在作業しています。 もうすぐ契約が終了となりますが、若干契約期間が延長されたので、派遣先の上司に 業務の簡素化（vbaプログラム作成による）を提案、承認され、その旨派遣会社へ連絡、 賃金アップの要求をしていたのですが、 送られてきた契約書には現在と同一賃金で記載されており、契約内容はvbaには触れていませんでした。 しかし、先日、派遣先の上司から「業務改善につながるプログラム作成を自分に相談依頼してもよい」旨の部署内でのメールが送信されてもいました。（文字にすると大げさですが、、、） 契約内容や賃金についてなにも連絡なしで契約書を送ってきた派遣会社営業に、ちょっと不信感があるのですが、派遣先、派遣会社、双方には良い関係を保ちたいので大きなもめ事は起こしたくありません。 こういった場合、どうしたらよいでしょうか？ 派遣会社の営業に再度交渉すべきとは思うのですが、多分うやむや、もしくは強気で出られて負けそうだし、穏便にうまく交渉できそうにありません。 連合という組織があるそうですが、こちらに相談すべきでしょうか？ もめ事は起こしたくありませんが、現在の賃金は安すぎると思って納得できません。 当方、気弱で交渉事には慣れていません。 アドバイスをよろしくお願いいたします。

　例えば、３５歳以上の男性の方が、今迄、経験を活かせる仕事を全くして来なかった為、仕方無しに、経験不問、未経験者歓迎等で、年齢制限も不問の正社員求人に応募したとします。 　しかし、その求人は、採用人数が１人で、いきなり、面接をして貰えるものの、既に、１０人の方が応募していて、その内、６人の方が、経験者であったとします。（経験者の方は、２０代～４０代の方として） 　この場合、面接を受ける前から、事実上、不採用が決定しているという事なのでしょうか？ ※応募状況、他の応募者の方の年齢、経験については、ハローワークで正社員求人に応募した場合、教えて貰えます。 ※私は、失業中の３８歳男性です。 　

高校生のバイト面接で、結果は一週間後で連絡無かった場合は、相手先の企業に履歴書を返還要求してもいいですか？ また、有無も返事が無い場合どうしたらいいですか？

これって失礼でしょうか？ 先日友人に男性を紹介してもらいました。友人の会社の同僚だったのです。メール交換から始まり、この前その友人も交えて飲みに行ってきたのですが、イメージと違いまして恋愛対象として見れませんでした。しかし、相手は私のことを気に入ったようで、それ以降もちょくちょくメールが来たり、誘って来たりします。 その度に気が向いたらメールは返す、誘われたら、しばらくは予定がびっちりで時間が作れないと言ってかわしています。 でも、空気を読んでくれずまだ来ます。 私は何か失礼なことをしていますか？

転職の面接を受けるのですが、服装で悩んでいます。 受ける業種は、美容外科の受付です。 上下リクルートスーツですが、インナーが、襟付きのものが似合いません。顔がいつもより大きく見えます。 シフォン素材の襟のない、なにも着いていないインナー？ブラウス？を着ようかと思っております。 マナー的にはいかがだと思われますか？ また、これによって第一印象は変わるのでしょうか？ 皆様でしたら、どう思われるかお聞きしたいです。

第二新卒の者です。 介護職の紹介予定派遣を受けるべきか迷ってます。職歴にこれ以上傷をつけるのが怖いです。以下、経歴です。 新卒で事務で入社し3ヶ月で退職。求人条件が違う（休日出勤あり）、強制旅行、飲み会、分煙されていない環境で配慮してくれず。 その後2ヶ月単位で事務として短期で働く。任期満了で退職。（こちらは最長の雇用期間が決まっており、ずっとは働けない） 現在に至ります。 紹介予定派遣をすると職歴が増え、尚更つっこまれると不安です。 でも、ずっと事務職でしごとを探してきたため、介護職を目指すか迷いがあります。 新卒のときは30社受けて内定を得たのは3ヶ月で辞めた所と別の介護職の2社だけです。 希望としては事務なのですが、福祉系の資格を持っているため介護業界で目指すべきか転職活動を続けるべきか迷ってます。非常に迷いかねてわけがわからなくなってきました。申し込み期限もあるため、焦ってます。アドバイスお願いします。

　結論から申しますと、その転職も悩んでいます。 　　面接当日に内定書を発行されましたが、条件等も明白でない為、他の会社、 　　若しくは、在職中の会社との比較が出来ません。　 　 　通知書には、期限なる文言が記載されていませんが、一般常識から考えて 　　通知を受けてからの有効期限は、どのくらいあるのでしょうか？ 　 　ちなみに中途採用です。