chimchimney01 の回答履歴

派遣社員を3年以上しています。 契約更新は2ヶ月おきで、次回更新は1月末です。 このタイミングで更新をせず、 辞めたいと考えています。 理由は、かねてから派遣先の社内で 派遣切りがあるとの噂をちらほら聞いて 不安を感じていたからです。 早めに次を見つけて転職したいのと、 言われるくらいなら自分から言って 辞めてやる、という考えです。 （大人げないですが…） ですが、先日『年度末に派遣切りをする』 という、出所からしてもかなり信憑性のある 話が耳に入り、周りの人からも 『それを待って派遣契約終了にし、 会社都合退職にした方が損しなくていい』と言われ とても迷っています。 確かに、そうした方が自分にとって損じゃないなら 待とうかなと思ったりもしています。 派遣切りの話は今の時点では 正式に言われてるわけではありませんし、 1月末で契約更新をやめる場合は 自己都合退職になると思います。 ただ、仮に今後、派遣先企業から 契約終了を言われたとしても、 それは本当に会社都合の退職という 扱いになるのでしょうか。 というのも、派遣の契約書に 会社の経営状況によっては派遣契約を 終了する可能性があるという旨の内容が 明記されているからです。 1月末で私から更新をやめるのも 今後派遣先から契約終了を告げられるのも 同じことなら、自分から早めに言って 辞めたいと思っています。 現在派遣会社には、1月末更新についての 私からの回答を待ってもらっている状態で、 年内には返答することになっているので、 いま非常に悩んでいます。 こんな状況説明でわかりづらいかもしれませんが 皆様からの客観的なご意見を お聞かせ願いたいと思っています。 不明な点あれば後ほど補足させていただきますので ご回答いただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。

こんにちは。就職活動中２５歳です。 とある企業というか、財団法人で勤務したいと思っています。 そこで働くことが、高校の頃からの夢なのです。 しかし大学に入った辺りから、どうしても周りに流され卒業後は一般企業に就職→退職後派遣社員になりました。 派遣の契約も終了しかけている今、その夢を叶えたいという思いが再燃してきました。 しかしこの５年間、そこの財団法人が求人情報を出しているのを全く見たことがありません。 派遣先ではその団体と同じ業界だったため、そちらで働いている派遣の方を何度か見かけたことがあるので 恐らく多少は派遣社員のでもニーズがあると思います。 ですが、求人情報が全く出てこないのです。 こういう場合はどうしたらいいのでしょうか？ いきなり求人募集しているかどうか、電話やメールで聞いてみたらやはりドン引きされますか？ 書類だけ送っても無駄なのでしょうか？

こんにちは 仕事を探してる、女性29歳です 今就職の厳しさを目の当たりにしている最中です 現在の状況を説明しますと私は今年9月頃に結婚したばかりです 仕事をバリバリしたいので子供はあと２～３年は考えておらず、避妊もピルを飲んでゴムをつけるという徹底ぶりです しかし、いざ就職となると既婚者になってから全く受かりません 私は４年前くらいから事務の派遣をメインにしてきました。その前はずっと正社員でした 独身のときは、派遣会社に登録すれば、書類選考は通り、企業様の顔合わせも ほぼ100％といっていい割合で通りました キーパンチャーやＯＡ、実務経験は全く問題ありませんでした。 しかし結婚するにあたり遠距離でしたので、主人のほうへ引っ越すことになり もちろん仕事を１から探すことになったのですが・・ 派遣会社に登録すると、書類選考は必ず通るのです・・ 企業様との顔合わせまで確実に行きます。そこで通らないのです・・・ 結婚前は問題なく就職できていたので（めちゃくちゃ不況で求人自体が少ない時も通りました） もう落ちる要素といったら”結婚したばかりの既婚者”であることくらいしか思いつきません 派遣会社は既婚者、未婚者で、振り落としたりはしないですが それを雇う企業となると、おそらく、結婚したばかり＝出産　 とどうしても位置づけてしまうのでしょうか？？ 顔合わせのときも主人のことばかり聞いてきます。 「何時に帰って来るの？」「転勤は？」「子供さんは？」 すぐ子供を作るつもりなら、わざわざフルタイムなんて受けないし、アルバイトでもしています 既婚とかほんとは言いたくないのですが 顔合わせの時に既婚か未婚か黙ってるって印象悪いですよね・・・ 結婚したばかりの女性はパートでもするしかないんですかね？ 派遣でこの状態なのに正社員なんて絶望的だと思います ぜったい出産で辞めていくと思われるのですから・・・ みなさん賛同意見、反対意見等、色々頂きたいのですが・・ 私の言ってることは間違ってますでしょうか？ あと子なし既婚者で、結婚後にフルタイムの就職が出来た方とかアドバイスください（専門職やパート事務とかではなく） 既婚者が受かる為のアドバイスいただけると嬉しいです

