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最終面談後の連絡について教えて下さい
中途採用の最終面談後の結果について心配で不安で仕方ないので質問させて頂きます。受けたい企業がありまして先月から、書類選考→合格→一次面接（人事部との面接）→合格→現場の部長様と二次面接→合格となり 一昨日６月２日に人事を交えた役員との面談ということで受けてきました。役員の方は２名見えられて時間は３０分程でした。内容は今までに退職した理由を聞かれたり「今までに仕事で挫折したこと」とか「君は今度担当してもらう仕事をずっとやりたいか？」「将来他の職種に異動になっても大丈夫か？」「仕事場まではどうやって通う」とかの質問の後「なんか質問ある？」と言われ「御社の今後の業務展開は」と質問して延々３０分程熱く二人の役員の方に語って頂きました。そして「この後人事の○○君から給与について話があるから聞いてね」と言って役員様は部屋を出ました。説明の後配属される部署の方が来て仕事の説明と面接みたいなものを２０程されましてその日の最終面談は終わりました。結果は一日二日中に携帯電話に人事担当者からくれるということでした。そこから先が心配事なのですが、今日二日目の午前中に「少し早いですけど面接の結果出ましたでしょうか？」と電話してしまいました。すると人事担当者は「現在検討中でしてあと一日二日待ってください」とのことでした。こちらが「明後日には結果がお知らせ頂けるということで不安でかけてしまいました」と言いました。すると先方は「今一人の役員の確認待ちでして確認取れたら直ぐに携帯に連絡しますからお時間下さい」ということでお礼とお願いをして電話を切りました。心配なのば内定が出るまで役員の確認を取るのってそんなに大変なのですか？役員面談は困ることなくちゃんと終えましたし悪い印象は与えなかったと思います。なんでなのか不安で仕方ありません。合格できるでしょうか？配属先まで決まってダメだと苦しいです。人事担当者の方役員の方お言葉をお願い致します。苦しくてたまらないです。
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- MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）
- ベストアンサー率43% (2489/5722)
採用担当者です。 うちの会社の場合、役員がお客さんのところに商談に行ったり 出張していることが多くて面接の日程を組むのも一苦労です。一日社内にいるのは月に何日かです。 会議にだけ参加してすぐ出かけることも多いです。 やはりお客さんが優先になりますので社内的なことはどうしても後回しになってしまいます。書類を一週間見てもらえないこともあります。 ＞「今一人の役員の確認待ちでして確認取れたら直ぐに携帯に連絡しますからお時間下さい」 二人の役員のうち、お一人の確認は取れているようなのであまり心配されないで大丈夫ですよ。
- MOinTKY
- ベストアンサー率46% (87/189)
通常、役員面接は形式的という意味合いで行われるケースが多いようなので、役員面接で落とされるケースは少ないかと思われます。 実際その面接の場であったという話「人事の○○君から給与について話があるから聞いてね」の内容からしても、また役員面接後１、２日後に連絡と言う状況を考えても、内定を得られている可能性は高いと思われますが… 只、その会社における人材採用プロセスがどうなっているのか判らないのですが、恐らく、役員全ての決済印を取り付けてから正式に内定の連絡といったことになっているのではないでしょうか？ その役員が他の作業や仕事の関係で忙しくて思うように時間が取れないとか、どこかに出張に出掛けてしまったとか、そんな感じではないでしょうか？ いずれにせよ、焦らないことですよ。ここから先は、「やれることはやったんだから」と考え、ドーンと構えていた方がいいと思いますよ。
お礼
無事に内定を頂きました。有難うございました。
- ko0513jp
- ベストアンサー率36% (18/49)
不安な気持ちはわかりますがここでこのような質問されても答えようがないと思います。いくら人事担当といっても会社によって判断基準は変わってきます。採用結果に絶対大丈夫なんてものは無いですからね。 一生懸命やったのであればあとは信じて待つしかありません。 採用側もそれだけが作業ではありません。会社の仕事をこなしながらやってるんですから時間もかかるんでしょう。 ただ不安がって待つのではなくて次に向けての準備を進めていくことが大切だと思いますよ。
お礼
無事に内定を頂きました。有難うございました。
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