yosifuji20 の回答履歴

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  • こんな時期から就活?

    こんにちは。私は今大学4年生です。 去年の11月頃から、就活か、院へ進むか、公務員かかなり迷ったのですが、 就活を選択し、6月まで頑張ってきました。 あるとき、IT系の企業で5日間のインターンをして、内定をいただき、 会社の人の雰囲気もよかったことや、興味のあった職種だったということもあり、 当時の私なりに何度も考えたうえで内定承諾書を書いて、 もうすでに就活を終えてしまいました。 ですが正直なところ、今現在悩んでいます。 というのも、内定をいただいてからそこでアルバイトをしているのですが、 文系出身ということもあり、わからないことだらけな上に、うまく聞けず 勉強して、身になっている気がしないのです。 このまま春を迎えてもなにもできない私がやっていけるほど、甘くないと分かっています。 こんな気持ちのままでいいのでしょうか? 今からでも就活を再開した方がいいのでしょうか? 助けてください。お願いします。 補足 うまく質問ができないというのは、直接、聞きに行かずに、掲示板でやりとりをするようになっていて、的確に自分の分からないことが分かっていないと聞きづらいという状況なのです。

  • あなたは採用担当者だとします。

    もし応募してきた新卒学生が全員能力不足だった場合はその年の採用を見合わせますか? 企業が求める人材:70点以上(学業成績だけでなく人間性も含めて) 応募してきた新卒学生全員:5点(同上)

  • 20代前半  男 無職です

    私の経歴、高校卒業した年の8月まで飲食店のアルバイト(3年)、社員の話もきたが断わり        同年8月~10月いっぱいまで派遣、11月から1年10カ月正社員として勤務        9月に退職しその後半年間ニート、そのあと再度派遣をはじめ3月から7月中旬まで勤務        その後~現在までニートという暮らしをしています。 最初に申し上げますが、傷だらけの履歴というのは重々承知の上で質問をしますので誹謗中傷はご遠慮願います。 最近過去を振り返り、ほんとにひどい過ごし方をしてしまったと大変後悔しています。 30代になったときのことを考えると結婚も何もできないということに今更気付きとても後悔しています。 ニート期間も「このままじゃまずいな・・・」と思いつつも貯金を切り崩しながら生活している状態です。 そこでこんな過去を過ごしてきましたが、そろそろ目を覚まそうと就職活動をしています。 自分はとても頭が悪いので、まずなんの仕事があって、どんなことをするのかという初歩的なことがわかっていないから求人をみても躊躇してしまいます。 そこで質問です。 あなたが今している仕事はなんの仕事でどんな仕事をしていますか? 返信は100%致します。

  • 履歴書の職歴欄について

    転職活動をしている30代前半女性です。 web履歴書での書類選考が通り今週面接の機会をいただいた会社があるのですが、履歴書と職務経歴書の書き方で行き詰まってしまったので教えてください。 私は30代前半で、学歴、職歴ともに経歴が多いです。 【学歴】 A高校 入学 B高校 編入学 B高校 卒業 【職歴】 飲食店にてアルバイト 4年 派遣社員として受付・事務職 2社勤務 計1年 雑貨店にてアルバイト  3年 商社にて営業事務 4.8年 そこで悩んでいるのが、 (1)履歴書の職歴欄に、入社→雇用形態と担当業務→退社 といった流れで記入しているのですが、職歴欄にはもっと詳しく書いているので 入社→退社 の流れで書いてもおかしくないでしょうか? というのも、雇用形態がバラバラなので雇用形態までは書いた方がいいかなと思う一方、書くと右のページ欄に達してしまうので見栄えが悪いかなと思うのです。 職歴書が別にあるとはいえ、少しの詳細は書いた方がいいでしょうか? (2)職歴書に退職理由を記載しようと思うのですが、前職の退職理由は実際のところセクハラです。一人の仕事量が多く大変だったこともありましたがセクハラがなければ続けていたと思います。退職理由はやはり建前を伝えるべきでしょうか?本やネットで見ると、前職の不満などを言ってはいけないとありますが私の場合「いったいいつまで転職するんだ」という印象を与えてしまいそうです。セクハラは隠した方がいいですよね?

    • ベストアンサー
    • noname#222170
    • 転職
    • 回答数2
  • 履歴書送付時の添え状の文面

    ハローワークで求人をみつけて応募しました。 書類選考の期間が長かったのですが、 他の応募との兼ね合いがあり、 ハローワークの方に相談したところ ハローワークから応募先企業に 早めに書類選考するようにとりはからってくれました。 そのお礼を履歴書の添え状の文面に入れたいのですが いい文面がみつかりません。 この度は急な申し出にもかかわらず 快諾いただきましてありがとうございます。 でいいのでしょうか? よろしくお願いします。

  • 声に出して覚えると覚えやすいと聞いたのですが

    家族にうるさいと言われるので、聞こえない程度の小さな声(ほとんど音は出ていません。)で暗記をしています。 仕事で外国人と接する機会が多いので、音で発音やイントネーションなどを覚えたいのですが、この方法でも良いとおもいますか? 外でぶつぶつしゃべっていたら変な人に見られるので困っています。(なかなか勉強できる環境がありません。)

