Brian12 の回答履歴

職場でガスライティング？を受けた時、仕返し方法はありますか？ 派遣社員をしているのですが、管理職をしてる正社員3人（男性）から地味な嫌がらせを受けています。 最初はたまたまかと思っていたのですが、私が入る業務に対してだけ指示や連携を貰えていませんでした。 普段チャットで連携するのですが、他の人にはくるのに私が入るものだけしてこず、しかも3人ともだったので意図的だと気づきました。聞きに行けば教えてはくれるので、上に訴えたところでわざとじゃない、と逃げられるよう計算済みだと思います。 悪いことをした記憶はないのですが、私があまりコミュニケーションを取らないタイプであることや、 元々9時始業のところ、私は8時半につくため少し早めに業務を始めています。 その分スケジュールにゆとりはでるのですが、時間外で働いた分はスケジュールから差し引くという考え（派遣のため）でいるので、早く終わるはずなのになぜ他にも業務を巻き取らないのか（忙しいときなど）、など思われたのではないかと思っています。 しかし私としては時間外は自分の時間ですし、その分多めに仕事をするのはおかしいと思いますし、なら他の人も早く来てやれば？という感じです。 また、発達障害傾向もあり、コミュニケーションをあまり取らないので余計攻撃しやすいのだと思います。 これは第三者がみても嫌がらせですよね？ 仕返しをする方法、やめさせる方法はありますでしょうか？

会社での立ち回りについてアドバイスいただけませんか？ 先日あった会議の場での出来事です。 その日の会議は午前11時からと連絡をもらっていました。 前日の議事進行に少しトラブルがあったので、事前にそのことについて何か懇談があるかと思い、僕は30分前にはいつでも会議に出れるようにしていました。 午前10時に、たまたまその会議の運営役の人と別件で話す機会があり、「今日、11時からの会議の前に集まったりする可能性ありますかね？」と聞いておこうかなと思ったところ、向こうから、「今日は11時ちょうどに開催だからよろしく」と言ってきました。 ですので、事前に集まることはないのだなと僕は思い、自分のデスクに戻って、時間までは別件の処理をすることにしました。 すると、11時の会議の15分前になって電話が鳴り、「急遽、事前に懇談することになった。いま来てないの君だけだよ！」と怒鳴られました。 慌てて会議室に行くと、他の人は全員集まっていました。 （他の人が先に来ていた理由は、たまたま近くにいた、廊下で声かけられた、懇談あるかもと思い先に来ていたなどなど、理由は様々） その場で、「一番最後に来るなんてたるんでるんじゃないのか！？」と言われたので、かなり心外で、「いえ、本来は30分前にはいつでも着けるようにしていましたが、10時の時点で、11時開催であると伺っていたので、別の案件を処理していました」と答えました。 すると、「んな言い訳いいんだよ！　んなこと言わなくて言わなくていいんだよ！　ボケ！」と言われました。 この場合、理由を述べずに、ただ単に謝っておいた方がよかったのでしょうか？ しかし、それはそれで、僕が怠惰で遅れたように取られてしまうように感じます。 （実は以前、この叱ってきた人には、「会議室の鍵をかけておいてくれ」と頼まれたことがあり、言うことを聞いて鍵をかけて、鍵を事務員さんに返してからデスクに戻ると、当たり前ですが会議に出席した人の中で一番最後に戻ることになるのですが、「若いくせに一番最後にゆっくり戻ってきやがった」と他の社員に言いふらされたことがあり、その時に黙っていたら、それが事実のようになってしまったので、今回は、ハッキリと理由を言ったほうが良いと判断しました） 一般論も含めて、正しい対応方法をアドバイスいただけましたら幸いです。

日本では常に互いの心をわずらわせまいと気にしています。とてもバランスのとれた関係を作っています。 日本人が『YES』と言うとき、必ずしも『YES』を意味しません。実は『NO』かもしれません。なぜなら、他の人の気持ちを傷つけたくないからです。とにかく人の気持ちを害するようなことをしたくないのです。 アメリカでは他の人の気持ちを気にする必要がありません。私は他の人のことを気にすることが得意ではないのです。アメリカで暮らすってすばらしいことですよ。私はまわりと協調して生きることができないのです。それが日本に帰りたくない理由の一つです

