就職・転職・働き方

公務員の利点は何ですか？ 私は民間の職場を退職し、公務員になりました。 理由は、やりたい業務内容を扱っていて、通勤を考えると公務員になるしかなかったからです。 しかし、この度配置換えで、民間にいる時と同じ部署にいくことになりました。業務内容も同じです。 そうなると… 給料 民間＞公務員 休み 民間＝公務員 退職金 民間＝公務員 で、目先の事を考えると利点がありません。 年金の事などよくわかりません。 年齢的に、転職は最後のチャンスとなりそうですが、もう転職するのも面倒な気もします。 ただ、民間に戻る方がメリットがあるなら、考えてみようかとも思います。 このまま公務員でい続ける事の利点は何でしょうか？

将来自分の会社を立ち上げることを目標に、 親戚の会社に入社しました。 親戚の会社はちゃんとした研修は無く、 実践型で自分で考えて上にあがっていくような研修になってます。 1年後 には立派な経営者になりたく、 自分も毎日必死なのですが、何度も見当違いな質問ばかりで 会社立ち上げに向かってのやる気が見られないし教える気が無くなってきたと言われ、 愛想をつかれている状態です。 自分が雇われの考え方しか持っていなく、 忙しい親戚の時間を無駄に使ってしまっている 自分が本当に悔しいです。 一通り流れを説明されて、そこで経営者に立つ人間ならワンランク上の質問が出てくるはずなのに、出てこないのは何も考えてないからだ。 会社を立ち上げる時は、ゼロからスタートなのに、そこで考えれないのはやる気がない証拠だよ。 と言われました。 ここで、雇われの考え方であれば、 何も教えてくれてないからだ！と感じると思うのですが、 いくら努力しても結果が出なかったら今が無いし、 自分もワンランク上の人間になりたいし、 会社を立ち上げるにあたり、誰も助けてくれる人なんていないので、 どうにかこの状況を打破し、自分自身一皮剥けたいと思っています。 親戚の言う、ワンランク上の考え方とはなんなのでしょうか？ 一歩先を見る・全体を見るという事だと思うのですが、 一歩先の質問って何だと思い、ネガティヴが出てしまいます。 この質問をしてる時点で、無力に感じ、涙が出るほど本当に自分に悔しいです。 泣いている場合ではないのですが。 経営者の皆さん。 本当に自分を変えたいです。 厳しい意見でも何でも受け入れますので、 回答とアドバイスをいただければ幸いです。

履歴書の経歴詐称がバレて、懲戒解雇になりそうです。 現在、契約社員で残りの契約期間が10日ほど残っています。 会社としては、30日前の解雇予告するつもりのようです。しかし、私としては、居心地も悪いですし、即時解雇で解雇予告手当を30日分貰うか、3月末の契約期間満了日まで働いて退職したいです。 具体的に例を挙げて質問致しますが、 3月21日に懲戒解雇予告の通知を受けて、4月21日まで働くのと、契約社員の雇用契約に則って3月31日まで働くのと、どちらの主張に優位性がありますか？ また、後者の主張の場合、懲戒解雇かつ契約社員の期間満了でも、残り20日分相当よ解雇予告手当も会社から貰えますか？ ご回答よろしくお願いします。

