- ベストアンサー
転職アドバイザーに気になる男性が！
- 20代後半の女性が転職中で気になる男性（31歳）がいます。
- 彼はキャリアアドバイザーで女子専門研修の責任者を務めています。
- 彼との関わりが深まり、夢にも現れるほど気になる存在となっています。
- 恋愛相談
- 回答数4
- ありがとう数2
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (3)
- okvaio
- ベストアンサー率26% (1800/6894)
＞夢に出てきたということは、気になるってことですか？ →でしょうね。 ＞優しくしてくださるのは仕事だから、ということかもしれません →プライベートで話してみないと分かりませんので、友達スタートで 連絡先を交換するのも良いかもしれません。
お礼
ありがとうございます。 でも転職するのが目的なのに、夢中になってる場合ではないというのはすごく思います。 それに彼は営業の立場の中では責任者というすごいところにいるので、聞き出しにくいです。
- ninkinoki
- ベストアンサー率17% (268/1549)
- doraneko66
- ベストアンサー率11% (535/4742)
関連するQ&A
- キャリアアドバイザーが気になる
こんばんは！就活生、27歳の女性です。 今、私には気になる男性（31歳）がいます。 彼はキャリアアドバイザーをなさっています。 また優秀な立場におり、ホームページに名前が載っているほどです。 彼氏さんの有無などプライベートな事はほぼ知りません。 相談し始めた頃は、親切な方としか思っていなかったのですが、経歴のことで「辛いよね」と言われた時、 なぜか気づいたら夢に見るほど意識するようになっていました。 周りからは明るくて優しいお兄さんって言われています。 転職支援の方なので困った時用にLINEを交換しています。 しかし相談に乗るからいつ電話できる？と聞かれた時は、30分くらい返事に悩んでしまいました。 もちろん今は就職に集中しようと思っています。 でも私は彼のことが好きなんでしょうか？ アドバイザーさんとの関係は、優秀な方ほど難しいと聞きました。 それに私じゃとても釣り合わないと思います、どうしたらいいか教えてください。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- キャリアアドバイザーさんが気になる！
こんばんは！就活生、20代男です。 今、私には気になる女性（恐らく28歳くらい）がいます。 彼女はキャリアアドバイザーをなさっています。 彼氏さんの有無などプライベートな事はほぼ知りません。 相談し始めた頃は、親切な方としか思っていなかったのですが、 履歴書のチェック等して頂いているうちに、 気づいたら夢に見るほど意識するようになっていました。 現実では笑顔がとっっっても素敵な方なので、 夢の中で冷たくされてショックで飛び起きました。 お世辞かも知れませんが、相談の話の流れで私のことを 爽やかだとか、人当りが良い方とか言ってくれたり、 道で偶然すれ違ったときは、彼女から挨拶してくれました。 他にも「友達にはなりたくないタイプの人も相談にくるけど、 同僚と仕事してるより相談に乗るほうが好きなんですよ。 これ（同僚には）内緒ね！」といった話もしてくれました。 一方で、度胸がないなどマイナス面も彼女には知られていますし、 多くの相談者の一人でしかなく、仕事だから親切なんだとも考えます。 それでも、私が彼女の言う友達にはなりたくないタイプでなければ 就活を頑張って、少しずつ仲良くなって、 内定後か社会人になってからお礼に食事でも行けたらいいな、 と淡い期待を抱いてしまいます。 相談業、接客業をされている女性の方、同じような経験をされた男性の方、 助言を頂けると嬉しいです。 また逆に諦めたほうがいいという意見もお待ちしています。 よろしくお願いします！
- ベストアンサー
- 恋愛相談
- キャリアアドバイザーに恋をした！
