今年の忘年会の代わりに社員旅行

このQ&Aのポイント
  • コロナ禍で忘年会を中止しながら、未だ感染者が増えつつある国内にひとグループ2人~3人ならともかく会社社員で旅行という発想に唖然としました。
  • きっぱりお断りするつもりですが、皆さんは弊社社長さんの考えをどう思いますか?
  • ハッシュタグ例: #忘年会代替 #社員旅行 #コロナ禍 #感染リスク #社長の思い
回答を見る
  • ベストアンサー

今年の忘年会の代わりに社員旅行

突然、社長さんが今年の忘年会の代わりに社員旅行に行きましょうと言ってます。 コロナ禍で忘年会を中止しながら、未だ感染者が増えつつある国内にひとグループ2人~3人ならともかく会社社員で旅行という発想に唖然としました。 きっぱりお断りするつもりですが、皆さんは弊社社長さんの考えをどう思いますか?

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • chiychiy
  • ベストアンサー率59% (17662/29488)
回答No.2

こんにちは 何も考えていないんだと思います。 ただ単に、忘年会のように社員みんなで 騒ぐのが好きなだけで、それを社員の人も 好きだと思っているんだと思います。 誰か、コロナだからといわないんでしょうか? もし出かけてクラスターになったら 業務も停止してしまいますし、社外から 非難浴びる可能性もあることを 社長に忠告したほうがいいのではないでしょうか?

その他の回答 (3)

noname#246130
noname#246130
回答No.4

まず、皆さん新型コロナウイルスに感染したくありません。 社員旅行がないなら感染リスクが減るとも言えますが、コロナ対策さえしっかりできている社員旅行ならあっていいと思います。 人に新型コロナウイルスを移されるという言い方をされる方がいますけど、逆にいえば自分自身のコロナ対策が不十分だから移されるともいえる。 公立の小中学校と高校の修学旅行の実施状況について半数以上は実施を決めています。 スーパーやショッピングモールには普通に買い物に行っているのに旅行は感染リスクが高いと考えるのはなぜでしょう。 今は鉄道もバスも航空会社も対策してます。 私は飛行機を使うことが月2回ありますけど、空港もサーモグラフィーでの体温チェック、各航空会社も飛行機の搭乗手続きから席の配置そして席への誘導まで密にならないよう、当たり前ですが手指先消毒などに国のガイドラインに沿って行っています。 社員旅行を提案した社長を一方的に批判する前に、社員旅行を実施するためには何が必要か、中止にした場合、忘年会以外の福利厚生費の代替えは何にするかなどをよく話し合ったうえで決める姿勢も社会人として大事ではないでしょうか?

  • KGS
  • ベストアンサー率24% (1323/5320)
回答No.3

ブラックユーモアのある社長さんですね。

  • hiro_1116
  • ベストアンサー率30% (2367/7662)
回答No.1

かわった社長さんですね。 会話をせず、会食もしないで一緒に移動するだけの企画なら、密にならないように気を付けて行動すればアリかもしれません。それでは何のための社員旅行かわかりませんがね。(笑)

関連するQ&A

  • 今年の忘年会や初詣

    感染者数が現状まま年越しを迎えたら、皆さんは忘年会をしたり初詣に行ったりしますでしょうか ※OKWAVEより補足:「新型コロナウイルス」についての質問です。

  • 忘年会(社員旅行)でのお酒

    毎年12月に忘年会兼社員旅行へ行っています。 今年は宴会のお酒を用意する係になったのですが、宴会でみんなで楽しく飲めるオススメのお酒はありますか?

  • 忘年会、パーティーの司会

    こんにちは。 今度、会社で行われる忘年会パーティーで司会をやることとなりました。 社員だけでなく、業者さんも来られるのですが、 進行における言葉遣いがよくわかりません。 社長挨拶という項目があるのですが、紹介は 「弊社社長の○○より、挨拶を頂きます。○○社長、お願いします。」 のような感じでいいのでしょうか? また、乾杯、中締めとあるのですが、 その方々の紹介の仕方なども、教えて頂けると幸いです。 ちなみに私は今年入社した新入社員です。

  • 会社で行う「忘年会」は、仕事ですか?

    会社で行う「忘年会」は仕事だと思いますか? それとも仕事とは別のもの(単なる宴会?交流会?)だと思いますか? うちの会社では毎年、部署ごとで行う小規模な忘年会のほかに 全社的に行う忘年会があります。 これは全社員が同じ会場に集まっての忘年会で、数百名ぐらいの規模で実施されるものです。 社長を始め、全役員・全従業員がそろうものです。 毎年準備は、新入社員と若手社員を中心に20名弱のメンバーが行います。私も若手社員ということで選ばれています。 先日、ある課長から「忘年会のミーティングを、業務時間中に入れるな!業務時間外にやれ」と注意されました。 その課長の部下(新入社員)の空スケジュールに、私が忘年会ミーティング30分を入れたことが理由でした。 私は「忘年会は仕事」だと思っていますので、この課長の考えには納得がいきませんでよっぽど言ってやろうかと思いましたが 最終的にはその課長の上司が、時間がないから業務時間中でいいから やりなさいという指示がでたのですが、みなさんどう思われますか? こんなこという課長は少しおかしいとおもいませんか?

