Brian12 の回答履歴

元彼が私のせい(そう言われてるだけで詳細は分かりませんが)で借金をし、彼が借金を抱えていることを知らずに別れ、その後自殺。相手の家族からとても恨まれ、人殺し、金を返せなど言われたり、ネットストーカーまがいなこともされました。 たまに夢に出て来てうなされたり、不安が出てきます。 みなさんだったらこういう経験をしたと今の彼氏に伝えますか？ 私的に伝える意味もないなと思いますが伝えないのも何かもやもやしてしまっています。 みなさんだったらどうしますか？意見をお聞きできたら嬉しいです。

夢はあってそれに向かって頑張ろうと思うけどど怪我してしまって思うように復帰できなくて頑張ろうとするけど頑張れない。頑張りたいのに頑張れない。 近くにいる人にもその苦しみは自分で解決するしかないと言われるし、それはそう思うのですが、今の状態が苦しくてどうしたら乗り越えられますでしょうか。 皆様からのアドバイスをよろしくお願いいたします。

なぜ人生を思いどおりにしたいのに好事魔によって邪魔されるのですか そのせいで満足のいく人生おくれないのだが

30代前半の会社員です。先輩社員との関わり方について相談です。その方は10歳くらい年上の方で私より社会人経験が長いのですが、先輩として頼りないので困っています。このようなタイプの先輩社員とどのように関わっていけばいいのでしょうか？

30代の女です。 うちの会社では、今まで出社／在宅自己判断、かつフレックス制でしたが、来月から以下4種の働き方を採用することになりました。 A 会社からの指示がない限り、毎日在宅 　勤務開始&終了時間は自由 →月間最低〜最高勤務時間の範囲内なら 　　遅刻・早退・残業の概念なし B 会社からの指示がない限り、毎日出社 7-9時の間に出勤、16-18時の間に退勤 C 出社と在宅の割合は自己裁量 定時は9-18時（時短は9-16時）だが、 実際には7-20時の間で勤務・残業可能 　（36協定はもちろん厳守） D（研究職のみ採用可能） 出社と在宅の割合は自己裁量 勤務開始&終了時間は自由 →月間最低〜最高勤務時間の範囲内なら 遅刻・早退・残業の概念なし もちろん事前に社員一人ひとりに希望調査がありましたが、あくまで参考程度とされてしまい、実際は上司判断で決められました。 割合は、研究職以外はA:B:C=1:3:6だそうです。 判断基準は「出社日の出勤時間」「月平均の残業時間」「PC監視ログで見える、実際に作業している時間帯」とのことです。 つまり、出勤時刻がいつも9時過ぎだったり、在宅の日に午前中はあまりPCを触っておらず夕方〜21時くらいまでガッツリ仕事してる感じだったりする人はAタイプ。 逆に毎日7時半に出社して17時台に退勤しているひとは Bタイプになったそうです。 勤務体制を決める判断基準として 「出社日の出勤時間」 「月平均の残業時間」 「実際の作業時間帯」 は妥当なのでしょうか？仕事の適性や家庭の事情などをなぜ会社は顧みないのか、疑問です。 会社は社員に何を求めているのでしょうか？

こんにちは 自分は今中学三年生で来月の４月から日本で言う高校生になります。 いろいろ複雑なのですが中学3年生が始まった時期（去年の４月）に海外にある新しい日本人学校に転校してきました。そこで一学期だけ過ごして八月からは地元のインターナショナルスクールに通い続けていたんですが、一学期に同じクラスにいた中学3年生の一人の女子が気になっています。そこの学校にいた時期は別に好きだーとかなんともなかったのですが最近（2024年に入ってから）日本人学校のクラスの子数人で遊んだ時にその子も来ていて３回しかみんなで遊んでいないのになぜか気になって仕方がないです。あとその子はそろそろ日本人学校の卒業式でその子は日本に帰って日本の高校に通うのでその卒業式の日が会う最後の機会になっちゃう可能性が高いです。 正直自分でも３回複数人で遊んだだけなのに気になってしまうのが本当に何故かわからないです。でもその子は本当にいい性格を持っています。 で、本題なんですけどその子に好きか伝えるか迷っています。相手がこっちのことを気になっていたとしても付き合う気は全くないです。ただ気持ちを伝えるのを目的とした告白です。 前に言った通りその子は本当にいい性格を持っていて人数が少ないこの国の日本人学校内でさえ３回ほど告白されたらしいです。なので確実にと言っていいほど高校では青春を満喫できるだろうし男子からはチヤホヤされるだろうしモテると思うんですよ。でも僕の告白がなんらかの枷になっちゃって高校を楽しめなくなるというのだけは避けたいです。 この場合どうするのが正解でしょうか 僕の予想だと相手は僕のことを一人の友達としか思っていないと思います。（他の男子にもほとんど同じ態度をとっていることから）