２４歳会社員です。教えてgooを使いたくって初めてgoo会員になったものです。よろしくお願いいたします。 この度、転職をしようと思って、大手転職支援サービスに登録しました。 先日面談というものがあり、その支社へ出向いて、担当のキャリアアドバイザーという方に就職の希望条件のお話や求人紹介などをしてもらいました。 そこで、その担当のキャリアアドバイザーのことがとても気になってしまいました。ルックスがタイプだった、とういうのもあるのですが、転職の話の合間に雑談して、趣味とかが合いそうなことなどで、もっとお話したいと思いました。 でも、直接キャリアアドバイザーと会って話すのは今回きりで、あとはメールと電話連絡のみです。それも転職に関わる事務連絡のようなものばかり。 ふつうに合コンとか、紹介とかで知り合った人なら食事に誘ってみたり、彼女いるのかとか聞いたりメールしたりとかできるんですけど、こんな関係の場合いきなりプライベートな話したらひかれますよねえ…？！この年ですが、自分からあまりいったことがなくてどんな感じでアプローチしていったらよいのかわかりません。ぜひ、アドバイスお願いします。
- ベストアンサー
- 恋愛相談
- 気になる人がいます
こんばんは！転職中の20代後半女性です。 転職アドバイザーをなさってる、男性(31歳)の方がいます。 彼は私の担当で、相談している内に「辛いよね」と言葉をかけられて、その日の夜夢に出てきてしまいました。 それから彼のことが気になってしまって、就職をするためにきているのにどうしようって感じです。 もちろん就職に集中しなくてはいけないのですが、気になってしまっている状態です。 彼女さんの有り・無し、結婚指輪はしていませんが、詳細はわかりません。 連絡先はおそらく会社用ですが、困ったことがあればとLINEを交換しています。 彼はただのアドバイザーではなく、責任のある立場の方でレベルは高そうです。 でも明るく優しいお兄さんって感じです。 前に質問したらランチなど誘ってみれば？と言われたのですが、とても恥ずかしくて言えません。 それに気になっていることを知られて、気まずい雰囲気にはなりたくないです。 どうしたらいいか教えてください。
- ベストアンサー
- 恋愛相談
- こういうキャリアアドバイザーさんは普通ですか？
こんばんは。 転職活動を行っているのですが、人材紹介会社のキャリアアドバイザーさんの対応について疑問に感じています。 紹介された求人を断ったら、一定期間無視されました。 相談の約束をしてたのに１０分以上遅刻。 求人の有無を無かった場合でも翌日連絡しますと言ったのに連絡せず、問い合わせたらあわてて連絡する。 短大卒で資格も簿記と運転免許ぐらいで売りにくいとは思いますが少し酷いような気がします。 現在、資格取得とパソコンスキルの向上に向けて取り組んでいますが、他社に登録し直したほうが良いのでしょうか？
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 転職エージェント：担当変更を依頼するべきか
社会人5年目です。 転職エージェントを利用して初めての転職活動を行っている者ですが、以下の点が不安で先（企業への応募）に進めていません。 １：担当アドバイザーについて どうやら新卒でエージェント会社に入られた方のようで、年齢も私より下みたいです。 経験が少ないから駄目とは言いませんが、ある程度経験のある方（40歳前後）の方のほうが安心できると思ってしまいます。 ２：面談について コロナの影響で仕方がないかもしれませんが、対面で面談できていないことが不安です。 また、面談前に送付した履歴書を見れば、私が学生時代に留年したことが分かるはずですが、面談時にはそこに全く触れられず、しっかりと応募書類を読んでいるのか疑問に思いました。 １の内容も含めて、自身をちゃんと理解してもらえているのか、担当アドバイザーの言っていることを信頼してもいいのか不安に思っています。 面談後に紹介していただいた求人は希望通りのものもあれば、「これは面談時に希望で伝えたものと違う」というものもあります。 以上を踏まえて質問です。 アドバイザーの担当変更をお願いするべきかどうか、どう思いますか？ ※現在、2社目のエージェント登録も予定しておりますが、それは一旦置いておきます。
- ベストアンサー
- 転職
- 結婚アドバイザーという仕事について（長文です）