私は30代後半の女です。 転職して半年ですが、とても情けないのですが続けていく気力を失いつつあります。 経験者なのに、仕事で失敗ばかり・・先日電話で上司に 　「あまりにも段取りが悪すぎる。やり方がひどい。 　　思った以上にできなくて私もかなりショックだ。 　　○○さん（一緒に仕事をする業者のかた）に聞いたら彼も困っていて、 　　私（上司）と一緒にやってほしいと言っている。 　　とても一人で任せられない。 　　これからどの仕事をしてもらえばいいのか私も悩んでいる」 と強く指摘され、全てがもっともで反論の余地もないのです。 いろいろと冷静に考え、ふと適性というのが仕事にもあるのではないかと思い当たり、 なかには合わない・できないことはいくら続けてもできないこともあるのでは ないだろうかと、果たして今の仕事を続けることが正解なのかわからなくなってきました。 連日自分のキャパを超える仕事量で毎日残業、休日も半分以上費やしている状況に 正直私自身精神的にも肉体的にも既にいっぱいいっぱいで、 半ばなげやりな気持ちになっているのかもしれません。 小さい会社で勤怠管理もきちんとしておらず、上司も休日出勤当たり前の社風に 少し違和感を感じ始めているのも事実です。 気が付けば2週間以上休みを取っていないこともあり、おそらく上司は、 私の要領が悪いからやることできていないのなら休日も出るのが当たり前という考え。 先日は祝日で本来休みで勿論自分の意思で仕事をしていたのですが、 朝から体調悪く夕方に早退を申し出たところ、顔色一つ変えず「そうですか。」 帰り間際に「申し訳ありません」と言って退出する際、「いえ」の一言。 その日の帰りの電車のなかでつくづく思いました。 この会社に働き続けるべきなのか？ ・嫌だといって逃げていてはだめ　・何かを得るまでは居続ける と言い聞かせながらやってきましたが、心身ともにタフだと思っている私も いつか壊れてしまうのではと思い始め、それでも働き続けなくては、 我慢しなければならないのでしょうか？ 私のデキなさすぎの為に上司との関係も悪化し、実働メンバー3人 （多くの時間は上司と私の２人）の会社で逃げ場もなく、 精神がすり減っていくようです。 私は甘いですか？ 世間からすると、こんなことで悩むなよ。という次元ですか？ 辞めることは逃げることですか？ 長文にてわかりにくい文章失礼致しました。 厳しいご意見も承知しています。どのようなことでもアドバイスをお願いいたします。

姪っ子がボランティアで年配の方にパソコンやスマホの操作方法を教えに行っていたのですが、あまりにも需要が多いため友達と会社を作ってやってみようと思うと相談を受けました。 合同会社の設立は安くて安易に作れるようですが、あえて会社組織にすることもないのではと言ったのですが、姪っ子としては勝算があるので収入が多くなった時の節税のためだそうです。 最近結婚したばかりで、旦那の扶養になっているからだと思いますが、合同会社にして節税になるのでしょうか？　その辺、あまり詳しくないのでもし詳しい方がいらしたら教えていただければと思います。 宜しくお願いいたします。

フランチャイズ業界の雑学を教えてください。 フランチャイズ。フランチャイザー(本部)とフランチャイジー(加盟店)。 フランチャイズ企業と名乗れるのは全国に11店舗以上を展開している会社と定義されている。

履歴書の書き方について質問です。 私は今まで個人でやっている組合などからの請け仕事の会社(屋号なし)のところで長年働いていたのですが、こういう場合履歴書にはどのように記入すればいいのでしょうか？ 会社名もないので正しい記入の仕方がわからず困っております。

今は派遣で勤めていますが、派遣先の都合で契約終了となります。同じ会社の別の場所でパートを募集していますが、時給がかなり下がります。でも、年齢も年齢なので、次の派遣先が決まりません。今の派遣での雇用保険で失業保険をもらい就職活動しても次の派遣が決まるかどうかも不安です。時給が下がる覚悟でパートで仕事するか派遣の仕事を探すか。夫はいますが、現在はわずかな年金のみです。お給料が下がれば生活も切り詰めないとです。年齢は49歳です。派遣は無理でしょうか？

東京から地元にUターン転職するには どうしたらよいですか？ 高卒で入社一年目でも 雇ってくれる企業はありますか？

私は入って２ヶ月ほどの者で、相手（仮にＡさん）は数十年勤めてる人です。 Ａさんと私は部署は同じですが、正確には部署の中でも分かれていて少し違う仕事をしてます。でも同じ部署なので、忙しい時は手伝ったりしてます。 先日Ａさん（もしくはＡさんのチームの人）が一つし忘れてることに気づいた私は「～し忘れてるみたいなので○○してください。」と言ったところ怒られてしまいました。 Ａさんが言うには、「上から言われてるみたいに聞こえてムカつく。普通は～してもらってもいいですか？でしょ。だいたい同じ部署なんだから、その言い方なら他人みたいじゃない。」とのことです。 私はもちろんそんなつもりはなくて、～してください。ってお願いしてるつもりです。 その言い方だとやっぱり失礼なのでしょうか？ この場合どのようにお願いすれば良かったのでしょうか？ 教えてください。