  • 退職の際の相談なのですが。

    現在私は第二新卒ですが転職先が決まりましたので退職いたします。 しかし次の会社の事情で月末で辞めたいのですが揉めています。退職願を書くつもりですがあまりしつこく引き延ばしてくるようなら退職届を出して嫌われるのを覚悟で強行で辞めるつもりです。 その場合は職場にいるのが気まずくなるので有給を使い、残りは全て休むつもりなのですが会社の決まりでは前月迄に休暇申請を出して取るというルールです。しかし法律上そんなルールはなかったはずなので内容証明で提出次第出社しないつもりなのですがこのやり方は通るでしょうか?

  • 【決算】買掛金の内訳書に記載する相手先住所

    決算を控えています。 経理担当になって初めての決算となるので、前年度の書類を確認していました。 買掛金(未払い金・未払費用)の内訳書という書類に相手先の所在地を記入する欄があります。 各仕入先の本社の住所を記入するのかと思っていました。 ほぼ、本社住所を記入しているのですが、 何社かは本社ではなく実際に取引をしている営業所の住所を記入してありました。 買掛金の支払いは全て本社の銀行口座へ振り込みか、手形を本社へ郵送しています。 普通は本社の住所を記入するのでは?と思っていますがどうなのでしょうか? 前年度の書類を作成した人はすでに退職していて、他に誰もわかりません。

  • 中高年の男性の再就職

    40代後半の男性です。 再就職活動をしています。 たいした資格・スキルはありません。 ニュース・新聞・雑誌などでは 「人手不足」で女性の活躍や海外からの労働力を!とよく見ます。 バブルがはじけて、中高年のフリーターが約300万人と過去最高だそうです。 その中高年のフリーターに誰も目を向けません。 人手不足と言われていますが、その実感がわきません。 中高年の男性はもう再就職ができないのでしょうか?

  • 英検は必要ですか?

    現在高校1年の者です。 長文駄文失礼いたします。 英検は高校生のうちにとっておいたほうがよいですか? また、何級を受ければよいのでしょうか? 中1のときに3級をとって以来、受けていないです。 周りはみんなだいたい準2級か、2級を持ってる人もいます。 先生にも、「高3になる前に、準1級とる人もいるよ。それを目指して頑張りなさい」と言われました。 わたしも、英語は好きだし割と得意だし嫌ではないので受けてもよいなぁと思っていたのですが…(準2級か2級) いつも、英検の1次か2次の前後3日間に、定期テストが入ってしまっています。テスト前日とか翌日なんてときもあります。 3級くらいなら、定期テストの勉強も疎かにせずに勉強して、受かれると思うのですが、2級とかになると、どちらかの勉強に支障が出てしまいそうで…。 定期テストで、その後の授業のクラスが変わったりするし、失敗はしたくないです。 そこまで定期テストの結果に影響が出るわけではないと思うけど、不安がたまって、どちらの勉強も中途半端になってしまいそうで怖いです。 だから、もう、英検なんて取らなくてもいいじゃないか!と最近思っています。 先生は、「英検準1くらいもってれば有利な大学もある」とおっしゃっていますが、私が入りたい大学はそういう大学ではないですし、他に有利なことが思いつかないです。 就職に有利なことがあるなら、大学に入ってから猛勉強しようとも思います。 絶対に受かりたい大学があるので、普段から受験勉強もしていて、それに定期テストの勉強、さらに英検ともなると、割ける時間があるか不安です。 定期テストと英検の優先順位、英検のメリット、どの時期に何級を受けるべきか、もしくは受けなくてもよいか、などなど様々なご意見お待ちしております。 (ちなみに、次の英検は、1次試験が定期テストの翌日。次の次の英検は、2次試験が定期テストの2日前です)

  • 今後の進路

    今年24歳のものです。春に大学を卒業したのち、教育業界に就職したのですが、休日なしの残業だらけで三か月ほどで身体に不調が出たため退職しました。 その後縁あって、放課後等デイサービスから就職の話が出たのですが、収入面でかなり不安があり、けっして高給取りにはなれないというのが現状です。 もうたった一度の人生ですし、今から何か国家資格でもと思い、これから伸びるといわれている医療関係の仕事をしてみたいと考えています。 医療関係の看護師に興味があるのですが、理由はまず、地頭がよくない私でもなれる可能性が高いこと。また収入面で、福祉関係よりも100万以上平均年収が高いことです。 まだ選択肢の1つとしか考えていませんが、みなさんは私の現状ならばどのような進路を取ることをお勧めいたしますか。

    • ベストアンサー
    • abc0
    • 転職
    • 回答数7
  • 月給16万円の面接が決まりましたが、悩んでいます。

    月給16万円(試用期間3ヵ月間は15万円)の正社員事務の面接が決まりましたが、その会社のHPを見ると社員数が記載されていなかったり、ボーナスや退職金は有りません。面接に行く前から不安になってどうしようか迷っています。業種はリフォーム会社です。

