保険

３月３１日に会社より解雇され６月から週２回８時間程度のアルバイトとして 再度同じ会社でお世話になる予定なのですが、退職後に失業給付金の申請を行う予定です。 この場合も求職活動（面接を受ける等）は必要になるのでしょうか？ 就労日数をハローワークに報告する必要があることや、 ６月からの契約内容によっては、受給額の減額や停止があることは承知しています。

二次面接辞退すると個別延長給付の対象ではなくなるのか？ 失業給付受給中（事由：派遣契約満了）で、「個別延長給付の対象の候補」とされています。 ハローワークの紹介で応募し、一次面接を通過し、二次面接（最終）の連絡を頂いた企業があります。 しかし、一次面接での会社の雰囲気が自分にそぐわないこと、仕事内容や労働条件が求人票と大きく相違があったこと、ネットで検索すると悪い評判ばかり出てくること、などの理由からこの企業は二次面接を受けずお断りしたいと思います。 このように面接を途中で辞退すると（しかもハローワークからの紹介企業）、個別延長給付の対象から外れてしまうのでしょうか？ 対象となるかどうかの詳しい判断基準は明かされていないようですが、実際のところどうなのでしょうか？ ご回答お願いします。

アパートの連帯保証人になってくれないかと頼まれました。 万が一の時に私が保証しなければいけない最大金額が５０万以下なら受けてもいいかなと思っています。 万が一と言うのは、 ・家賃を滞納しているときに、代わりに払う ・夜逃した場合に、現状復帰する料金を払う ・放火した場合に、復旧するに係る代金を払う くらいだと解釈しています。 最初の２つは、５０万くらいで収まるかなと思いましたが、 最後のは、いくらになるか検討がつきません。 そこで質問ですが、自分が保有してない・住んでないアパートに火災保険を掛けれますか？

２５年前に郵便局の３０年満期養老保険に加入しました。 「満期払戻金が保険金の２倍になります」 郵便局職員のあまい誘惑の言葉で加入したのですが、 先日郵便局に確認したところ、 払戻金は　保険金＋約３％の還付金とのことで 話が全然違っていました。 私は郵便局にだまされたのでしょうか。 保健加入時の約束を守っていただく方法があれば教えて下さい。

雇用保険と給付開始について質問です。社会保険に入り、契約期間が一応半年の3月末までで、自己都合で更新を行わなければ、給付開始はいつからになりますか？知り合いは契約期間満了で辞めるのだから、すぐ支給されるというのですが、契約更新が2カ月ごとの所もありますし。。 有給が発生するので、それによって行使するか迷ってます。よろしくおねがいします。

年金を支払い忘れていて期限がすぎた場合どこで支払いできますか？ また、期限すぎてから支払いした場合でも、ちゃんと支払った記録はありますか？

FPさんに保険の相談をしました。 主人28歳 美容師 喫煙者 私23歳 妊娠7ヵ月 今夫婦共こくみん共済とPCA生命の医療保険しか加入していません。 子供が産まれるため生命保険に加入しようと思ってます。 FPさん曰わく 『PCA生命は知らない会社で安いけど、アフラックの新EVERや オリックスのCUREよりかは内容が劣る。美容師だから入院日額５千でいいから医療保険は入っていたのがいい』 私は帝王切開の可能性もあるため、 『今の医療保険には第ニ児を出産まで加入のままのが保険が降りる（子供は２人の予定）』 と言われました。 がん保険には東京海上日動あんしん生命かオリックスのBelieveを勧められました。 学資保険には東京海上日動あんしん生命の長割り終身 学資プランを勧められました。 私が契約し、41歳までの払込で、下ろさなかったら増えていくというものです。 450万は貯まるものです。 主人の生命保険には東京海上の収入保証月10万で３千ちょっと、とりあえず死亡保証額が300万のもので4千ちょっとのものです。 よく理解出来ていなく、曖昧な文章ですみません。 見積書は後日郵送してくれます。 学資プランは出来たら今月中に加入したのがいいと言われています。 果たしてFPさんの事を信じていいのか分からなくなってきました。

国民年金保険料　と　国民健康保険料　は　別物ですよね？ 全く初歩的ですみません。

特定理由離職者について。 年末に出産し、育児のタメ２月末で退職しました。被保険期間は１年１ヶ月です。そのうち４ヶ月は産休などで休職していたので、１１日以上勤務した月は７ヶ月しかありません。 この場合、特定理由離職者となり受給期間の延長手続きをしたら働けるようになれば失業保険は頂けるのでしょうか？ まだ首もすわっていないため５月までは預けることができないため働けません。

