yosifuji2002 の回答履歴

手持ち機器 ヤマハNS1000M（ネットワーク無）×２ SQ38FD　MKII パイオニア　M－２２　×２ デンオン　POA-3000 LUXKIT　A-506　×２　(-18dB/oct 500Hz) (-18dB/oct 6000Hz)のラベルが貼ってあります テクニクス　１５００　４TRACK18cm/S(クラシックのテープ多数あり） デンオン　DP-80　（Jazz　クラシックのレコード多数あり） 上記の機器を所有しています。何とか音を鳴らしたいのです。すべての機器が電源は入ります。 不足のものがあれば揃える努力をいたします。 教えてください。お願いします。

某物流企業のＥＳの 【活かせると思う”あなたらしさ”を志望動機と関連付けて具体的に述べて下さい。 (600文字以内) 】 という項目です。 私がアメリカ・ＮＹを旅する中で世界的に有名である「ＭＯＭＡ美術館」に行った時、日本の某メーカーの製品が売られていました。 日本の製品が優秀なことは肌で感じていましたが、芸術として扱われていることにはとても感動しました。 この出来事で、日本の製品を海外へもっと広める仕事がしたいと思い、貴社を志望致しました。 私は、リーマンショックを発端とした経済危機に対する迅速な対応で黒字を計上したといった、困難な状況を打開する貴社の組織力の強さに魅力を感じました。 また貴社の自然エネルギーの利用など船舶からのCO2排出量削減への取り組み等、地球環境保全を徹底している姿勢にとても共感しました。 “わたしらしさ”は (1)誰とでもすぐ打ち解ける →異国で友人を一ヶ月で２０人作りました (2)コツコツと努力を続ける →２ヶ月間、毎日５時間以上の自主学習を行いました→日商簿記検定２級・ＦＰ技能検定３級を取得しました (3)チームに貢献する →ダンスで一つの技を３００００回以上練習し続けました→人を感動させるショーを作ることができました (4)信頼関係を築く →２年半、クレープ屋のアルバイトに取り組み、いつも笑顔の店員であることと、自分から積極的に仕事を見つけることを心掛けていました→店長にお店を一人で任されるほどの信頼を得ました 私は、上記の経験を行かして、貴社で人の何倍も努力して働きます！ 以上です！添削お願いします＞＜

私　→　取引先（小）　→　取引先（大） 実作業は「私」と「取引先(大)」で行われています。 「小」は、請求書、入金等、事務処理するだけで、面識もありません。 「大」から「小」へは、入金されていますが、「小」から「私」への入金が3か月間ありません。 「小」は、破産する予定です。弁護士から「債権調査票」がきて、私は債権者になりました。 そこで質問です。 (小)は1月分の請求書を出していますが、（大）から(小)への入金はまだです。 私を支払先にするには、どうしたらいいですか？ (大)は(私)に支払いたいが、手続きが必要だと言われました。 さらに(小)は、まだ破産前なので、２月末に請求書を送る可能性があります。 無効にする方法はありますか？ どうぞよろしくお願い致します。

13年前に簿記1級をとり、税理士の勉強をしようかと考えていましたが、出産などでその後勉強や経理の仕事からも離れていました。 2年前にも復習しようとしたのですが、あまりの忘れっぷりにやる気がうせました。 現在は簡単な事務の仕事をしていますが（派遣）、もうすぐ契約が切れます。 税理士の勉強もしてみたいのですが、1級を復習してからじゃないと無理でしょうか？ また、税理士でなくても、1級の延長線の勉強がしてみたいです。 何か1級を生かせる資格などあったら教えてください。

ポップコーンマシーンを買取（新品、約28万円）それを使って製造販売します。 マシーンの購入代の勘定科目は何になりますか？ また、減価償却の対象になるのでしょうか？

中間申告って、その期の決算申告の一部前払いという位置づけだと思うのですが、 なぜ前払いのものに延滞税があるのでしょうか？ 期限に遅れても、まだその期が終了していないので、本来は延滞税というのはおかしいと思うのですが。。

自分の持つヘッドホンは買ってから半年もしないでいつもどこかに引っかけたりして断線してしまいます。音質はそれほどこだわらないので毎回1000円前後のを購入していますがいつも買い直すとなるとお金も大変なので何とか長持ちさせたいのですが何か良い保護方法はないでしょうか？ 普段使用しない時は絡まるのが困るのでIpodに巻きつけておりこれも原因の一つだとは思うんですが他に絡まらせない方法を知らないので何か良い方法があれば教えて頂きたいです。