現在の勤めている会社のことで何度も相談をさせて頂いています。私の現在勤めている会社はブラック企業でしょうか？（もうすぐ辞めますが・・・） 1.半年勤務するとみんなに褒められる。 2.入社4日目で「お前！！」呼ばわり。 3.上司が部下に「お前！！殺すぞ！！」と威圧する。 4.右手を胸に置き、社訓を大声で唱和するため周りの会社が怖がる。 5.人や方針が毎月コロコロ変わる。 6.みんなから嫌われている男性（ロボットみたい、人間としての感情がない、神経を使いながら話さないといけない。）が在職。 7.女性社員が上司のことを「おまえ！！」呼ばわり。 8.何が気に入らないのか知れないが収納ボックスを足蹴りにし凄い音を立てる。 9.業務に関係のない人間が口を出し周りに迷惑をかける。 など以上です。宜しくお願いします。　

履歴書や職歴書をどのように書こうか本気で悩んでおります。 私の場合はいろいろ家庭の事情、私の体の問題、会社都合や事情もあり、 職を変えざる負えない状況が続きました。 こういった場合、どのように書けばいいのか本当にわかりません。 内容は以下の通りです。 高校卒業後、父親が自営業を営んでいたため後継ぎのこともあり、手伝いを始める。 １年後、父親の仕事が激減、食べていくのが難しくなる。会社としても存続が難しくなる。 加えて祖父が痴呆症に、祖母が半身不随に。 19歳、祖父母が要介護となり、祖父母の介護をしながら地元企業Ａに就職。 介護費用、家族の生活費を補う。翌年、地元企業Ａが倒産。 20歳、地元企業Bでアルバイトを始める。 21歳、アルバイトで貯めたお金で上京。新聞配達、駅、コンビニで掛け持ちバイト 実家に仕送りをする。 22歳、東京の企業Ｃに契約社員で就職。営業、ＳＶ、商材のＤＭ、広告制作、デザインも経験。 26歳、肝臓病を発症。原因は遺伝。 30歳、契約社員としての契約満了に伴い退職。 31歳、企業Ｄに正社員で就職。企画営業を経験。半年後、持病の肝臓病が悪化し退社。 32歳、企業Ｅに正社員で就職。営業を経験。 33歳、企業Ｅの給与の未払いが多くなり退職。 本当にどうかけばよいか悩んでおります。 ちなみに、企業Ｃで広告制作、デザインを経験した実績を生かし、 デザイン系の会社にキャリアチェンジを検討中です。 アドバイスをいただけると幸いです。

以前、なにかのテレビ番組で紹介されているのを見たのですが、サービスの名称を忘れてしまいました。 通常、オークションなどで売れないような物（買い物や犬の散歩などの代行する権利や、子供に逆上がりの仕方などを教えるコーチングサービスの販売など）を売れるサイトがあったと思うのですが、なんて名前のサービスで、サイトはどこにありますか？ そういう所でなら売れそうな、良さげなアイデア（売りたいもの）が出来たので探してます。

今まで複数の所属サイト（3つあります）で同じハンドルネームを使っていましたが、それぞれ違う名前に変えようと思います。 ただ、私を知っているお客さんはそれを見て変に思ったり・・しますかね？ 「売れてないのかな？」みたいな。 待機が続いてしまって服やお化粧を改善して同じサイトに出てくるとき、さっきと違うサイトでそうやって出直すときに、ライブチャット監視センター（硬い名前ですがチャットレディのオンライン状況や稼働状況をお客さんがチェックできるサイトです）等で「待機が今日これだけ続いた人＝つまらない、人気のない人」とわかってしまうと知りました。 出直しても今ひとつイン率が伸びない原因になっていると思うのでそうしたいのですが・・ 皆さんのご意見をお聞かせください。