経済制裁やアメリカとの安保の破棄、配備場所等のデメリットの多さを考えると持つメリットが薄いと感じました。抑止力とはよく聞きますが、どの程度抑圧になるかもわかりません。核を持ったことによって中国等の国が難癖つけて攻めてくる可能性もあると思います。地震の多さ等問題は多いと思ってます。こういったデメリットと比べてもメリットのほうが大きいのでしょうか。 こちら知識不足な部分も多々ある為、間違いがあったら申し訳ないです。

なぜトルコでは西欧化と政教分離が成功したのに、イランではそれらに失敗したのですか?パーレビ国王が独裁的だったからですか?

初めては指も挿入もとても痛かったです。まだ自分でもどこが好きで気持ちいいのかもよくわかりませんでした。相手に触れてもらえたのは嬉しかったですし、相手が満足してくれたらいいと思い歯を食いしばって耐えてましたがそれでも最後まで痛かったです。 「あんまり痛いって言われると萎えるから自分で慣らしてきて」と言われました。 「女の人だって1人でするでしょ？自分の気持ちいいところ探してきて」や「道具買うからそれで練習してみてよ」なども言われました。そんな事を言われるとは思ってもいなかったのでショックでした。怖いので一緒にとお願いしましたが「それでも痛がるでしょ？」と。 後日発言に対する謝罪はありましたがそれでも悲しかったです。 私は他の女性と比べておかしいでしょうか？ 次お付き合いする人に出会えて、同じ事を言われないように自分で開発しておいたほうがいいのでしょうか？

面接で面接官から "うちは若い子が多いから年齢が下の人と一緒に仕事するのに抵抗ありますか？" よくある質問ですが、遠回しに、 "うちは、若い子しか取らないんだよね" って言っている気がします。 普通は、雇う気があれば言い方が違うよな 例えば "今回、部署に年配の人の知識や部署に刺激をいれるため年配の雇用を考えてますが" など前振りがあると思うんですよ。 そーゆーの無しに聞いてくるのって、遠回しにジジ、ババは要らないって断り文句で言われてるだけですよね？ じゃあ、何で面接に呼んだのか？ 人事の点数稼ぎ、自身の会社への"仕事してますアピール"の道具で呼ばれただけだと思います。 この質問が、あっても受かった方いますか？

先日、直属の上司以外の上司からの評価が全て最低評価だったことについて、腹が立っています。 最近、直属の上司以外の上司の業務を手伝うようになり、そのために評価を受ける機会がありました。 私がその上司のために何時間も残業していたり、勉強会も出て頑張っているのに、それを踏まえての最低評価で愕然としました。 その上司からのコミュニケーションが少なく、話しかけてももらえず、こちらのことを理解しようともしてくれないと感じています。 このような状況に対して、不満を感じています。 すれ違うだけでも、腹が立ちます。仕事に支障が出ないか不安です。 仕事環境を良好に保つためにどのように対処すべきか、アドバイスをいただけますか？