ウーファーとミッドウーファーの違いを教えて下さい。 何卒宜しくお願い致します。

私は映画やドラマを見て、すぐ感情移入したり泣いたりしてしまいます。 あとは言われたことに対してものすごく深読みしてしまったり・・。 感受性が豊か、素直な子なんだねと言われたこともあり、こういう性格なんだなぁと思って生きてきましたが、 これを就活での自己PRや長所の欄に活かせないかなと思い始めました。 しかしずっと性格なのだと受け入れてきたため、あまりいい例が浮かばず・・。 感受性が豊かだと何が長所になり得るのかが知りたいです。 志望業界はデザイン、広告関連です。 ざっくりした質問ですみません。力を貸してください。

会計事務所・税理士事務所の求人について 　ハローワーク等の求人を拝見しますと、他業種・他職種と比較し、会計or税理士事務所職員の給料水準は、低いような気がします。 なぜ、でしょうか？ 業務内容は、高度でかつ専門知識・経験も求められそうな気がするのですが・・・。 慣れでしょうか？慣れれば、誰でもできる程度の業務なのでしょうか？(そう思いたくありませんが。)

一般的な会社で、専門学校生が大卒を抜くことはありますか？

　社会に出ると足の引っ張り合いだと、バイト先の店長が言っていたんですけど、どこでもそんな感じなんでしょうか？ 　

転職について。。 1.現在は、医療系の会社に勤めています。4月から中国工場の責任者として任命されました。。今後も安定して仕事はあると思います。。ただ、上司は最悪でパワハラは日常茶飯事です。。 2.昔の仕事の知り合いが起業し個人でやっていて、仕事を手伝ってほしいと誘われました。。主に中国での仕事で、給料は現在の8割ほど、先行きは不透明です。。ただ、その日との人間性は最高に良いです。。 現在、人生の岐路に立っています。。最終的には自分で決めなければなりませんが、皆様がこんな状況だったら又は周りの知人がこんな状況だったなど意見を聞かせてほしくて投稿しました。。 よろしくお願いします。。

私は今大学生です。 私は警察官を目指しています。 先輩方をみると、１回落ちたら就職が決まっている職でそのまま行くそうです。 もう試験は受けない人が多かったです。 でも社会人でも勉強して受けてる人もいます。 私も受かるまで採用試験を受けるつもりです。 そこで疑問に思ったんですが、 会社に入社します。 でも、実は公務員試験を目指しています。（受かったら会社を辞めるつもり） この事実は、会社に入るために面接では隠していました。 こういう場合、面接の時点で言うのは、合格できないのは当たり前ですよね？ 採用試験の当日や前日になんて会社から休みをもらえばいいですか？ 関東地区では何か所も受けますので、結構休まなければならないような気がします。 これは関東に就職しているわけではなく、東北で仕事しているときです。

面接した会社が条件を変えてきました。 正社員→パートでなら採用可 勤務地→一番近い所の求人の募集で→通勤１時間範囲内に５箇所ある内の何処かまだ不明。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　パートなのに5箇所内で転勤有。 勤務時間も正社員と一緒なので通勤に往復2時間となったら、正社員ならともかくパートで通うメリットがあるのか？悩んでいます。 30代後半の主婦ですが、年齢で駆け引きされている。と感じたのですが。 こんな会社当たり前の世の中ですか？ 明日までに返事をしなければなりません。宜しくお願い致します。

当社の中国（上海）での非常に懇意な取引先社長（当社の業種だけではなく、他業界にも幅広く会社群を持ち展開している大金持ち）から、 同社長の子息（現在東京で日本語の語学学校で約１年勉強中。中国籍）を、４月から約１年間の目処で当社で預って欲しい。そして、普通の日本企業の会社風土・社内ルールの考え方、意思決定手順等も含め知らしめたいので、普通の新入社員と同様に当社の就業規則に則って仕事をやらせて欲しい。なお、謂わば研修受入依頼でもあるので給料はなくてもよい。 との話が当社社長宛にあり、当社は今後の取引も考慮し受け入れる方向で指示がありました。 このような場合の具体的な処遇などについて教えてください。 ・多少期間短縮、延長はあるかもしれないが１年前後の受入であり、 　当社の戦力としてはカウントできないこと ・とはいえ、その間は一般社員と同様の業務を担当させる予定であること　等から、 身分：アルバイト 就業時間、休日、出張旅費他：当社の就業規則他の諸規程に従う 処遇：東京都の最低賃金（現在時給８２１円）を基準にした月給制（諸手当なし） 社会保険：なし を事務局としては考えていますが如何でしょうか？ 社長からは、先方は給料はなくてもよい　と言っているので、オールイン（残業料も含む）で 月１０万円定額ではどうか？　とも言われていますが、通常の採用ではないとはいえ、本人は労務提供する訳ですので最低賃金、残業料など最低の日本のルールは守らねばならないのではないか　というのが我々の考えです。 よろしくお願いします。