現在は契約から１０年程になりますが、約４年半前に業務内容の種類移転に伴い、約１〜２年程種類移転先で勤務される方に業務内容把握のための応援ないしは教えていくことで行いましたが、いつまでも契約更新でも移転前の住所で更新も元の場所に戻れません。契約入社で始めた期間以上になる恐れがあり、報告書作成して休職も視野に入れました。それは受け入れてもらえるでしょうか？

私は非常にメンタルが弱いです。 人と関わると、初めは相手から物凄く好意を持たれて近寄られ、仲良くなると必ずトラブルになります。先日も仲良くしていた人のどうしても許せない事がずっと度重なっていて(私を無下にする事が何度も続いた為)、こっちから縁切りしたのですが、本当に仲良くしていた為、1人が寂しくなってしまいクヨクヨしてしまいます。 どんな事があっても強くありたいし、動じない自分になりたいです。 鋼のメンタルになるにはどうしたらいいでしょうか。 また人間関係のトラブルで不仲になって孤立した場合など、どの様に自分を建て直しますか？

少し長い話になります。 職場で70代の男性がいます。 私は20代後半の女です。 立場的には私が社員で彼はパートです。 その男性に仕事っぷりを気に入られて、先月ご飯に誘われました。 私はおじいちゃん的存在だったし、大勢で行くと思ったので「え！？いいんですかー？行きたいです！！」と言って日時が決まり電話番号を交換したんですが、どうやら2人で行く予定だったようです。 それは阻止したいと思い、 「他にも誰か誘いましょう」と私が提案し、 それは許可をもらいました。ですがその男性の仲のいい人を誘っても全員その日は行けないと 言われ、2人で行くことになってしまいました。 2人は嫌な気持ちがあったので、友人や親にも相談し、絶対行かない方がいいと言われて私的にも話す内容もないし考えれば考えるほど行くのが嫌になっていたので、本人に電話をし「みんなで行ける時に行きたいです」と言い断りました。 そしたら、「僕は貴方を誘っているの、僕は2人でもいい」と激怒し、「みんなでワイワイ行きたいです」と言いましたが「僕と行きたくないってことね」と言われ電話を切られました。 その後、仕事で被った日には、他の従業員にもその話題には触れない方がいいと言われたので、なにもなかったかのように接しました。 それから二ヶ月私は普通に接して話しかけていますが、返される言葉もすごくそっけなかったり、他の人と私の対応の仕方が全然違います。 話しは長くなってしまいましたが、 彼には下心があって断られたからこんな態度をとってきているんでしょうか。 今後も普通に話しかけ続けた方がいいと思いますか？ アドバイスいただけると幸いです。。 よろしくお願いします！！

職場(派遣)で嫌な目に遭っています。 横に座る年長の男性(派遣社員)からのあたりが強いのです。事務職をしているのですが、僕が電話対応等していて集中している際にその人が業務の伝達で他の人と話をしていたらしく、後でそのことを知らない僕に「何で話を聞いていないんだ！？」とか強い口調で言われています。また、僕は全く聞いた覚えのないことを「言ったと言ってるだろ！何で聞いてないんだ？」とか追及してきます。 こんなことが度々続いていたので、業務で不明なことがあった際等も他の人に聞いたりして極力その人との接触を避けていますが、向こうから絡んでくるので対応しないわけにはいきません。 先日も同じようなことがあり、相手の理不尽さに僕も「何でそういうことを言ってくるのですか？おかしくないですか？」等伝えても、さらに相手は激高しエスカレートする始末でした。結局派遣の担当者にすぐ連絡し、何とかおさまりました。相手は「少し言いすぎたかも」と言ってるようですが、理不尽なことをされて僕の心の中は今も煮えくり返っています(職場じゃなかったらとっくにブチギレてます)。 上記のことはもちろんですが、僕自身今までも同じような状況になることが多く(特に職場で)、何でだろうと悩んでいます。 周囲の人からの話を聞くに、 ・顔や話し方が優しそう(話しやすい) ・仕事自体は出来る方 といった感じです。 プライベートでも同じような状況になることがありますが、プライベートでは結構ごついファッションをすることが多いからか、あまり嫌な目には遭いません。 職場の話に戻りますが、その男性の隣に座るプロレスラーのような風貌で態度も良くない女性には、(その男性は)人が違うようにペコペコしています。 結局、見た目とか性格とかが要因なのでしょうか？そうだとしても、見た目とか性格をすぐに変えれないし、今後も嫌な目に遭いやすいのかと思うと本当に生きていくのが嫌になっています。。。 何かアドバイスをいただきたいです。

