既婚者のフルタイム就職（派遣含む）の難しさ・・・

質問

こんにちは

仕事を探してる、女性29歳です
今就職の厳しさを目の当たりにしている最中です

現在の状況を説明しますと私は今年9月頃に結婚したばかりです
仕事をバリバリしたいので子供はあと２～３年は考えておらず、避妊もピルを飲んでゴムをつけるという徹底ぶりです

しかし、いざ就職となると既婚者になってから全く受かりません

私は４年前くらいから事務の派遣をメインにしてきました。その前はずっと正社員でした
独身のときは、派遣会社に登録すれば、書類選考は通り、企業様の顔合わせも
ほぼ100％といっていい割合で通りました
キーパンチャーやＯＡ、実務経験は全く問題ありませんでした。

しかし結婚するにあたり遠距離でしたので、主人のほうへ引っ越すことになり
もちろん仕事を１から探すことになったのですが・・

派遣会社に登録すると、書類選考は必ず通るのです・・
企業様との顔合わせまで確実に行きます。そこで通らないのです・・・
結婚前は問題なく就職できていたので（めちゃくちゃ不況で求人自体が少ない時も通りました）
もう落ちる要素といったら”結婚したばかりの既婚者”であることくらいしか思いつきません

派遣会社は既婚者、未婚者で、振り落としたりはしないですが
それを雇う企業となると、おそらく、結婚したばかり＝出産　
とどうしても位置づけてしまうのでしょうか？？

顔合わせのときも主人のことばかり聞いてきます。
「何時に帰って来るの？」「転勤は？」「子供さんは？」
すぐ子供を作るつもりなら、わざわざフルタイムなんて受けないし、アルバイトでもしています
既婚とかほんとは言いたくないのですが
顔合わせの時に既婚か未婚か黙ってるって印象悪いですよね・・・

結婚したばかりの女性はパートでもするしかないんですかね？
派遣でこの状態なのに正社員なんて絶望的だと思います
ぜったい出産で辞めていくと思われるのですから・・・

みなさん賛同意見、反対意見等、色々頂きたいのですが・・
私の言ってることは間違ってますでしょうか？

あと子なし既婚者で、結婚後にフルタイムの就職が出来た方とかアドバイスください（専門職やパート事務とかではなく）
既婚者が受かる為のアドバイスいただけると嬉しいです

回答No.5

chimchimney01

こんにちは。
新婚でフルタイムの仕事に就いたことがあります。
結婚前派遣で働いていましたが、残業が毎日９時ぐらいまであり多忙で家事との両立が難しくなるだろうと思い契約終了しました。その後結婚し、落ち着いてからまた派遣の仕事を探し始めました。
派遣の仕事情報で、自分が今まで経験してきた仕事で探しエントリーし、派遣の書類先行に合格し、とんとん拍子に顔合わせが決まりました。顔合わせでは、更にその仕事でのキャリアをつけたいと言うようなことを面接でアピールし、採用となりました。３１歳の時です。

質問文で、一つ気になることがあったのですが、

「何時に帰って来るの？」「転勤は？」「子供さんは？」

私は派遣の顔合わせで、派遣先からそのようなことは一切質問されたことはありません。
このような質問をするのはどうか？と思います。こちらから派遣に応募した時点で残業は可能であることを伝えているのにもかかわらず、他人宅の事情につっこんでくるなんて有り得ません。長期の仕事に応募している場合はもちろんしばらくはまだ働く意思があって応募しているのに。
正社員やパート等の直雇用の面接ではよく質問されることですが、派遣でこのようなプライベートな質問はいかがなものでしょう？派遣で「３ヶ月以上」の仕事が長期の仕事となっている訳です。いずれ会社の経営状況が悪くなったりしたら派遣社員を簡単に切ることも可能ですし、派遣社員だって都合で契約終了することは有り得ます。そのことを踏まえての３ヶ月更新だったりするわけです。長期で人を雇いたいなら会社が若くて結婚しない人を正社員で雇えばいいと思うのです。

ちょっと話がそれましたが、すみません。
上記のような質問がされないようなアピールを考えることも大切なのかも知れません。
このような質問をしてこない企業もあると思います。
派遣社員と派遣先の相性等もありますし、上記の質問をするような拘りのある会社なんて切り捨てて次の仕事に負けずに応募して下さい。

私は上の派遣の仕事は何年か続けましたが、大量派遣切りに合った後、同じ職種でフルタイムパートに受かりました。