退職を決め、上司に辞意を告げようと考えていた矢先に自分の大きなミスが発覚しました。 ミスの責任を放棄して退職するつもりはありませんが、いずれ事後処理が済んだ時点（最短でも半年はかかりそうです）で辞めようと思っていることを今の段階で上司に伝えても良いものでしょうか。 今辞意を伝えれば無責任な人間だと思われてしまうのでしょうが、自分としては今回のミスとは関係なく長い時間を掛けて出した結論です。既に現在の仕事に対するモチベーションを失ってしまっており、もう一年以上も精神的に苦しい状況が続いています 自分の心情を上司にはっきりと伝えてしまって少し楽になりたいと思うのですが、やはり少なくともミスに対する自分の責任を果たすまでは控えておくべきでしょうか。 ご意見をお聞かせ願えれば幸いです。

当社の中国（上海）での非常に懇意な取引先社長（当社の業種だけではなく、他業界にも幅広く会社群を持ち展開している大金持ち）から、 同社長の子息（現在東京で日本語の語学学校で約１年勉強中。中国籍）を、４月から約１年間の目処で当社で預って欲しい。そして、普通の日本企業の会社風土・社内ルールの考え方、意思決定手順等も含め知らしめたいので、普通の新入社員と同様に当社の就業規則に則って仕事をやらせて欲しい。なお、謂わば研修受入依頼でもあるので給料はなくてもよい。 との話が当社社長宛にあり、当社は今後の取引も考慮し受け入れる方向で指示がありました。 このような場合の具体的な処遇などについて教えてください。 ・多少期間短縮、延長はあるかもしれないが１年前後の受入であり、 　当社の戦力としてはカウントできないこと ・とはいえ、その間は一般社員と同様の業務を担当させる予定であること　等から、 身分：アルバイト 就業時間、休日、出張旅費他：当社の就業規則他の諸規程に従う 処遇：東京都の最低賃金（現在時給８２１円）を基準にした月給制（諸手当なし） 社会保険：なし を事務局としては考えていますが如何でしょうか？ 社長からは、先方は給料はなくてもよい　と言っているので、オールイン（残業料も含む）で 月１０万円定額ではどうか？　とも言われていますが、通常の採用ではないとはいえ、本人は労務提供する訳ですので最低賃金、残業料など最低の日本のルールは守らねばならないのではないか　というのが我々の考えです。 よろしくお願いします。

羽田から金曜日の夜出発して月曜の早朝に帰国するツアーを見つけました。場所は、シンガポール、韓国、バンコクでした。月曜日の朝７時前には羽田に到着するので全然出社できる範囲のじかんなのですが、実際この弾丸ツアーって非常に体にこたえるのではないかと思い躊躇しています。 実際、この様な弾丸ツアーに参加された方、感想を教えてください。「疲れるだろう」といった予測だけのご意見ではなく、経験のある方のみご回答下さい。

９月に海外旅行に行こうと思うのですが、オススメの場所はありますでしょうか。 女４人です。20日21日22日に休みを取ろうと思うので最大８泊９日出来ます。 16日金曜日の深夜発でも可能です。 今までの渡航歴 バリ・ハワイ・グアム２回・韓国。 予算は１人１０万～１８万円 ツアーor航空券＋ホテルでの選択は安ければどちらでもＯＫ。 目的は、おもに南国でしたら海・マリンスポーツ、都市の方の旅行でしたら買い物（ブランド品よりも雑貨や洋服など）、他は遺産めぐりやその地域特有のエステなども体験したいです。 もちろん、のんびりもしたいです。 やはりこの予算ですとアジアですかね…。 前回バリ島に旅行したのですが、あまりにも良かったので今回もバリ島にしようかと話が出てます。 しかしせっかく長期の休みが取れるので他の国にも行ってみたいという願望もありまして。 ９月ならシーズン的にも、予算的にもここがイイよ！という場所を教えて頂ければと思います。 宜しくお願い致します。