• 締切済み

バイトの遅刻

ちょっと父親との話題になってこれはどっちなんだろうと思ったので質問させてください( ´・ω・`) この前バイトに大幅に1時間半近く寝坊してしまってバイトに向かいました。 大体18:10頃出勤しましてそっから仲良い従業員にいじられつつバイト終わりまして次の日出勤した時に寝坊した分の時間タダ働きになった(個人的には遅れてきたからその分減ったなら仕方ないと納得してた) っていうのを父親に話したら「タダ働きは違法らしいよ?」とか言いながら調べてサイトを見せてくれたんですけど……私の場合はどうなんでしょう…?

みんなの回答

  • midusawa
  • ベストアンサー率30% (22/72)
回答No.3

違法も何も、定時で上がった翌日に足りない分を補っただけでしょう?何言ってるんですか。

  • smoon465
  • ベストアンサー率8% (28/323)
回答No.2

遅れた分 なのか タダ働き かどっち? 遅れた分の支払いが無く翌日タダで働くのは違法ですが、遅れても日当が正常に支払われているならタダ働きでは無い当然の奉仕。

回答No.1

ん? 遅刻した分を引かれただけじゃないの? 遅刻した日に遅刻した分を引かれてないなら、別の日から引かれても違法じゃないよ?

関連するQ&A

  • 今日バイトに遅刻してしまいました。

    今日バイトに遅刻してしまいました。 理由は寝坊です。 起きた時には出勤時間を越しており、 あわてて店長に連絡を入れたのですが 「今日はもう入らなくていいし、 仕事ってことはわかっているよね? また連絡するから。」といわれました。 初めての仕事で初めての遅刻... 電話の対応はどのようにして 対応すればいいのですか?? この後どうなってしまうのでしょうか?? 質問の答えをおねがいします!!

  • 遅刻について

     寝坊や渋滞など、予期せぬ事情により、会社や学校に遅れる(5分~1時間)ことを遅刻と言いますが、計画的な理由または、私用により、2時間以上遅れたりお昼から出勤したりすることも、遅刻と言う表現でよいのでしょうか?

  • リゾートバイトのサービス残業

     みなさん、はじめまして。私はリゾートバイトをしている者ですが、タダ働きを少しさせられ困っています。  まず、準備作業があるので勤務開始時間の15分ほど前には出勤するように言われ、昼休みも1時間から2時間ほどありますが、実際は10分前に戻ってくるように指示が出されています。社員にキツク言われました。(私はだいたい5分ほど前には現場に入っています)  また、派遣先は15分単位で時給がつくのですが、10分~13分ほど働かせた後に、切捨てに度々させられます。(例:9時57分に終わったのに、9時45分でカウントされる) 。確信犯のようなものです。  現在、派遣会社に相談中です。  もし改善されない場合、私は我慢してタダ働きをしないといけないのでしょうか。どこかに請求する方法はないでしょうか。  法律では1分単位で時給は請求できるそうですが(マックのサービス残業の問題の時に知りました)、そこまで言うつもりはありません。  ただ、1日10分、15分、25分が積もり積もると相当な時間になります。納得がいきません。    お手数ですが、どなたかご回答を頂ければありがたいです。  どうぞよろしくお願いします。

  • 遅刻、欠勤での信用について・・・

    今日、バイトが8時半出勤で9時から開始なのですが9時40分に起きてしまいました。寝てる間バイト先から連絡が来ていましたが出れてません。 急いで電話して体調が悪い(おなかの調子がすぐれない)と仮病使って今日は全休にしてもらいました。チーフからは「出勤時間すぎてるので体調が悪い場合は就業前に連絡ください。病院行って大事を取ってください」と言われました。 店長は忙しかった為か電話に出ていません。寝坊より体調不良の方がまだましという邪な考えあったのでこの言い訳にしました。多分、就業時間後に連絡したので嘘がばれていると思います。チーフ・店長・他の自分より立場が上の方々の信用が失われたと思います。 今では嘘つかずに素直に謝り出勤するのが良いと思いました。バイトだからといっても社会に出てる身としては恥ずべき行為と考え、深く反省しています。 長文になりましたがこの事についてどう思われますか?ご意見お聞かせください。信用についてどうなるか教えてください。自分が上司などだった場合こうなったらどう思うのかも回答してくれると助かります。

  • 4時間のバイトで2時間の遅刻

    こんにちは 現在ファミレスでバイトをしているものなんですが 私の不注意のために大学の6時間目の授業(通常は5時間)がある日に バイトを入れてしまったんです。 それでいつも7:00にバイトが始まるんですが 7時から1時間半授業があって通勤時間入れると9時40分ぐらいに着くんですよ。それでバイトは11:30まで 私はバイト先に遅れるというべきなのかそれとも今日は休むと言うべきなのか、授業を欠席するべきなのでしょうか? どうか意見を聞かせてください。お願いします