平成21年度より個人事業主になりました。20年度まではパートだったので、主人の扶養家族として社会保険に加入していました。昨年度より個人事業主になった旨主人の会社に伝えたところ「平成21年度分所得税青色申告決算書」の提出を求められ、2月23日に提出しました。翌24日「収入増」と言う理由で「扶養家族」をはずされ、もちろん社会保険の資格も喪失しました。売上げは700万ほどになりましたが、起業したばかりで経費がかさみ、青色申告特別控除前の所得金額は66万円でした。主人の会社の健保組内のホームページの「扶養家族の条件」として「年収130万円未満」とありました。年収＝青色申告特別控除前の所得金額と考えていたので「どうしてですか？」と健保組合に質問すると「個人事業主は《売上げ》で判断します」と言われました。納得がいかず「規約を見せてください」とお願いすると、「規約はありません。内規で決まってことだから」と因果を含めた返答でした。規約がないのに「ペナルティーとして廃業されても平成23年2月23日までは扶養にはいれません。」とメモまで添付されていました。いろいろ調べましたが、健康保険組合は自治運営なので雇用者はその判断に服従するしかない、と半ば諦めてはいますが、この状況で会社側の言い分を全て受け入れることがどうしてもできません。どうぞよい手段があれば、教えて下さい。

失業保険について教えて下さい。 去年の２月から働き、妊娠が発覚。予定日が１月１６日だったので１２月６日から産休で１２月２４日に出産。２月１８日で産休終了。２月末で育児を理由に退職しました。 ☆雇用保険の被保険期間は１年１ヶ月です。過去にさかのぼっても被保険期間はこれだけです。 ☆切迫早産や産休のタメ１１日以上勤務した月は７ヶ月しかありません。 被保険期間が１年以上あるため特定受給資格者になれないと言われました。でも、同じ育児を理由の退職なのに被保険期間が１年以上だと失業保険が貰えないのは納得いきません。何か貰える手段はありますか？受給期間の延長手続きをしたら働けるようになれば失業保険は貰えるのでしょうか？それとも次の期間のプラスされるだけで失業保険は頂けないのでしょうか？

赤信号で停車中に追突され、今も通院治療しています。 車の修理が終わり、保険会社から、物損について、示談するよう求められましたが、まだまだ、怪我の治療は、時間がかかると医者に言われています。このまま、物損だけ示談してよいものでしょうか？事故の相手が、変わった考えの人で、追突したのは車が滑ったのが悪く、自分が悪いわけではないと言い張っている変わったひとなので、どうしたらよいのか、困っています。詳しい方、ご回答お願いします。

交通事故の第三者行為の届出について教えて下さい。 昨年、交通事故に遭い8ヶ月が経ちます。私は過失0の被害者です。事故当初から保険を使用しないで治療を受けていました。勿論、医療費は加害者の保険会社が支払いをしていましたが、今年に入り保険（国保）を使用して治療して下さいと言ってきました。私は保険に詳しくなかったので、言われた時には「事故では保険が使えないのでは？」と言ってしまいましたが、色々調べたら“第三者行為届”という保険を使用出来る事を知りました。 ただ、通院している病院で初診時に交通事故の場合は自由診療となり保険は使用出来ないと言う内容の書面を頂いておりました。但し、特例として（第三者行為差していると思われます）国保も使用出来ると言う内容もありました。 そこで数日後に保険会社より再度連絡が遭ったので、まずは病院に国保を使用可能かの可否を確認する様に御願いしました。保険会社は私自身が第三者行為と言う事は知ら無いと思っています。 数日後に病院から国保使用の承諾を得たと言う連絡が来ました。そこで、私は可笑しいと思い第三者行為という言葉は出さないで、「何か必要な事ありますか？」と尋ねたら、保険会社からは今度の診察時に保険証を提示すれば大丈夫ですと言われ、またまた可笑しいと思い「後々、何か請求が来たりする事はないですよね？」と確認をした所、「大丈夫ですと病院にも再度連絡入れときます」言う回答でしたので、分かりましたと電話を切りました。私的には腹は痛まないので、保険会社の言う通り診察時に保険証を提示して適用になるならないどちらでも良いと思っていました。 また数日後に連絡があり、やっと第三者行為と言う言葉が出てきました。それで代行で届けをすると言う事でした。 そこで怪しい、信用出来ない保険会社の行動が頭から離れないので、ご質問させて頂きます。 (1)保険会社に第三者行為届出を代行させて問題ないでしょうか？ (2)(1)で問題なくても、記載した全ての届出用紙の写しは貰う様にした方が良いでしょうか？ (3)私被害者が署名捺印をする書類があると思いますが、保険会社はこちらで代行しますので何も無いと言う回答でしたが、署名捺印は代行の場合は省かれるんでしょうか？ (4)時々聞きますが、保険会社が国保に支払いをしない時があり揉めて、被保険者自身に支払い請求が来ると聞きますが、実際にある話なんですか？ (5)仮の話なんですが、保険会社が第三者行為の届出の最中だと病院に偽りの報告をして、私自身知らないで保険適用で治療を受けた場合はどうなりますか？ (6)(5)の様な保険会社が仮ではなく、実際に存在していますか？ 以上 長々になってしまいましたが、宜しくお願いします。

