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失業給付金を貰っているのアルバイト、求職活動
３月３１日に会社より解雇され６月から週２回８時間程度のアルバイトとして 再度同じ会社でお世話になる予定なのですが、退職後に失業給付金の申請を行う予定です。 この場合も求職活動（面接を受ける等）は必要になるのでしょうか？ 就労日数をハローワークに報告する必要があることや、 ６月からの契約内容によっては、受給額の減額や停止があることは承知しています。
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- coco1701
- ベストアンサー率51% (5323/10244)
＃2です 他の方の補足に、「今月出産を控えているものですから」 とありましたので一言 その場合は、ハローワークで失業給付の延長手続きを取って下さい 最長2年間、（2年間の延長と本来の受給可能期間の1年を足して3年・・3年以内に給付日数が収まれば良い）失業給付の受給を先延ばしに出来ます（延長している期間は、当然失業給付は受給出来ませんが） お子様が落ち着いて、就職活動が出来る様になったら、延長を解除すれば、失業給付が受給できるようになります
お礼
間違えて補足にお礼してしまいました・・ ありがとうございます！
補足
再度、ご回答ありがとうございます。 預け先が見つかりそうに無く、就職が困難そうであれば是非手続きしたいと思います。 ありがとうございました。
- domesso
- ベストアンサー率27% (269/992)
http://www.chiba-roudoukyoku.go.jp/seido/koyouhoken/koyouhoken16.html ↑例に出ています。 不正受給です。 減額や停止ならまだしも、財産を差し押さえられたり倍の金額を払わされたりするようです。
補足
10番の内容に該当します、という事でしょうか。 私の認識不足でしたら申し訳ないのですが、アルバイトは就職ではありませんよね…？ もちろん、確り就労報告も再度同じ場所でアルバイトとしてお世話になる事は報告するのです。 そもそも不正受給が目的ではありません…
- santa1781
- ベストアンサー率34% (509/1465)
同一企業で、６月からアルバイトを行う場合。 これはかなりヤバイですよ、偽装解雇の匂いがプンプンします。 ハロワの人たちは、不正受給を見抜くプロです。正直に話してもかなり突っ込んで聞いて調べると思います。
補足
偽装雇用ではなく、経費の問題でアルバイト雇用になるのですが… なんだか変に疑われているようですが、不正受給が目的ではありません… ちなみに、ハローワークの方に突っ込んで聞かれて事業所に連絡が行っても、アルバイトで働いていますと確り証言？して頂ける状況です。
- 777oichan
- ベストアンサー率28% (1059/3688)
失業状態として認められるかどうか微妙なところですから、申請の時に結論は出ると思います。事前にハローワークに確認されると良いでしょう。
補足
ご回答ありがとうございます。 まずは行ってみないと判らない、という事ですね。 今月出産を控えているものですから相談・申告に行けず…でして。 産後、なんとか時間を作って行ってみます。
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