  • 登録制のバイトで寝坊

    登録制のバイトで寝坊しました。 起きたら集合時間で、 急いで担当者さんに連絡したら 「他の人を行かせました。」と。 理由を聞かれたので 素直に寝坊しました。と答えると 「こういう事があると 次からお仕事はさせないけども、 ちゃんと連絡してくれたから今回は見逃します。」 と言われました。 これまでに3回入っていて 今回4回目で初めて寝坊しました。 しかも、追加の人員で入ったのに それで寝坊…。 あと3回入ってます。 完全に私が悪いのですが、 落ち込みすぎて今日1日ずっと悩んでました… 残りの分は寝坊せずしっかり出たいと思ってます。 皆さんにも似たような経験ありますか…? その時次回からはどういう気持ちで出勤しましたか? 他、励みになるような事あれば教えてください(T . T) お願いします…

  • これってどうなの? 1分遅刻で午後出勤扱い

    謀有名企業社員です。 朝の出勤時間は9時なのですが、1分でも遅刻すると午後出勤(午後2時からの出勤扱い)になります。 それだけでなく、電車遅延の場合、15分以内の電車遅延は通常の遅刻と同じ扱いとなり午後出勤扱いです。遅刻扱いなのです。 (理由は、出勤時刻15分前に出勤しているのが常識だから、だそうです) 今回、この15分が、20分の引き上げになりました。 出勤時刻の20分前にくるのが「常識」で、20分以内の電車遅延は遅刻とみなす、とのことです。 これって法的にokなのでしょうか? 超有名企業なので、法律的なことは調べているのでしょうが、条件的にひどいと思います。 (ちなみに、残業などの時間のくぎりは30分単位です) 20分前に毎日出勤するとなると、3日で1時間分のタダ働きにならないでしょうか。 参考までに、うちの会社は午前休、午後休(早退)という区分はあっても、どちらも有給を1日分消化することになっています。 理由は、「半休」というものは法的に正式に存在しないためとのこと。 たとえば、ちょっとした役所の手続きなどをするときに10時に出勤したら、午後2時からの出勤扱いです。 半休をとって、2時から出勤したら、有給は1日分なくなります。 こういう仕組みです。 厳しいというかタダ働きさせられているような気がするのですが、みなさんはどう思いますか? ご意見などをお願いします

  • 親友の遅刻が多い

    大学の友達で、すごく良い子でなんでも打ち解けあってるほど仲がいいのですが遅刻が多いです 一緒に受けている授業やお昼休みの時間に合わせて会うはずが大体寝坊 別に授業やお昼は独りでもなんともないですが、 恋人や大切に思っている友人に待ちぼうけを食らうってどんな気持ちかわかる人はわかると思いますが、こう毎回続くと周りの話し声にイライラしやすくなったりして辛いです 友達のおうちは少し複雑で、(まあ大抵遅刻の原因は本人の寝坊だろうけど)何か大変な理由があって遅刻している可能性も否定できないので怒るに怒れません でも遅刻癖はなおしてほしいと思うのですが、何か良い方法とか助言の仕方はないでしょうか?

  • バイトの内容に抗議する時!

    私は以下の内容でアルバイト募集に応募して採用されました。 (1)週3~4日 (2)一日3~6時間まで (3)曜日は関係なしに出勤可能 そしてバイトを始めて3ヶ月経過しましたが、話と大分違う点がありました。 (1)週3~4日のはずなのに、5日入れられることがある 週5日も入れられると勉学がおろそかになるから止めて欲しい。 (2)3~6時間までのはずが、6時間ばかり入れられる (3)挙句、バイト終了後にはタイムカードを切ってから20分~30分ぐらい掃除をさせられてから帰宅することになる。 このような内容について (1)週5日入れられた時は抗議する (2)6時間ばかりでなく、時間を減らして欲しいと頼む (3)タイムカードを切ってから掃除を20分~30分やらせるのはおかしいと抗議する っということを実行しようと思うのですが、どう思いますか? だって20~30分タダ働きしたら時給にしたら減りますよね?帰宅時間も遅れますし・・・・向こうにしてはいいでしょうけどこちらはたまったものではありません。 しかし、なぜ相談したのかというと、やはり働く以上は「融通を利かせる部分」というのはあるのかな?っと思ったからです。私の父親も大手の管理職をやってても部下の後始末やらなにやらで役職なのに残業しまくってます。時間も深夜に帰宅することもあるほどです。 なので、時給のバイトでもこのようにズルいやり方をされることもあるのでしょうか? ご意見、似たような体験をヨロシクお願いします。

  • バイトの給料について

    ウチのバイト、納得いかないとこがあります 5~9時まで1200円 9~12時まで1500円のバイトなんですけど 休憩時間が5~9時までに40分 9~12時までに20分です。 それで一日分の給料が7800円なんですけど 9~12時までの休憩が20分しかないのに きっちり1500円の方引かれてるのは違法ですか?合法ですか? 回答お願いします。