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セクハラ等の対処法
先日、上司のおじいさんに抱き着かれそうになりました。 以前から、そのおじいさんは私の体をぺたぺた触るので、不快に思いましたが、いくらなんでもおじいさんから抱き着かれるというのはやりすぎだと思いました。 腰に手を回したり、ブラのある背中のラインをねっとり触ってきたり、明らかに狙ってやっていると思います。 私は過去にも「お姉さ～ん、体触らせてよ～」と言われて不快になったり、セクハラ系のことはよくされてきました。 このおじいさん上司は、もっと上の上司に相談し、厳しく注意してもらいました。 ですがそれ以降、不機嫌をあらわにするのです。 そのおじいさんは以前「ちょっとしたことですぐセクハラ、セクハラと言われるのは理不尽だ」「痴漢冤罪を撲滅すべき」と言っており、もちろんほんのちょっとしたことでセクハラと騒ぐのはおかしいですし、痴漢冤罪はいけません。 ですが、このおじいさんの日ごろの過度なボディタッチ等からして、自業自得なのに開き直っているだけに思えてなりません。 かといって、男性がちょっと肩を触ったくらいで「セクハラ！」と言うと、「これだから女は…」と言いますし、誰にでも優しくしたら「その気にさせたお前が悪い」と言われます。 もう男性との関わり方に困ってしまいます。 恨まれず、セクハラをされないようにするにはどうしたらベストなんでしょうか？
- cezanne_challe
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先ずは、会社に限定したお話から解決していきましょう。 御社の就業規則「セクハラ、パワハラ」に関する条文は、何て書いてありますか？ 恐らくいろんな企業を参考にしているとすれば、、、 「当該従業員の労働条件に関して不利益を与えること。また性的な言動により当該従業員の就業環境を害することを言う。」からはじまり、下記に具体的な内容や会社の責任に於いて、適切な再防止策を講じなければならない。 等と記されているはずです。 また、これに抵触した者は懲戒の段階を踏んで処分になります。 段階と言っても戒告から解雇までありますし、改善が認められない場合は、相談された上々司も同罪になります。（その他、御社就業規則を参照） そこで上々司にもう一度、「今度は違う形で、影響を受けています。 就業規則にはこう◯◯書いてあります。 即急に改善されない場合は、労働基準局監督署に相談します。」とだけ告げて様子をみましょう。 次に、＞恨まれず、セクハラをされないようにするにはどうしたらベストなんでしょうか？ 、、、ですが、ヨロイの着用をお勧めするわけにもいきませんし、 私も男ですが、目くら滅法、手当たり次第に近隣の女性に触れようという意識が湧くわけでもありませんし、十分ダメだと分っていて一線を越えるというのは、貴方がそれだけ魅力的な方だということじゃないんですか？（会ってみたい！汗笑） 覚悟が有ってのこと！？ 「（貴方は）ダメです！セクハラです！」と大衆の前でも周囲に聞こえるように、生理的に受け付けないことをキチンと言うべき！ 笑顔でさわやかに言って貰った方が本人も良いと思います。 （小声で、耳元でダメッと優しく言われるとクラブやキャバクラと被り勘違いします。） 今のご時世、会社は貴方を追い込むことなんて絶対にしませんので（やればそれこそどうなるか分かっているはず）、安心して、上々司と直属上司をいたぶるのも面白いかも・・・！？（苦笑）
- Ice-Trucker
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先に回答した外資系企業で働き、中間管理職をしているものです。 男です。 私は先に、セクハラなどのコンプライアンスに転職したほうが いいと言いました。 理由は、本来ならあなたが今の会社で「セクハラやめてよ！」って 声を出して戦えばいい。実際、そうしないとあなたの今の会社は 変わらない。しかし、その戦いの価値があるのかどうかですね。 つまり、今の会社を変えたいという強い思いがあるなら、 そういう戦いをすればいい。 しかし、そういう戦いってすごく疲れます。 しかも周りが理解してくれるんですかね？ つまり、戦う価値があるのかどうか？ 一方、あなたが戦わなければ、今の会社の現状は変わらないですよね。 つまり、あなたのあとに入っている女性たちも また被害にあう。 そういうことに時間やエネルギーを使うのが、いいかどうか。 私のいる会社なら、セクハラなどのコンプライアンスは とても厳しいし、懲戒解雇もありえす。 戦いはする必要はないし、そのエネルギーや時間を もっと仕事とかプライベートとか建設的なことに使えます。 だから、転職したらどうかと言っています。 少なくとも、あなたが辞めて、あとから入ってくる女子社員が どんどん辞めていったら、会社としておかしいと実際に 問題を認識するかもしれませんが。
お礼
ありがとうございます。 そのおじいさんは、もうすぐ定年で退職しますので、この人ひとりのためにわざわざ退職・転職は考えておりません。 他の女性社員には手を出していませんし、出そうとしても無視されているので、今のところは大丈夫だと思います。 ただ、小さいトラウマのようになってしまったので、おじいさんと会うのが憂鬱ではあります。
- zabusakura
- ベストアンサー率15% (2230/14799)