僕は大学に入ってすぐパニック障害を発症しました。何度も死にそうな思いもしたし、乗り物には乗れない、人ごみには入れない、ひどいときには外に出ることすらできない…本当に苦しい思いをしてきました。それから5年…今では時々発作は起こるのですが何とか自分でコントロールできるようになってほぼ発症する前と同じ生活を送ることができるようになっています。 この病気を発症したせいで、やりたかったけどできなかったこともたくさんあったし、惨めな思いもしました。だけど、この病気になったことで初めて分かったこともたくさんありました。 普通の人が難なくできることができないということはどんなにつらく苦しいことなのか…自分はどれだけ多くの人に支えられ生きているのか（両親、友人の支えもあり休学や留年することなく現在修士1年）…特に両親は本当に自分の支えとなってくれ自分に対する愛情の深さは感謝してもしきれないほどである…そして、この病気を抱えながらも大学の学部を卒業したことで自分自身にも自信が付いた… ここからが本題なのですが、自分は現在就活をしており面接などでこの経験を話そうか迷っています。この病気を発症したことはある意味大学での思い出といえば思い出で、この病気にならなければ分からなかったこともあったし、この病気は自分自身を成長させてくれたと思います。しかし、パニック障害のような精神疾患になるような人間はストレス耐性がないとか、また再発するのではないかとか…パニック障害などの精神疾患はやはり人事の人に悪印象を与えるのではないかとも思います。 自分は自分自身を成長させてくれたこの病気の話をしたいのですが…皆さんはどう思われるでしょうか？？アドバイスいただけたら幸いです。

以前、就職活動について皆様からご回答を頂き、無事派遣社員として就職することが出来ました。 今回は派遣先で働き出してからのことです。 既に現在就業しているのですが、仕事が全くありません。 やることがゼロという日が殆どです。 仕事を溜めるということを覚えたのですが、1週間溜めた仕事が1時間で終わってしまいます。 わざと効率の悪いやり方をし(他の人に迷惑がかかることはしていません)、速度もかなり落としてやっているのですが、この状態です。 正社員の方の仕事は権限が無いので手伝わせてもらえませんし、他の派遣社員の方も仕事量が少ないので手伝う仕事がありません。 社員さんが忙しそうにしている中で、暇つぶしに他のことをして遊ぶということが性格上できません。 私語も注意されるので、一日中パソコンの前で書類を眺めるか、もう何度見たかわからないファイルの中身を見る毎日です。 派遣会社の方にも相談して派遣先に言ってもらったのですが、派遣先の上司の方が結構癖のある方なので、改善の見込みがありません。 マニュアル作りも終わり(そもそもマニュアル化するほどの業務でもないです)、そろそろ精神的に限界がきそうです。 他の質問を見ていると、勉強という回答が多かったのですが、ＰＣもプログラミングが出来、業務にあまり関係のない自分の目指す資格の勉強をしていいかどうか言い出すこともできません。 過去に沢山上がっている質問で申し訳ないですが、アドバイスをお願いします。