22年3月末で失業保険の受給終了です。 積極的に転職活動はしていますが、なかなか決まらず・・・。 職業訓練を受講することにし、今月から通い始めました。 訓練受講中に最終認定日を迎えることになります。 管轄外のハローワークで訓練の申込手続きをしたのですが、わたしの活動状況やらを見て、 「個別延長の条件を満たしていますので、基金訓練の給付金より個別延長を受けたほうがいいと思いますよ。」 と勧められました。 どうやら、わたしが失業保険手続きをした翌月からできた制度のようで、この時に初めて知りました。 後日、管轄のハローワークでその話をしたところ 「訓練を受ける人＝すぐに就職する意志がないとみなされ、個別延長の対象から外されます。」 とのこと。 その回答に納得がいきません。 訓練というのは、就職するための手段の1つですよね。 職業訓練を受けるだけで、勝手にそうみなされるのはおかしいと思うのですが。 実際、現在も活動は継続していますし、決まり次第退校するつもりです。 （申込時にその点も確認してます。） 同じクラスの受講生で同じ状況の人がいたので聞いてみたら、 ハローワークで個別延長対象と言われたそうです。 説明が長くなりましたが、質問です。 1、管轄によって、個別延長対象の判断基準が異なるのでしょうか？ 2、ハローワークの対応に納得できない場合、どこか訴える機関などあるのでしょうか？ あまり詳しくないので、初歩的な質問でしたら申し訳ありません。 よろしくお願いします。

失業保険について、 4年働いて、退職し、失業保険をもらった後、 退職から2ヶ月後に就職し、 5ヶ月働いて、退職した場合、 雇用保険は、 最低6ヶ月加入しないといけないので、 前職で4年雇用保険に加入していても、 失業保険はもらえないでしょうか？

私は昨年12/31、会社の事実上倒産により解雇されました。 年を越して今年になってすぐにハローワークへ雇用保険受給の手続きをしに行きました。 私は20代のため給付日数は90日で今月末に最終の失業認定日（3回目）を迎えます。 その事を友人に話すと「倒産による会社都合で辞めてるから又60日延長になると思うよ。」と言われ特定受給資格者の個別延長給付について知りました。 友人はハローワークの元職員に知り合いがいるらしく、その元職員の方が言うには「個別延長給付対象になるかどうかは応募・面接回数等は関係無く特定受給資格者であれば皆、対象になる」らしいのです。 でも、後から雇用保険についてのしおりを詳しく読んでみると私の様に給付日数が90日の者だと"求人への応募回数が1回に満たない場合は対象とならない"となっており、またインターネットで"最終的にはハローワークに決定権があり各ハローワークによる"と書かれているのも見かけました。 私は働いている会社が倒産した経験が2度ある事もあり会社選びにかなり慎重になってしまっていて、まだ応募・面接には至っていません。 ですので余計に60日延長されると非常に助かります。 しかし、やはりこのまま最終の失業認定日を迎えると個別延長給付の対象にはならないでしょうか? また例えば1社応募したとしても、その会社に採用されなかった場合、1社だけの応募では個別延長給付の対象にならないでしょうか? また、これまではアルバイト等してこなかったのですが金銭的な問題もあり派遣のバイトをしようかと思っています。 そういった事も審査対象に入ってしまうのでしょうか? ご存知の方、経験者の方ご回答お願い致します。

訴訟費用の保険はありますか。日常生活において近隣トラブル等になったときのための訴訟費用の保険ってありませんか。

わたしは勤めていた会社が突然倒産してしまい、そのさいバタバタしておりまして、社会保険から国民健康保険への切り替えが３ヶ月ほど遅れたのですが、なにも知らずにまだ手元に持たされていた社会保険のカードを使用し、持病がある子供の病気通院に使用していました。 後日、役所から国民健康保険の空白の３ヶ月分の請求が来たので、それは分割で払うことになったのですが、それとは別に病院から無保険期間に通院したということで医療費１０割負担の請求がきました。 国民健康保険の空白の３ヶ月分を遅れて払っても、医療費はやはり１０割負担なのでしょうか？　もしくは払い終えた時点で区役所が負担してくれるのでしょうか？　教えてください。 なお、もちろん直接区役所に相談にいきましたが、横柄な態度かつ曖昧な返答でいまいち信用できなかったので、こちらで質問させていただきました。 よろしくお願いします。

うちの旦那は去年の10月に国保から社保に切り替えたんです。10月分以降の国保の保険料は支払っていません。しかし、時間なくてまだ区役所に国保脱退の手続きのしに行っていません。 そろそろ行こうと思いますが、そういう場合は、国保の保険料は脱退手続きする月まで払わないといけないですか？それとも社保に切り替えた月まででいいですか？ 半年分の保険料は結構バカにできない金額です～分かるかたいらっしゃったら、教えてください！

失業保険の不正受給になってしまうかどうか教えてください。 今年の2月18日まで失業保険を受給していました。 就職先が決まらないため個人事業主として知人から仕事を受けようと思い先日税務署へ開業届けを提出に行ったところ 3月15日までに手続きをすると1月1日からの開業とできると言われました。 3月16日以降に提出した方がいいのかわからなかったため今回は提出せずに帰ってきました。 もし1月1日からの開業とした場合、1月1日～2月18日までは失業保険の不正受給になってしまうのでしょうか？ ご存じの方がいらっしゃいましたら回答お願い致します。