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来週も面談するので
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- rikimatu
- ベストアンサー率19% (629/3298)
考えられるのは２～３つあるのですが １.面接しに来たのが何人かいるみたいなので採用候補が数人いて迷っている。 ２．配属する部署で迷っている ３．元々、数回に分けて面接をする予定（人柄など詳しく見極めるため） 面接も時間を割いているので落とす気なら早々に不採用と決めていますよ。深いと思うのならば辞退するのも手です。
採用活動ってお金がかかるんですよ。 応募してきた人の中から良い人を採用したいというのは当然の話で、面接を行うのに日程がかかる中で、結果として採用不採用の通知は遅くなることになります。 その遅くなる理由をあなたに話しただけの話でしょう。 そういうのに不信感を覚えるのなら、あなたの方から蹴られてはいかがでしょうか？ どうせ入っても、何かと不信感で一杯になるだけでしょうから。 もう不採用なら、あなたが帰った後に不採用の通知を出せば良いだけなので先延ばしする必要すらないわけですけど。
お礼
ありがとうございます。ハローワークの募集ですし、面接官は役員。ですので無料、残業代は、必要なしです。お金はかかっていないようです。
- agehage
- ベストアンサー率22% (2554/11358)
普通に考えて今回応募してきた人を全員見てからでないと合否は出せないと思いますが。 何か悪い印象を与えてしまった自覚があるなら、その場で不採用と言いたくないのでそうだったかもしれませんね。
お礼
ありがとうございます。全員に会うことはさすがにしないです。書類選考はあるし、辞退者もいるでしょうから。
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