当方、女（30代半ば・独身・実家）で事務職希望で就活を行っております。 失業期間は１年半ほどになります。 タイトル通りの質問（相談）です。 みなさんだったらどうするか？どうしたか？の経験やアドバイスを知りたく書き込みました。 長文で取り留めのない文章で申し訳ありません。 現在までフリーター（バイト、派遣）で事務経験を積んできましたが、 面接官に高く評価されるほどのスキルはありませんし、転職回数も多く勤務年数も長いものは２年近くです（経理補助） 今、とても就きたい職種があり、それは経理（または補助）です。 過去に入力をメインとした経理補助を行っておりました（２社で合計約３年）。 ですが現在の雇用状況ですと、パートだと書類選考は通るのですが、面接で落ちてしまいます。 経験不足のものが多いからだと思われます。 未経験でも教えてもらえれば対応できると思う、と伝えても話が進みません。 ※失業前は派遣で経理補助を行っていました。 そして事務職が今とても人気で、求人数が少ない上に求職者が一番多いので、 ハローワークで紹介してもらう時点で、パートでも毎回３０～６０人の応募者になります。 その中でトップにならなければ採用されないため、今の能力では間口が狭いように感じます。 このような状況下の中でも経理に就きたく、毎日求人サイトを確認しているのですが つい先日、１年契約・２回更新可能な事務アルバイトが決まり、OKしました。 （事務庶務がメインの仕事内容で経理関連はほんの少し） ですが、色々悩む部分が出ました。 1.　勤務時間も短い上、手取りは学生のアルバイトのような金額 2.　自分のスキルで今すぐ就ける職業は、庶務的な内容のものなのか・・？ 3.　事務職の求人が一番少ない時期なのに採用されたのは運が良かったのか 4.　年齢的にも経理職関連に就けるのはギリギリ？ 5.　結婚の予定がないため、両親が死んでも一人でも生活できるくらいのスキルを身に着けたい 6.　日本の経済や雇用を見るとこれ以上探していると益々失業期間が延びる可能性あり 7.　自分の両親も高齢なので早く安心させたいし、自分も安心したい 8.　税金の支払いも気になっている 9.　持病の定期検診にも行かせてもらえる職場が良い 　　（庶務で決まったバイトは通院可能です） 10.　派遣だと契約満了で切られてしまうため、長期勤務可能な直接雇用が良い などと色々悩んでいます。 最大に気になっている点と経理職に就きたい理由は、 4.の「自分の限られた時間」と5.の「生活のこと」です。 そして持病があるため、通院を許可してくれる会社が望ましいです。 （業務中、具合が悪くなるなどはない程度の持病です） 経理職に就きたいため、３級ではありますが、日商簿記の資格を取得しました。 今は別のビジネス系の資格取得のため勉強しています。 （学生時代にも簿記の資格取得もしました。） ビジネス系が取得できたら簿記２級も勉強したいと予定しています（失業期間中勉強していた）。 ・・・と、この１年半の失業中、経理に就きたいために時間を割いてきました。 ですが補助でもまだまだ経験が足りないと分かりましたし、 応募者も多くほかの競争相手のレベルも高いともわかりました。 面接を通じて自分のレベルはどのくらいかわかってきましたが、やはり希望職に就きたい思いは捨てられません。 そこで、私のような状況だとしたらみなさんならどうするか？を知りたいのです。 今の私の考えは、 1.　１回目の契約満了（来年３月）まで働きながら、経理職を探す。なければまた１年契約。 2.　庶務の採用を断って引き続き失業期間が延びても経理職を探す 3.　雇用の不安定さはあるが、派遣で経験を積むため経理補助を探す 4.　経理職は諦める（自分には現実的ではない・・） 今のとこ　1.　または　3.　を有力視しています。 同じような経験をされた方には特にアドバイスを欲しいと願っています！ どうかご意見いただけないでしょうか？ ここまで読んでくださってどうもありがとうございました。

