試用期間中の転職について質問です

質問

今年の4月から高卒で入社しました。
でもその入社してから、
自分にはこの仕事が合わないな、
上司も職場の雰囲気も良くないな、嫌だな、
辞めたいと思い、
転職するべく今動いています。
まだ入社した会社には
退社もするとも言っていないです。
そこで質問です。
試用期間中の転職はしてもいいのでしょうか？
また、入社して1～2ヶ月くらいで辞めるのは
ダメなことなのでしょうか？

回答No.4

rikimatu

試用期間中に転職はしてもいいですし入社して1～2ヶ月で辞めるのも構いませんが今はコロナで求人数などかなり減っている状態なのでコロナがある程度収束するまでは様子を見ておいた方が賢明ですよ。

回答No.3

saltmax

試用期間だろうが辞めるのは自由です。
しかし、ウイルス騒ぎでこれから大勢の失業者が街にあふれ
未曾有の不況が訪れようとしている今、辞めて職を探すのはアホでしょう。
会社で仕事をしていても職を探すことはできます。
どんな仕事の求人があるのか
ハローワークのH`Pで求人検索をしてみたらどうでしょうか。
今、労働者を解雇する会社はたくさんあっても人を雇う余裕のある会社は
ほとんど無いと思います。
貴方が選べるほど求人はないでしょう。今より良い環境になるかどうかは不明です。

回答No.2

terepoisi

＞試用期間中の転職はしてもいいのでしょうか？

禁止されているわけではありません。
ただし、試用期間中であっても健康保険、社会保険、雇用保険に加入してるなら注意が必要です。未加入であれば今が見切をつけるチャンスかもしれません。

以下は加入している場合ですから不要ならスルーしてください。
いったん無職になりそうな場合、健康保険は国民健康保険へ切り替わり退職日によっては保険料を2重払いしなければならないことがあります。国民年金は20歳から加入なのでこちらは再就職までは未加入になると思います。所得税と住民税は年末にあらためて考えましょう。
そして一番肝心な雇用保険は加入していても今は適用外です。
最初に加入した時だけ通算1年の加入期間を満たせば自己都合退職でも雇用保険の適用があり、若年求職者には再就職手当や給与の補てん、職業訓練などのサポートが充実しています。この制度を利用せずに再就職活動をするのはもったいないと思います。
心身によほど負担が大きいなら別ですが、仕事が合わないという程度であればせめて雇用保険が使えるようになるまで、ガマンと言うか修練だと考え、同時に転職活動にあてる期間にしてみてはいかがでしょうか。

回答No.1

Ohjo-Koita

>でもその入社してから、自分にはこの仕事が合わないな、上司も職場の雰囲気も良くないな、嫌だな、辞めたいと思い、転職するべく今動いています。
その会社には、何のために入社したのですか？
適当に選んだ会社なんですか？
ただ、働きたいだけで選んだんですか？
どの会社にも嫌な上司はいます。上司から何だかんだ言われて、落ち込むこともあります。落ち込んだのを理由に会社が自分に合わないせいだと思い込むのも、ここ数年直ぐに辞めたがる新入社員の傾向かと思います。
ぶっちゃけミスをして許されるのも新入社員の特権、怒られるのも新入社員の特権です。これを乗り越えられなければ、どの会社に入ってもすぐ辞めたいと言い出すでしょう。入社して、たった数日で全てを悟った様な事を言うのが、最近の新入社員に見られるような傾向ですね。どれだけ上から目線なのか、今一度良く考える事が重要です。
それが出来なければ、何度転職しようと結果は同じですよ。

>試用期間中の転職はしてもいいのでしょうか？
>また、入社して1～2ヶ月くらいで辞めるのはダメなことなのでしょうか？
そんな決まりは一切ありません。辞めたいのなら、どうぞ辞めてください。最近じゃ辞表すら肩代わりしてくれるサイトもあります。それを利用して辞める方法もありますよ。どうぞご利用ください。