実働時間について バイトの実働時間について質問です。 新しいバイトを始めたのですが 今まで出勤、退勤をタイムカード(機械で自動印字) で行っていました。 しかし、新しいバイト先は 表に手書きで出勤、退勤時間と 実働時間を書いていくのですが 実働時間とはどういった計算なのでしょうか？ 毎回実働時間を足した表記 (前回の実働時間にプラスしていく) らしいのですが、実働時間がよく分かりません。 前回、働いた時は初勤務であり、 17時30～23時15分(休憩なし)で5.75 と書いてきました(先輩が教えてくれました) しかし、「.75」という数字が出るのも よく分かりません… 質問なのですが １ 実働時間とはどうやって計算するのか？ ２例として17時30分～23時(休憩なし)の場合は どういった表記になるのでしょうか？ ３15分はなぜ.75となるのでしょうか？ 4前回の実働時間が5.75で次回も同じだった場合は 合計は11.5で良いのでしょうか？ 無知ですみません、よろしくお願い致します。

21歳男ですが近々アルバイトを始めようと思い 接客系でレジの仕事に応募しようと思うのですが志望動機がまとまりません いま考えているのは よく利用させていただくお店なので親しみがあることと、人と接することができる仕事にチャレンジしてみたいと思い志望しました という感じは大丈夫ですか? 特に近いからとかはなく とにかく仕事がしたいという感じしかないのでこのような感じでいいのか不安です 昨年専門を卒業したのですが 仕事が決まらずいわゆるニートの期間が長くなってしまい バイトから探そうとその間も面接を何件か受けましたがどれも決まらずで… アドバイスなどあればお願いします

マクロミルのアンケートモニターに登録しようかと思っているのですが、この仕事は面倒な部分はありますか？ 頻繁に電話が掛かってきたりするのでしょうか？

私の友人の息子からの質問です。彼は、警察官僚（いわゆるキャリア組）を目指しています。しかし、彼は視力があまり良くなく、度の強い眼鏡で1，0あるかないかぐらいだそうです。 各都道府県警察の警察官の募集要項には視力の規定がそれぞれ定めてありますが、国家公務員試験を受けてから警察庁に入庁するキャリア警察官について視力の規定は見たことがありません。 キャリア警察官にも一般の警察官同様、採用資格に視力の規定はあるのでしょうか？ あるのだとしてら、その規定内容も教えていただけると助かります。

ITの技術派遣会社に勤めています。 ある仕事先に派遣されましたが、派遣元（以下、A社）と 仕事先の間に入った派遣会社（以下、B社）に嘘をつかれました。 プログラミング言語を使う仕事につくと聞いていたのに、 初日は仕事先の社内システムと社内事務のレクチャーでした。 翌日、B社から「一ヶ月頑張ったらプログラミングに 関われますよ」と言われ、事務は苦手でしたが我慢することにしました。 そして先日一ヶ月が経ち、現場の方に上記の件を尋ねた ところ、「君はずっと事務で雇ったと聞いている」と言われました。 その場でA社の担当者に問い合わせましたが、特に 驚いたり憤ったりすることもなく、「４月末までは 働くことになる。B社にも一度問い合わせてみる」と 言われるのみでした。 後出しジャンケンのような真似をされた挙句騙された まま苦手な業務を我慢し、さらに我慢させられることに なりそうで大変腹が立ちます。A社の担当者の様子から、 B社に責任をちゃんと取らせるかは怪しいです。 こういう場合、どういった声を上げるべきなのでしょうか。 以上、お詳しい方がおられたらなにとぞご教示いただけないでしょうか。

JTの会社説明会っていうものはないのでしょうか？ エントリーしてからなのでしょうか？ どうしていけばいいのでしょうか？