現在転職活動中で、無職八ヶ月です。 ずっと正社員の経理職を 目指して活動を続けてきましたが、 これ以上ブランクをあけたくないので、 派遣しながら転職活動をしようと思います。 わたしの経歴として、どれも正社員で、 一社目が財務経理、二社目が販売のため、 直近の職種が事務系でないのも 内定につながりにくい 一つの要因ではないかとも考えています。 ２つの就業先で迷っています。 １．営業事務 派遣 ・平日休み →就活しやすい ・通勤がすべて電車で1時間 ・月収見込 交通費差引後 23.5万くらい ２． 経理事務 紹介予定派遣（直雇用後はパート） ・土日祝休み→就活には調整が必要 ・経理事務なので、今後もやりたい仕事に近い ・通勤はバスと電車併用で1時間 ・月収見込 交通費差引後 20.2万くらい どちらにすべきか悩んでいます。 派遣会社には明日連絡する予定です。 今後のことを考えるとどちらがよいでしょうか。 派遣しながら転職活動されたご経験のある方、 アドバイス頂けたら嬉しいです。 宜しくお願い致します。 ・月収見込

25歳女です。 今までに2社正社員で入社し、それぞれ5カ月と1年2ヵ月で退職しました。今、転職活動中ですが、転職理由を何と伝えたらいいのか悩んでいます。 正直な理由としては、 一社目：社会人として未熟すぎた。毎日の残業に絶望し退職。（9時半～10時くらいまでの残業だったので今考えると大したことないのですが…当時は考えが甘かったです。） 二社目：数ヵ月後に結婚し、相手の仕事の都合で渡米するため退職。が、相手が会社を辞めることになり、渡米はなくなり結婚は先送りに。 一社目に関しては、今の自分だったら残業くらいは特にショックもうけないのですが、当時は本当に考えが甘く、絶望してしまいました。が、正直に言ってしまうと今の意欲もないようにみえるし、「今は平気です」と言っても説得力がないと思うので困っています。 二社目に関しては、説明がごちゃごちゃするし、結婚取りやめっていうのがなんとなく心証も悪いような気がします。 しかも結婚のため辞めたわけではなく、渡米のためやむなく辞めたのですがイメージとして「結婚したら辞めそう」と思われそうで正直には言いづらいです。 今は、とにかく仕事を始めて長く勤めてキャリアアップしていきたいと心から思ってるので、 なんとか内定をもらいたいと思っています。 こういう場合、全く違う理由を言った方がいいのでしょうか。 宜しくお願いします。

兵庫に引越し予定ですが、求人情報をみると事務系は英語力を重視する（TOEIC800点以上等）企業が多い気がします。 兵庫が外資系企業が多いのでしょうか？

学校を卒業後正社員で２年接客業、２年はパソコンの資格を取りつつアルバイト、４年パートで働いてましたが、正社員として働きたいと思い就職活動中です。今年の１月から２ヶ月有休、３月に退職してその後職安生活で失業保険を貰って８月に切れ、その後は就職活動を始めました。前の職が忙しかったので、旅に出たりのんびり過ごしてしまい今に至ります（実家暮らしで家にいさせて貰ってるので、食事洗濯は全て自分がして、当たり前のことながら生活費、税金はちゃんと払い続けてます）節約し続けてれば、何年も生きられる貯金はあるので、このままずっと家にいたい、働きたくない思いが強く出てしまってます。 職安へ行くと全く求人票がないわけではないので、いざ就職活動しようと思い、求人票見るたびに怖くてたまらない気分になってしまいます。行きたくない、仕事したくない、家にいたい、自分に出来るか不安などマイナス面ばかり。けれどそんな自分を打破したいと思っているのに、就活や面接が怖い。そう思うのは自分だけなのでしょうか？そして早い所就活したほうがいいのでしょうか？よろしくお願いします。