はじめまして。私は27才のフリーター（女）です。このたび4年ほどアルバイトとして勤務していた会社を辞め、長く続けられそうな仕事を探そうと結婚アドバイザーに応募しました。幸い採用通知を頂き、間もなく研修が始まるのですが、少し躊躇しています。理由として １ 面接が簡易過ぎた（履歴書無、数分の面談のみ） ２ 内勤営業で固定給無し、完全歩合制 ３ 常時、求人募集を出している が挙げられます。仕事内容はとても興味がありますし、正社員登用もあるそうで、がんばりたいと思ってはいるのですが、簡単に契約の取れる内容ではなさそうですし、平均収入がどれくらいかも心配です（面接官の方には月給20万を下回ることは無いと言われましたが、いまいち信じきれません）ちなみに現職は月給約20万です。 ネットで検索をかけても、実際のアドバイザーの方のお話は無いに等しいので、こちらに投稿させて頂きました。現役アドバイザーの方、または経験者の方（研修のみ受けられた方も）、具体的な体験談をぜひお聞かせ頂ければと思います。どうぞよろしくお願い致します。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 現在無職なのに、勤務継続中、としてしまいました。どうしたらよいでしょうか？
私は、2007/9月に、前職を辞めました。あまりのハードワークに心身ともに疲れきってしまい、仕事内容・給与ともにそれほどよいものではなかったので、リフレッシュをかねて退職したしだいです。 そして、2008年の年明けから本格的に転職活動を始めたのですが、 人材登録会社に登録する際に、つい、現在も在職中、としてしまいました。 前職では、「オレ、大学で１留してるんだけど、年齢査証してごまかして入社したよ。バレてないから平気じゃん？」という人がいて、意外と平気なのかな・・・と思っていたのですが、最近は前職の退職時期、退職理由について調査する企業も増えてきています、ということをキャリアアドバイザーさんに聞いて、一気に不安になってしまいました。 キャリアアドバイザーさんには、面談のときに言おうと思ったのですが、すでに書類に２月退職予定、と書いてしまっていたので、私が「いや、実は・・」と言う間もなく、次の話になってしまい、結局、退職時期をキチンと伝えられずじまいでした。。。 私が見栄を張ったのが悪く、また、訂正すべきであるのに訂正していないのも、私が悪いのですが、その履歴書を使ってすでに本命企業の一次面談が決まってしまっていて、いまさら変えられない？ところまできてしまっています。 もし、正常な判断ができるのならば、ここはその企業の一次面談を蹴ってでも、履歴書を修正すべきである、とわかってはいるのですが、具体的にどのようにキャリアアドバイザーさんに伝えるのがよいのか・・悩んでいます。 そのまま黙って面接を受け、堂々と不合格をもらってくればいい、とも考えたのですが、それでも、キャリアアドバイザーさんに、最初に相談しなかったという負い目が残ってしまうし、企業の方もご迷惑でしょうから、できるだけしたくありません。 キャリアアドバイザーさんにも、すでに一次面談が決まっている本命企業の方にも、不愉快な思いをさせず、禍根を残すことなく、「実は２月退職予定ではなく、昨年９月に退職していました」、ということを伝えるにはどうしたらよいでしょうか？ ちなみに、本命企業の一次面談は２／１５です。 よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書
- 初めての転職活動
お世話になっております。 先日、退職をし転職活動を始めました。 私は女性で第二新卒での初めての転職活動です。 希望職種は事務職です。 人材紹介会社に登録し、昨日面談を受けてきました。 運良く親切なキャリアアドバイザーに巡り合えて、色々とアドバイスや求人を紹介していただきました。ところが勤務地希望を埼玉で出していたのですが、東京の企業ばかりでした。（埼玉は求人が少ないとの事だったので）ワガママばかりを言っては紹介して貰えなくなると思ってしまうのですが、実際はどうなのでしょうか？どこまで希望を聞いて貰えるのでしょうか？ 勤務地に拘ると仕事が見つからないとは分かっておりますが、できれば埼玉で就職したいので地元のハローワークを利用したいと思っています。以前、叔父が転職活動をした際にハローワークで色々と紹介して貰って良かったと話していました。年齢的に転職先が見つからないところを親切に対応して貰ったとの事でした。 ですが、こちらの過去の質問を見ると対応が悪かったとの答えを見かけます。これは最寄のハローワークや職員にも依るのでしょうか？ 転職活動中の方、経験者の方、転職活動のアドバイスや人材紹介会社とハローワークの良い利用法など、色々と教えていただけますでしょうか？ まとまりの無い文章で申し訳ございません。。。 宜しくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職