私なら、その場で「それセクハラなんで止めてください。」と、はっきり言います。 その後、嫌がらせされたら「セクハラの次は嫌がらせですか？訴えないと判りませんか？」 って大きめの声で皆に聞こえるように言います。 他の男性、数人から「それセクハラですよ。みっともないですよ。」って 言って、かばってもらってから止まったこと有ります。 セクハラする人が寄ってくると他の男性がワラワラ寄ってきて ガードしてくれる、それを何度かしてもらったら、無くなりました。 上司の方に、もう一度、厳しめに犯罪行為であると、言ってもらいましょう。 「これだから女は…」と言われたら 「セクハラの定義、判ってる？勉強しなおした方が、いいですね。」 「その気にさせたお前が悪い」 「犯罪者の言うことと同じですね。」と私なら言ってしまいそう。 「セクハラだって言ってるでしょう。それなりの覚悟をして触ってるんでしょうね。」 「陰で、誰にも相手にされないから、そういうことする「エロ爺」って 仇名、つけられちゃいますね。うわぁ恥ずかしい。」 ぐらい言います。 学生の時（看護）エロじじいが学生とか若い看護師の体を触るから 「追い先の短い、じじいの頼みじゃ～」とかって 婦長さんが「私を触らせてあげるから。」と。 その爺さん「ババアは、触りたくない。」と言われた時に 「片足で済んでる、もう片方の足も棺桶に突っ込んだろうか」って 婦長さんの言葉には、皆拍手でした。 カッコ良かったです。じいさん、おとなしくなりました。
お礼
かっこいい婦長さんですね。 そのおじいさん、プライドがとても高いので、「エロじじい」なんて付けられたら、恥ずかしくて外を歩けないかもしれません。 効果的かも…。 今度触られるようなことがあったら、私も「棺桶につっこんだろうか」と言ってみたいと思いました…！
- agehage
- ベストアンサー率22% (2551/11343)
次に触られたら「バカにしないでください」とでも言いましょう 向こうは悪い事をしてると思っていないのです 他の被害者もいるならばオオゴトにするのが良いです
お礼
ありがとうございます。悪いことをしていると思っていない…そうなんですね…。 残念なことに、他に被害者はいません。 ですが、上司は私が実際に触られているところを目撃しており、証拠があるので立場は上です。 上司の忠告が効いてくれればいいのですが、ダメだったときは行動しますね。
- thinkand
- ベストアンサー率22% (61/275)
肩に触るのは完全にアウトですね 臭い息を吐くだけで、セクハラです 同じ空気を吸いたくないという理由でWeb会議をするのが当たり前になってきています 貴方が反撃すると恨みを買うので、 誰かに頼んで二度と貴方に近寄れないように恐怖心を埋め込めば良いのです 教育して改善させよう、とか、 ホイッスルを鳴らして誰かになんとかしてもらおう、 という手ぬるいのはダメです 貴方にセクハラしたことを死ぬまで後悔するほどの経験をしないと愚かな人間は気付けないのです 有料ですがそういうサービスも有りますので 切羽詰まっているのでしたらお試しください 全裸で目隠しをされ、ペンキでセクハラしてごめんなさい、と会社の正門に縛り付けられてた話を聞いたことがありますが、気の毒とは思いつつ自業自得だと思います
お礼
ありがとうございます。やっぱりそういう男性は、簡単に直ることはないんですね…。 その人は定年退職間近なので、今のうちに触っておけ、くらいの感覚でいるのではないかと思います。困ったものですね。 ペンキを塗るのは今の日本ではまずいと思いますので、何か恥をかかせるような罰を与える方法を考えておきます。
- p-p
- ベストアンサー率34% (1915/5492)
＞男性がちょっと肩を触ったくらいで「セクハラ！」と言うと、「これだから女は…」 これを言う方がおかしいです。 僕は女性従業員はよっぽど懇意にしてる人（肩凝ったから揉んでとか言われたり以外）には指一本触れませんよ。 それをセクハラじゃないっていう感覚の方が今の時代に合ってないと思います。 ＞「これだから女は…」と言いますし、 てか、仕事で体に触れる必要ありますか？ なんか仕事に成功してハイタッチとかあるかもしれませんが コミュニケーションにスキンシップが必要とか、 男だからスケベ根性があるのは仕方ないですが、社内でする必要がありますか？ >「痴漢冤罪を撲滅すべき」と言っており、 それなら自分を正当化してると再度訴えるしかありませんね。 よっぽどなら人事総務に訴えるか、もうそんな会社辞めるしかありませんね。 >恨まれず、セクハラをされないようにするにはどうしたらベストなんでしょうか？ 憎まれずは無理だと思います。訴えられたら普通の人はターゲットを別の人に変えるか 行動を控えると思います。多分クビになっても辞めないですね。 さらわれようとしたり、近寄ってきたら 冗談ぽく「セクハラしないでくださいね～」って言ったり あからさまにわざと避けるそぶりをして認識させるしかありません。
お礼
ありがとうございます。紳士的な方ですね。 確かに、仕事で触る必要は一切ありません。なので、言われてみればセクハラと責められて当然ですね。 前職で上司が当たり前のように触ってきたのですが、いやで仕方ないのに「この程度で女は…」と文句を言われていたので、怖くなってしまいました。 憎まれるのはもう仕方のないことだと思って、きっぱりと断りますね。
- Ice-Trucker
- ベストアンサー率24% (453/1815)
>恨まれず、セクハラをされないように >するにはどうしたらベストなんでしょうか？ あなたの会社の人は、 会社の女子社員を風俗かキャバクラの 人と思っているんですね。 セクハラに厳しい会社に転職するしかないないですね。 私は男で外資系企業で中間管理職をしてます。 セクハラがあった場合、担当上司、人事の話が あり、過去に同じような事があったり、 悪質な場合はすぐに解雇です。 今回あなたが遭遇したような事は、 本人の言い訳のしようがなく、 社員全員はセクハラを含む コンプライアンスのトレーニングも受けているはず ですし、間違いなく懲戒免職ですね。
お礼
ありがとうございます。 触ってくることはもうないだろうと思いますので、とりあえずは安心なのですが、不快な気持ちがまだ残っています。 少し性格に問題のある方なので、公の場で下品なことを言うこともたまにあり、キャバクラと仕事場をはき違えている可能性は十分にありますね…。
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