職場で隣の席の男性の独り言がうるさくて仕事に集中できません。 ブツブツ小さい声でならまだしも、数メートルは聞こえる声の大きさで（元々の声が大きい）、とにかくずっと独り言を言っています。 くしゃみが出た時もそのくしゃみが出たついでに「（ハッ）クショーン！」とわざと大きな声で言ったり、咳もそうですし（ノーマスクで）、パソコン操作しながら「という事はこれは入ってなさそうだな」「ああ、やっぱり」「これをこうしないとだめだな」「オッケー」「セーブ」「印刷！」「やっぱそうだよね」「よいしょー」。 キーボードで打つのも一文字ずつ声に出しながら打っていたり。 自分がやっている作業の実況中継しながら仕事しています。 私だけが過敏なのかとその人の前の席の人にも聞いてみたところ、やはり「仕事に集中できないが我慢している。周りの人もみんな同じように感じていると思う。」とおっしゃっていました。 上司に言って注意してもらうにしても、自分が直接言うにしてもうるさい状況が改善しても気まずくなって仕事がし辛くなる可能性が高いので言えずに我慢しています。 こういう時、どうすれば良いでしょうか。 アドバイス頂けましたら幸いです。

仕事ができない自分と仕事ができる先輩を 比べてしまって辛いです。 始めて9ヶ月くらいの飲食のバイトをしてます。 先輩は多分私より半年以上早く入ったと言ってたので 多分、1年半〜2年くらいだと思います。 その先輩はものすごく仕事ができて、先のことを 先を読んで行動できるし気も配れて語彙力あるし 優しいし可愛いし綺麗だし、スタイルも良くて とにかく頼れる憧れの存在です。 それに対して私は仕事できないし可愛くもなくて ちょっと先のことしか読んで行動することしか できないし、気付きはするけどお節介かなと 思ってしまいあまり行動ができなくて気が配れず、 語彙力もテンパると壊滅的になったり、スタイルも 痩せてはいるけど短足で頼りなくてダメです。 比べるのをやめたら良い話なのですが、つい バイトでミスするたびに先輩だったらこんなミス しないんだろうな、もっと良い言い回しができて スマートにこなせるんだろうな。 とできない自分とできる先輩を比べてしまいます。 何人か社員の人がいるんですけどそのうち1人の 社員は仕事ができる先輩には当たりが強くないのに できない私には当たりが強いです。 先輩はその社員の期待以上のことができるから 社員に強く言われるタイミングが少ないけど 私は期待以上のことはできないから指摘されたり 強く言われることが多いです。 強く言われるのが怖くて自分の行動に自信が 持てないです。 だから先輩やその社員の人にこれで大丈夫か確認するんですけど社員の人は少し馬鹿にした感じの答えが 帰ってくることが多いです。 先輩は毎回優しく教えてくれます。 もし私が2年目になった時に 先輩みたいに仕事できる自信がないです。 パートの人から聞いたのですが、先輩は初めから 仕事ができたみたいです。 私は18歳で先輩は20歳です。2歳しか 歳が変わらないのになんでこんなにも私は 劣ってるんだろうと悲しくなります。 仕事ができる人間になるにはどうしたら良いですか？

仕事が覚えるのが遅い方いらっしゃいますか？ どうやって覚えるようにして仕事をできるようになりましたか？ またミスはどうやって減らすよう意識すればいいのか… 自分は常用型派遣で働いていますが、変わりたいと思っても分からないことがわからない状態で3社ダメになってしまいました。 仕事の壁に当たった時どうやって乗り越えばいいのか、乗り越える方法教えていただけないでしょうか。

部下が情報共有をしようとしません。 部下は17年ほど勤務した中堅社員で去年より他事業所から課長として赴任した私よりも当事業所のことを良く知っています。当課は製造工場の設備保全（設備の導入、修理）になります。 他部署（主に製造部門）で設備故障などがあり、対応時には修理の可否だけでなく、何が何をしてどうなった、故障した設備はどのような動きをするのか？といったことを再発防止・原因究明のために時系列でまとめる必要があるのですが、一切報告がありません。報告を求めても「とりあえず予備あるんで換えます」といった結論の報告のみです。 しかし、知らないのではなく、製造部門には丁寧に原因の推測や過去の類似事例、工場の製品の流れ、図書に残っていない導入後に改造された動作についても説明しており、説明も非常に分かりやすいです。私が現場から集めた情報を元に製造部門に説明したのちに、私の目の前でもその説明をしたりするので、私のメンツは丸潰れです。 私のメンツはいいにしても、組織として残念な状況です。 チラっと聞えてきた話では東北の部署なので、東京から来た私をヨソ者だから快く思っていない。 こっちは怒られながら工場のことを必死に学んできた。それを報連相とか甘えすぎ、勉強不足や。といったことを言っているようです。 今のやり方は大きく変えないよう、下手に、現場にも足を運び、ないがしろにして来たつもりはありませんが、目の敵にされてしまっているようです。 地元直採用の事業所であり、他の部下も彼とグループを作っており、私だけがヨソ者扱いで情報が遮断されていると感じています。 前任者も私の今の上司（部門長）から課をまとめられず、失格の烙印を押されたと聞いています。もしかすると同じ状況だったのかもしれません。（引継ぎ時にはそういう話はありませんでした） どのように改善を図ればいいのでしょうか