- 転職エージェント内での選考における履歴書の意味
かなり真面目な質問なので冷やかしや誹謗中傷はお辞め下さい。 今何社か転職エージェントを使い転職活動中なのですが、過去に転職活動が終了した時点で個人情報の完全な削除、会員情報抹消をお願いしたにも関わらず、削除をしていなかったことが数年後発覚したエージェントがおり（しかも超大手）、個人情報の取り合いには最新の注意を払ってます。（本来は転職エージェントの仕事ですが、、） エージェントの質により合否も変わってくるのを痛感しており本当は企業様に直接応募したいのですが、私は外資でもコンフィデンシャル案件が多い職種を希望しており、やむなく転職エージェントを使っております。 まずはエージェント様と電話面談をしてから対面などするようにしておりますが、エージェントによっては先方の勤務時間の関係でタクシーを使ってまでいったのに、全く希望を聞いておらずトンチンカンな案件が来たり色々な思いをしているので、まずネットでエージェントに登録してから良さそうなら対面面談に行ったり履歴書類を送るなどしております。 履歴書につきましては写真も添付しますし、いいと思うエージェントにしか送っておらず、まずは職務履歴書、英語レジュメをお送りしてから、転職相談するようにしてます。当然実際に、企業様に応募する際は履歴書含む一式全てお送りしております。 あるエージェントにまずウェブ登録しましたが、『履歴書は応募企業毎にPR欄を変えているため、ひとまず職務履歴書、英語レジュメをお送りします』とお伝えしたら、履歴書も含む応募書類をみてからご紹介出来る案件があるかお伝えしますと言われました。 そんなことを言われたのは初めてです。 職務履歴書と履歴書の違いと言ったら、写真の有無と配偶者有無、扶養家族有無くらいかと思いますが、それを気にするのは応募企業の人事であり、転職エージェントが見るべきはあくまで転職者のキャリア、スキル、転職理由、人柄などだと思うのですが、違うのでしょうか。 結婚しているかなど、いちいち見るのでしょうか。 転職者も相手のエージェントのヘッドハンティングスキルや紹介スキルを見ていますし、このエージェントは良くないなと思ったら使用をやめることはあると思います。 やたらめったら個人情報を送るものでないと思いますが、今回の転職で案件を紹介してもらうもらわないに関わらずひとまず履歴書類を送るのは当たり前なのでしょうか？ かなり久々に転職活動しますが、久々の活動にで人材マーケットや転職エージェントも色々変わったところがあり正直衝撃です。 親身な方は本当に優しく涙が出るほどですが、有名どころのエージェントも改悪したなというところもありますね。 年齢制限など本当は法律に抵触して求人票に乗せられないところを企業がエージェントに伝えてこっそりスクリーニングしてもらうなどの事実があるのは知ってます。 当方英語はペラペラで外資で何年も経験を積んで来ましたが、30後半で、中年男性リクルーターに年齢などかなり失礼なことを言われたことがあり（アラフィフやアラシスのおじさんのあなたに言われたくないという感じですが（笑））エージェントにも（特に男性）性差別、年齢差別、セクハラ、独身差別があるのは知ってます。 外国人エージェントや男性でも外資を渡り歩いたような方にはかなり気に入られ、そういう方を味方につけて書類や面接もちらほら通ってますが、履歴書ごときでおじけづいていたらダメなんでしょうか。 あるいはそういうところでいちいち選別するエージェントは避けた方がいいんでしょうか。 私はここには批判的に書いてますが、面談や面接ではかなり低姿勢で望んでます。 今の時代転職エージェントのスクリーニングも避けれないプロセスなのでしょうか。もちろん企業も紹介料という多額のお金を払うため選考の面倒なところをエージェントに任せるのは重々承知してます。 謎で仕方なかったのでどなたかご回答お願い致します。
- ベストアンサー
- 転職
お礼
回答ありがとうございます。 彼は明るいお兄さんって感じです、前職の仕事の話をした時に「辛いよね」って共感してくれたことがすごく嬉しかったです。まぁそれも仕事なんですけどw でも彼は仕事のレベルが高いので、こんな私じゃあって自信なくなっちゃいますね。