人の目、自分の言動の自信のなさを気にしすぎてしまう自分の性格を 少しでも抑えたいんですが、 どうしたら良いでしょうか？

誰かに頼みごとをしたところでやっていないことのほうが多いですし、まあ最近ではもう「どうせ聞いてねえし」って思いながら喋るのでそういう意味ではストレスは無いですが 自分も自分で親、学校の先生、親戚とかから色々言われてきましたが、その言葉で何か変わったかと思うと何も変わっていない気がします。 人間、そもそも人の話なんて聞いていないものなのでしょうか。

仕事を9月に退職しました。今は療養中、仕事探し中です。失業手当の手続きをして12月から貰い始めます。お金には困っていませんでしたがハローワークから貰っていた方が良いですよと言われ手続きしました。前職製造業で営業や企画、人と多く関わるのは苦手と思い次も製造で考えていましたが知り合いから給料低いし底辺でしょと言われてしまいました。確かに合コンなどで職業、お給料の話になった時は相手にされませんでした。製造業は多いと思いますが下に見られるのですかね? 面接で空白期間に療養してましたと答えるだけでは駄目かなと思い、バイトや資格を考えましたが特にやりたい仕事もありません。むやみに資格を取るのもいけませんよね?バイトも週20時間は超えないようにと聞きましたが単発、短時間のバイトはどこで探すのがよろしいですか? 皆さんは失業手当貰っている時はどのような事をしていましたか?

ご意見お聞かせください。 中途採用(マネージャー)の採用において、求人に提示されている年収には上限下限で200万円の幅があるとします。 ここで疑問なのは、安い年収を要求すると、本当に採用される確率が上がるのかということです。 採用する会社側からみて、２人の候補者がいるとして、どちらを採用するでしょうか？　 ・候補者A 優秀そうだが900万円を要求 ・候補者B 凡庸そうだが700万円と安めの要求 管理職なので、高めの年収を要求されても優秀な人を採用したいのではないか…と想像はしています。 ですが実際には、安めの年収を提示したほうが採用されやすいことってあるのでしょうか。

「残業が多くてしんどい。」と言ってる人の月の残業時間が1時間程度だと分かったら、その話を聞いていた人は 「それくらいで何を言ってるんだ。普通だろ。」「俺なんか残業50時間で普通くらい。決算期だと80時間はいく。」「私は若いころは100時間とかいってた。」 みたいな攻撃がとんできます。 これがいわゆる、奴隷の鎖自慢というやつですね。 「俺はこんなにしんどいんだぞ！」というアピールをしてくる人たちはめちゃくちゃいます。 確かに今は残業は悪だという風潮は少しは出てきましたが、まだ少しの残業は仕方ないだろみたいな空気はありますよね。でもそれに耐えられるかどうかは本人しか知らないはずです。他人の耐久力なんてわかりませんから。 「月に1時間も残業できないんなら正社員はやるべきじゃないわ。派遣か契約にしとけ」って人もいますね。 月に1時間の残業に耐えられないっていうのは正社員になれないレベルってことだと思います？ 私はそうは思いませんけどね。残業が嫌なら断って次の日の定時内にやればいいと思います。 多少の体罰が嫌なら格闘技をやるな、みたいな押しつけだと思います 相撲やボクシングを習いたいと思ったら絶対に少しの体罰は我慢しないといけないですか？それは指導者の指導力不足でしょう。 それと同じように正社員に残業をさせるのは管理職の仕事の配分力が不足しているんですよ。 質問です 会社に入社した後に 「一生懸命働きます。しかし残業は1時間であってもできません。定時後すぐ帰宅します」と上司に告げて、実際に一切残業せずに働くことは可能でしょうか

