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それだけでは何とも言えませんが、あえて言うなら「過酷な業務っぽいな」ですかね。 ・深夜12時に応募、朝の6時に受け取りの連絡 →これは自動応答ではなく人間が確認している可能性が高い。つまりその時間まで誰かが働いているか、その時間には誰かが出社してきた。 ・4月からずっと募集している求人 ・職種・業種未経験者歓迎 ・学歴、転職回数、就業ブランクなども問わない →人が中々定着せず、離職率が高い傾向がある 貴方に合う合わないもありますし、そもそもこれだけで判断できるモノではないですが、ヤバいなと感じたら内定辞退等も視野に入れておくべき案件だと思います。
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