    • ベストアンサー
    • noname#222587
    • 転職
    • 回答数2
  • 前職の退職理由について

    私は今転職活動をしている31歳です。 結婚予定の相手が県外にいるので、県外で正社員で働ける場所を探しています。県外に行っても相手の都合によりしばらくは一人暮らしをする事になります。現在はお金が必要なため地元でパートのフルタイムで働き始めました。 私の職歴ですが、前職は3カ月、前々職は10年で退職しました。どちらも良い理由で退職したわけではないので面接の時に本当のことは言えません。 ハローワークの人に3カ月で退職した方の理由を相談した時に、一人の方は入社してから思っていた仕事とは違っていたので、長く居るのも迷惑だと思い辞めましたと言ったらどうかとの事でした。そしてもう一人の方は、祖父か祖母の介護施設の受け入れ先が見つからなかったので辞めたと言ったらどうかと言われました。そしてもう一人の方は、結婚の予定が決まっていたので期間のアルバイトで雇用保険を掛けてもらい働いていたと言ったら良いのではないかと言われました。 それぞれの方が全く違う理由を考えていただいたのですが、どの回答が面接で一番印象が良いでしょうか?

  • 引きこもりの人の就職活動

    中学から引き込んで41歳になる人が隣に住んでいて、相談をうけました。私は仕事経験がないけど雇ってくれるだろうか。と相談されました。今はハローワークで探していますが、面接ではなぜ働かなかったか聞いてくると思いますが、そのときどう答えたらいいのか、アドバイスあればお願いします。正直なところ人間不信のため働かなかった、人が怖いので働かなかったのが正直だそうです。片親の母が病気で寝込んでしまい年金だけでは苦しくなったので、とうとう決断したそうです。

  • 自分より役職が上の人は、自分にとって上司なのでしょ

    私は平社員です。 管理職ではなくても 自分より役職が上の人は、自分にとって上司なのでしょうか? 私は平社員で課長が居ますがその間に係長が居ます。 係長は管理職ではないです。 でもこの係長も私にとっては上司なのでしょうか?

  • 転職について

    このたび転職することになりました。 民法では退職する2週間前に退職届を出せば良い事に なっていますが提出届けを出して残り2週間は有給休暇 で消化しても問題ないでしょうか? *実質、提出日が出社最終日になります 揉めそうですが提出前に言うと周りから色々言われて 仕事にならない可能性が高いです あと退職する際に会社に年末調整以外に必要になるものを 郵送してもらうつもりですが何が必要でしょうか? それど新しい転職先で必要なものは? 教えて頂けると助かります。

  • haveが提供の意味 toeic公式問題から

    toeicの公式問題集Volume4の1冊めの71問目に、 everyone knows that lifeline electronics has the lowest prices in the area 最安値で提供していますが~とかいてあります。 まぁ最安値をもっています みたいな感じなのかなと思いましたが、リスニングでいきなり言われたら少しこんがらがると思うんですが、最安値はもつものなんですか?

  • 体調不良でバイト休んだけど…

    意見お願いします。 わたしはファミレスのキッチンで バイト始めて2ヶ月ちょっとなんですが 今日はじめて体調不良で欠勤しました。 今日は17時からバイトが入っていたんですが 頭が痛く体調不良で休んだ方がいいと思い 16時くらいに1回目の欠勤の電話を 店長にしました。 その時は、 「今日代わりいないから、21時くらいには 来れるように、薬飲んで治して」 と言われたんです。 でも20時になっても体調が良くならなかったので やっぱり今日はお休みもらいたいという 2回目の電話をしました。 そしたら店長は、 「そんな体調わりぃの?」と言い 機嫌が悪くなりました。 しまいには 「今日もう代わりいないし 俺ひとりで前しめやっからいーよ。 夜中の2時になろーが3時になろが。」 って言われたんです。 少し心配してくれてもいいきがするんですが… わたしが我慢して行けば良かったですかね?

  • 労働時間と、休みについて

    居酒屋で社員で働いてます。昼間の1時~深夜12時半すぎまでです。タイムカードもありません。チェーン店ではなく、お店は三店舗ありますが、社員が一つの店舗に1人しかいません。休みも2週間に1度しかもらえません。いくら社長に言っても逃げてるだけで話になりません。日に日に顔は痩せこけて、朝から吐き気もあります。辞めたくても辞めさせてくれません。夜もご飯が食べられない状態が続いてます。 このままだと過労死してしまいそうです。 どこに相談すればいいかわからず、 ここで、このような職場は労働基準法に当てはまると思い、知っている方がいたら 詳しく教えてもらいたくて。 訴えたい思いです。休憩すらもらえません。 詳しくわかる方がいたら教えて下さい。

  • 青色インクのボールペンって何故あるの?

    青色インクのボールペンって、何故あるんでしょうか? 使っていい場合とNGな場合ってありますか? (ビジネス的に) ※こういう質問をすると、他に話を広げて、赤や緑もあるよ?みたいな。 そして、質問自体を無効・差し戻す方向へ持っていこうとする回答が予想されますが、 そういうのはいいです。