数日前に、瓦が屋根から落ちていました。玄関の前に落ちたのですが、幸い誰にも怪我はありませんでした。 築2010年の積水ハウスの家です。 劣化によるものとしても、13年で瓦が剥がれることはありますか？ 施工時の問題ならハウスメーカーが全額負担で、劣化なら当方の負担となります。 作業、瓦、諸費用合わせて5万弱の見積もりが出ています。 瓦の耐久が10年そこらなものなのか、他の家も瓦の劣化で落下したりすることはあるのでしょうか？ 皆様のお家の経験や知識などあれば教えて頂きたいです。よろしくお願いしますm(_ _)m

私は、エレベーター無しのマンション5階に住んでいます。今は何とか上れますが、もっと年齢がいっても、可能なら住み続けたいと思っています。今の技術では、エレベーター以外では、人を5階まで上げることは出来ないのでしょうか？

私はいつも人混みの中で寂しさを感じます。 家で1人でいる時は何も感じないのですが、外に出ると家族連れやカップル、会社員達、集団でいる人々とすれ違うと1人でいることに寂しさを感じてしまいます。こんな時、人混みの中で寂しさを感じない方法があればいいのですがありますか？

少しだけ残業をしたくて申し出ても、上司に『残業してまでやる仕事ではない』と言われてしまったり、上司も一緒に残る必要があるので上司にプライベートの予定があると残業させてもらえません。上司自身は自由に残業するしないをその日の都合で決めています。 キリの良いところまでやりたい、今日これをやっておきたい。その理由は常に業務に追われているので期日に間に合うか自分の気持ち的にプレッシャーでいっぱいです。それも伝えていますが今までなんとか遅れがなくやっているせいかそんな状況です。遅れがないのはひと息つく間もなくずっと慌てながら焦りながら仕事をしているからです。 どこの会社も残業申請は上司が許可ではなく判断をするものですか？

25歳男です。製造業でしたが身体の不調で退職しました。仕事を探さないといけませんが職種、どんな事がやりたいかで悩んでしまい。前に進めません。気力もなく時間ばかり過ぎていきます。友人から占いに行けば?と言われオススメの占いをいくつか教えてもらいましたがが今まで占いに行った事はなく、あまり信用はしていないです。今まで占いに行って良かったと思う経験はありますか?占いは大体どのくらいの時間が必要ですか?友人からは1時間オススメと言われています。