高卒女、21歳です。 正社員として働いて三年目になります。 来年ぐらいに転職しようか悩んでいます。 今現在の仕事は主にデータ入力が主で、お客様との接触は一切ないのでかなり不利だと思います。 高校は地元では有名な商業校出身で、在学中に日商簿記2級、漢字検定準2級、初級シスアドなどを取得しました。 (簿記の知識なんて記憶のはるか遠くのほうですが…。) 転職に有利になるよう、他にも資格をとった方が良いですか? 一応、マイクロソフトオフィス検定は受けようかと考えています。 簿記の1級は独学ではかなり難しいですよね? 情報処理の国家資格も考えましたが、事務職希望なので不必要ですし、秘書検定ならどうかとも思いますが、1級くらいをとらなければ意味がないとも聞いたことがあります。。。。 例えば結婚して、子供が落ち着いた後、40くらいに働いたとき、就職に使えるような資格ってなんでしょう? 自分なりに考え、パソコン関連は時代とともにすごく進歩していくだろうし、その時代にあった検定がありそうです。正直私の持っている初級シスアドももう存在していないぐらいですし…。だとすれば、使える検定って、簿記や漢検、英検ぐらいかなと…。 ぐだぐだと前置きが長くなりましたが、 1．上記の条件で転職は可能か。(希望としては現在の月の手取り17万程度なのでそれより上) 2．転職に有利な資格はなにか。 です。 よろしくお願いします。

高卒女、21歳です。 正社員として働いて三年目になります。 来年ぐらいに転職しようか悩んでいます。 今現在の仕事は主にデータ入力が主で、お客様との接触は一切ないのでかなり不利だと思います。 高校は地元では有名な商業校出身で、在学中に日商簿記2級、漢字検定準2級、初級シスアドなどを取得しました。 (簿記の知識なんて記憶のはるか遠くのほうですが…。) 転職に有利になるよう、他にも資格をとった方が良いですか? 一応、マイクロソフトオフィス検定は受けようかと考えています。 簿記の1級は独学ではかなり難しいですよね? 情報処理の国家資格も考えましたが、事務職希望なので不必要ですし、秘書検定ならどうかとも思いますが、1級くらいをとらなければ意味がないとも聞いたことがあります。。。。 例えば結婚して、子供が落ち着いた後、40くらいに働いたとき、就職に使えるような資格ってなんでしょう? 自分なりに考え、パソコン関連は時代とともにすごく進歩していくだろうし、その時代にあった検定がありそうです。正直私の持っている初級シスアドももう存在していないぐらいですし…。だとすれば、使える検定って、簿記や漢検、英検ぐらいかなと…。 ぐだぐだと前置きが長くなりましたが、 1．上記の条件で転職は可能か。(希望としては現在の月の手取り17万程度なのでそれより上) 2．転職に有利な資格はなにか。 です。 よろしくお願いします。

登録型の派遣とか、どんな種類の派遣でも面接はありますか？ あと、どんな派遣の面接でも落ちることありますか？

転職後の産休＆育休の取得について 今の仕事を辞めて、派遣へ転職をしようと思っています。 いつかは出産をしたいと思っているのですが、時期は未定です。 質問ですが、、、 (1)転職後いつから産休＆育休の取得可能か？ (2)転職時に１か月空いてしまい、社会保険＆健康保険が一度切れてしまった場合、どうなるのか？ よろしくお願いします。

登録型の派遣とか、どんな種類の派遣でも面接はありますか？ あと、どんな派遣の面接でも落ちることありますか？

今回、ある派遣会社経由で応募した仕事（事務）があるのですが エントリーしてから、1週間経っても連絡が来ず、問い合わせてみたところ 他社競合している旨、また派遣先は一般からの応募も受け付けていて これから、書類選考するのだということがわかりました。 その後、絞った人数の方と面接、という流れになるのだそうです。 派遣元で、エントリーする仕事に見合うスキルがあるか否か社内選考はある と思っていましたが、派遣先で書類選考しているとは驚きました。 さらに、派遣会社だけでなく一般からの直接応募も受け付け、 いっしょくたに選考するとは・・・ これって違法ではないのでしょうか？ よくあることなのでしょうか・・・