  • 忘年会の参加率

    12月に会社の忘年会があります。コロナも落ち着いてきたので、オンラインではなく対面形式で実施されます。社員数が大体150人で忘年会に参加するのは90人なのですが、参加率は高い方でしょうか?

  • 会社の忘年会にでたくない。

    従業員4人の小さな会社で働いています。事務職で女です。女は私一人です。 来月末あたり忘年会をすると思うんですが、どのように忘年会への不参加理由を言ったらいいか悩んでいます。 先日アルバイト社員が入ったので、その歓迎会も兼ねるから、出席するようにと社長から言われそうで今頃から、憂鬱です。 今年この社長から言い寄られた?こともあり、昨年以上に増して出席したくないんです。 それもあるし、飲み会などは嫌いで、アルコールは飲めませんし、仕事終わって疲れているのに お疲れ様でした、と言って話すこともないです。 ボーナスもないような小さな会社で、まだ、忘年会せずに寸志をくれた方が余程うれしいです。 去年は、忙しいからと露骨に言って出席しませんでした。印象悪くしたなーと思ったんですが、開き直りました。嘘っぽい言い訳考えるより、あからさまに「出たくないので出席しません。」 なんて言ってもいいものでしょうか?このように過去に言われて不参加したことがある方いらっしゃいますか?また、その後どうなったとかお聞かせください。 何かペナルティみたいなことがあったとかです。 こういう行事は強制ではないですよね?ただ、そのアルバイト社員は別の場所で働いており、私とは会ったこともないだろうから出席するよう言われるだろうと思います。たぶん。 どうにか、でずに済む方法ないでしょうか? 私はこのようにしたとかあったら教えてください。

  • 忘年会

    私は事務員をしているのですが、同僚は私のほかは1人います。 大きな会社でないため、結構家族的な会社なんですが、今度社長が私と同僚と社長とで忘年会をしようといってくれたみたいなのですが・・・ 正直言うと私はそういう飲み会が苦手で。 お酒も全く飲めず、やっぱり行くと肩にちからがはいるというか・・・会社の飲み会(社員での)でも終るとどっと疲れるというか。。。 同僚は結構そういうのが好きなほうなのでのりのりなのですが。 私はまだ小さい子供もいるし仕事が終ったら家に帰るのが一番の幸せなので・・・仕事が終ってから会社の人とどうとかというのはかなり憂鬱になります。社員のみんながキライなわけじゃないんですょ。疲れてしまって。。。でも今回は社長が、私に来て欲しいみたいで。気を使ってくれてるのはわかるんですが、正直そういうのがあるほうがブルーになるというか。言っても多分わからないんだろな・・同僚もなんで?せっかくなのにって言うんですが。どうもはじける事もできず駄目な性格だと思ってはいるのですが。 二次会にもいくぞっという勢いみたいなのですが・・・こういう場合二次会はちょっと遠慮します。と言ったらひどいですよね・・・せっかく気を使ってくれてるのに・・と思うけどいつもはねをのばすところがないと私を見かねて言ってくれてるのならちゃんと自分の思ってる事いってもいいのかな?と思ったり。そういうのが逆に私は辛いのです・・・なんて。。どんなもんでしょ。仕事として割り切るものですか? それじゃなんか違う気がするし。でもやっぱり社長は社長だから気を抜く事はできないんですよね・・・・(ノд-。)クスン

  • 忘年会・新年会の無い会社

     数回転職をしており、今の企業だけ業種が異なります。職種はずっと同じSEです。  これまら忘年会や新年会は無い企業、あっても有志のみ参加OKの企業しかありませんでしたが、ソフト業界以外の企業では、忘年会や新年会は当然のごとくあるのか、しかも強制でストレスを感じてます。  そんなに忘年会や新年会は普通の企業では当たり前にあるものなのでしょうか?。  また、ソフト業界だと無い企業は多いものなのでしょうか?(でも、最近では小さな企業だと社員旅行が当たり前にある企業も多いようですので、忘年会や新年会も普通にあるのでしょうけど)。ギャップを感じております。

  • 忘年会での出し物で悩んでいます!

    会社の忘年会の出し物で悩んでいます。我が社はホームヘルパーの派遣会社です。社長が宴会好きで5,6人のグループで必ず出し物をしないといけません。メンバー老若男女です。みんなが参加できてさらに恥ずかしがりやの方が多いので、まじめな?ものがいいのですが、、、昨年は手品をして大失敗でした。どなたかアドバイスをお願いいたします。

  • 忘年会のゲームで宝くじは・・・

    忘年会の幹事になりました。 うちの会社の忘年会は、必ずゲームをすることになっています。 今年の忘年会は、宝くじをやろうかな?と思っているのですが・・・ 一口 200円 × 400枚程度を社員へ販売し、 販売した全額を、一等4万円(前後賞5千円) 二等2万円、三等1万円 を商品券もしくは、旅行券で渡そうかな?と思っています。 これって、法的に問題ありますか? 社員の中には、ギャンブル性が高くて嫌だっていう人もいるんですが・・・どんなもんでしょうか?

専門家に質問してみよう