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無期労働契約後の雇止め
無期労働契約で10年たちます。年齢66歳。 コロナの影響で８月で事業が停止しました。 正社員は、親会社への転属か、希望退職を選択することになったのですが、私の場合は親会社の雇用規約に66歳は適用されないのでどちらの選択もできないと言われました。 雇用期間の定めのない契約社員のはずなのですが、親会社への転属は不可能なのでしょうか。
- rakiatozaka
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