関西在住の５８歳男性です。 約半年間の転職活動の末に転職先が決まり、９月中旬より転職先で正社員として仕事を開始。建築系リニューアル工事の企業なのですが、自分自身の過去の職務経験がほぼ建築系でしたので即戦力のキャリア転職という形になります。雇用契約上３カ月の試用期間ありなので、会社と私双方の見極め期間中という事になります。 そんな状況下で入社し２週間が経過。OJTとは名ばかりの現地調査の助っ人要因として毎日現調の日々。会社の組織、システム、ルールなどを説明してくれる人もいなければ部署もなく、ただ放置という稀なスタイルに驚きを感じつつ現調に同行している間に、それぞれのプロジェクト担当者とコミュニケーションを図り、差し支えない程度に 「会社の事、組織の事、経営者のビジョン、社員同士の連携、部署間の連携、そして会社に対する想いや不満、等」ヒアリングを重ねました。すると一応にネガティブな答えが多くすでに離職を考えてる者が多くいてるのが分かり驚きました。 転職した会社は設立９年の企業で６０人規模、親会社には連結でグループ3000人の社員がいて、さらに昨年東証１部上場の7000人規模のHD企業がM&Aされたばかり。環境としては悪くないと判断して転職を判断したのですが、その中身が散々たるものでした。 ・経営陣は営業畑で建築の事を知らない。 ・経営陣は売上、数字の追及はするが仕事の内容は関知しない。 ・所属している支店のトップは若く、業界の経験が無い営業畑の人で 　人徳は無く社員からの評価は総じてダメダメ。 ・直属の上司は私よりかなり年下で、人徳は無く同じ部署の同僚たち　 　の評価は総じてダメ。 ・同僚たちは平均して年齢が高めで、皆さん既に諦めモードに入って 　おりモチベなく淡々と仕事を処理してる感じ。 おおよそこんな感じで一見、かなり悲観的に思えるのですが、個人的には会社の置かれている環境や (親会社、HD共に安定し資金も潤沢) ビジネスチャンスを感じる事ことから (親会社、HDからの情報やネットワークで新しいビジネスを掘り起こしが可能だと思える) 何らかの形で発信して組織を良い形で改善できるのではないかと思っているのですが、その方法論を思案し行き詰っています。 所属している支店には有能で話が分かり、判断・決済出来る人がおらず、決定権を持つNO1、NO2がともに東京なんです。社員へのヒアリングで決定権は全てNO1であることも確認済みなんですが、入社２週間しか経たない私が、直接NO1にコンタクトをとるのも困難だし、周りの社員さんに変な空気感を作られるのも嫌なので、慎重に対応しないといけないなと思いながら結論が出ないままなのです… なにか良い方法が無いものでしょうか？ アドバイスを頂けたら大変助かります。 宜しくお願い致します。

社内チャットは連絡や報告、状況把握のためにあると思いますが、上司がいちいち「あー忘れてたー」とか「なんだこれ？」「これは○○だなー」などと一人でしゃべっています。無視すると機嫌が悪くなります。 確認したい事を言語化出来ていない、状況を把握して対処したうえで報告していない点で恐らく自覚が無いアスペルガーだと思いますが、すぐに転職、退職と言うわけにもいかず、集中力が切れるし、ストレスでおかしくなりそうです。テレワークなので最低限のコミュニケーションは必要ですが、思いついた事をそのまましゃべって作業を妨害しているだけの上司はいかがなものかと思います。 このようなアスペルガーの上司をお持ちの人はどのような対応をされているのでしょうか？似た境遇の人が居たら教えてください。

一人暮らしで週５フルタイムで事務をしています。 年のせいか、昔ほど体がついてこないのか、家に帰ったらしんどくて、 たまに頭（仕事のことを考えたり一日を振り返ったり）も整理していると、 家事など家の事や翌日に向けた準備などが滞ってしまい、 結局、時間が押して、あわてて､遅くなって、睡眠不足になって…という悪循環になることがあります。 元々疲れやすく、貧血や低血圧もあるのですが、 ありがたいことに上司も理解はしてくれているので、とても感謝していて、 「甘えていてはいけない」 「逆に弱くても仕事やその姿勢で皆に納得して受け入れてもらわなければ」と頑張っているつもりです。 でも、家に帰るとホント、しんどくて、 でも、休んだり遅刻早退は極力したくないし、 したら仕事もたまって自分に返ってくるし、 給料も減るし、数少ない休みもなくなるし、査定も悪くなるしと、 色々な考えもあって休みは最低限でやっていけています。 でも平日はほとんど余裕なくて、 土日は土日で色々することもあって、 ホント年取るって辛いですし、 もっと強靭な体になりたいってつくづく感じています。 若くはなく（アラフィフ位の方）一人暮らしの女性の方、 フルで働いてしんどいとき、どうされてますか？ やっぱり都度都度、乗りきっていくしかないですかね。 少し受診して漢方なども服用していた時期もあるのですが、 経済的にも厳しいし、あまり薬の常用もしたくないので、 何とか日々しのいでいる状態で、 休みの日にふと、余暇を楽しむとか、友人と会うとか、そういう余裕がなくて、 何とか日々心身強く乗り越えられないかなと思案しています。 同年代の方で一人暮らしの方、なかなか出会えないのですが、 いらっしゃったら助言いただけたら助かります。 よろしくお願いします。