私は気軽に話せる友達が1人しかいません。 友達は4月から専門学校に行ってしまうので 1人になります。今まで中学からほとんど1人で いました。避けられ、からかわれ散々ひどいことをされてきたので今でも恨んでいます。 昔はそんなに口が悪くなかったのですが 今気軽に話せる友達の前ではとても口が悪いです。バイト先や学校ではいい子と言われます。 いじめられていた人はされた後何か爆発し 以前よりも口が悪くなるのでしょうか。 また私は何もがつんと言わないので舐められ 余計に標的にされてきました。舐められない 生き方はありますか。今は堂々としていますが まだ人が怖いです。

23歳の男性です。もうすぐ24歳になります。 今札幌にいて、自分の三菱の車でUberを使ったお客さんの送迎を終えて、 アパートの近くの駐車場に戻ってきたところだけど。 寒くて寂しいですね。 ここまでずっとひとりぼっちだったし、 たとえ風俗に行ってもこのひとりぼっち感、寂しさを解消できない。 これからどうしたらいいのでしょうか。 街で手を繋いでいるカップルはよく見かけるけど、それが羨ましいなあと思って。 もし自分も恋人がいたら、その方がいいのでしょうか？ よくわかりません。 基本的に毎年一人ぼっちだから、クリスマスは嫌いなんだよね。 去年のクリスマスも寂しさに耐えられず何度も自傷行為をしました。 正直、やる気が全くないし、仕事もしたくない。 以前は医学生だったけれど、うつ病でずいぶん前に諦めました。 大学でも恋愛はうまくいかなかった。 特に自分の顔に自信はないですね。 オタクでメガネで、誰からも好きになってもらえないと思います。 少し長い文章になってしまい申し訳ありません。 何かアドバイスをお願いします。

派遣で入っています。正社員で、二箇所を兼務してる人に、もう一つの部署の仕事、pcで寮に入ってる人の食事を発注する入力的なのを手伝ってとAさんに言われました。 私の業務は、手が空く時が会社スケジュールの都合である為、会計処理をやってと採用時に言われ入ったが、Aさんが忙しすぎて、部屋にいない事や、電話対応してる事が多く、聞けないのもあり、メインの業務に慣れてからのがいいと入ってすぐに言ってそれで了承もらいましたが、いまだにそれは、やらずにいるので、手が空く為、内職的な事や、雑用など頼まれたやつはやってきましたが、疑問があります。 今回頼まれてる仕事は、人事の仕事で、私は医療事務です。同じ職場の社員の人の寮の事だと個人情報的には問題ないのか？気になります。 今までも、人事が契約して書面に残してるやつを全てPDFにする業務を頼まれてしましたが、いくらで関連会社と契約してるかとかわかるので、大丈夫なのか？気になります。 大丈夫なのでしょうか？

一卵性の双子や顔がそっくりな他人など、いつまで経っても見分けがつけられないのは昔からあったのですが、30代後半になってからはさらにひどくなり、それ以外の他人の顔の区別がつかなくなってしまいました。 若い人や高齢者の顔が皆同じに見え、いつまで経っても覚えられません。 認識能力が衰えてきてるのでしょうか？

13人程度の営業所の所長をしているものです。 私の営業所は休職者が多く、1年で4人休職になり、本来なら到底新人がやれないような仕事でも、新人がこなしているのが現状なのです。 新人を鍛えるためにあえて、精神的に追い詰めて、詰め上げるのはありですか？