みなさん、こんにちは。 初めて質問します。どうぞよろしくお願いいたします。 私は現在37歳で、無職です・・・ 人間関係や、自分の能力に限界を感じ、正社員と派遣で11社の入社・転職を繰り返してきました。 全部事務職です（一般事務職、電話オペレーターなど） 貯金も使い果たし、もう、いい加減に仕事を固定して続けていきたい！と強く思いました。 自分のことを深く見つめ、私はどうも自分の能力を軽視して、始めから高望みして仕事を選んでしまう傾向があるようです。 そんな中でも、日常会話程度ですが、英会話や英作文は好きで、どの職場へ行っても同僚に「英語うまいね」とほめられます。とてもうれしくて、自信になります。 また、1ヶ月あまりの短期の派遣で、先日梱包の軽作業を行ったのですが、自分一人で行う作業の仕事は、全くストレスを感じず、むしろ仕事が楽しくてたまりませんでした。 そこでみなさん、作業や製作をする仕事がメインで、発注等で英語を使用する仕事があれば、教えていただきたいのです。 みなさんの中で、知り合いで私の質問のような仕事をする人がいるとか、みなさんご本人がそういうお仕事をされているとか、ありましたら、ぜひ回答いただきたいと思います。 私は人間関係に悩みはしますが、決して和を乱すような人間ではありません。 個人的にいじめと受け取れるような場面に出くわし、勝手に自信をなくして退職を申し出ているだけです。むしろ協調性があるので、「もう少し頑張って」と引き留められることがほとんどでした。 確かに、我慢強さには欠けているのでしょうね。 どうしても、「このネガティブな感情で仕事を続けていたら、周囲の人にも、自分にもよくない。リフレッシュして再スタートした方がよっぽどいい」と思う傾向があります。 ポジティブでもあり、ネガティブでもあります。 こんな私ですが、仕事は真剣に取り組みます。 どうか、該当するようなお仕事があれば、教えて下さい。 どうぞ、よろしくお願いいたします<m(__)m>

翻訳の仕事にはどの位の英語力が必要ですか 翻訳を仕事にするには、どのくらいの英語力が必要でしょうか。 例えば、ＴＯＥＩＣ等では何点くらいの学力が必要でしょうか。

派遣の契約書提出前に退職。 派遣社員として働き始めて2週間たちましたが、退職し、別の仕事を探そうと思っています。 ですが、すでに２社経験しているのでどうしても職歴を増やしたくありません。 契約書等の書類は派遣元の担当者のミスでまだもらっておらず、全く手続きをしていません。 契約書を提出してしまったら、どんなに短くても職歴に書かざるを得ないですよね？（本来は何にしても書くべきなのでしょうが…。） 自分としては今までの給与をもらえなかったとしても、できるだけ職歴にはしたくありません。 この状況でできるだけ円満に辞める、ベストな方法はなんでしょうか。。 提出し、退職するか？（その場合、今後転職する際に何と説明するか） 提出せず、辞めるといいはるか？ など、ご意見お願いします。

非常に困っています！ よろしくお願いします。 派遣社員です。 11月1日付で転職しました。 長期予定で就業を決めましたが、2日目にして職場の雰囲気が合わなすぎて体調を崩しています。 最初に聞いていた職場環境や仕事内容にも相違を感じています。 顔合わせの時にフロアを見学を申し出ましたが出来ず、担当営業も移転したばかりで中の様子はよくわからないと言っていましたが、もしこの時点でフロア見学が出来れば雰囲気がわかりお断りしていたと思う程です。 あと、これは私の確認不足もありますが、定時後に終礼があります。 もちろん給料はつきません。 残業なしなのであればすぐに帰れると思っていたので、最初に終礼の説明があれば断っていました。 そこで質問ですが、この派遣先は長期予定でも1ヶ月契約です。 初回の(と言うかずっとですが)契約は11月末です。 そこで退職したいのですが、いつぐらいに言えばいいのでしょうか？ また派遣会社の営業には素直に理由を言うつもりですが、最低でも1年以上は働いて欲しいと先方に言われています。 辞めれるでしょうか？ まだ決めるのは早い、甘いことを言ってると思われるのもわかっていますが、何度か転職をしこんなに嫌だと思った職場は初めてで耐えられません。 どうか批判はなしでお願いします。