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職場の人との関わり方
marissa-rの回答
- marissa-r
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質問者さんが社員で問題人は準社員とは質問者さんの方が上ですよね。 在籍年数と年齢は上でも組織としては下ですから、質問者さんが毅然とした態度を取り続けるのは、どうでしょうか。 既に経営者も相談し、尚且つ他者からも相談しているので質問者さんの思い込み等ではなく事実だと分かっていますから多少、強い態度に出ても大丈夫なのでは。 一つ解せないのは《彼女は仕方ない》て言葉ですね。 個人的に何か有るのか？ 彼女と経営者の言動の原因や理由は、そこに有る気がします。
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お礼
回答ありがとうございます。 どういう関係性なのかはよく知らないのですが、以前、注意すべきことも「彼女には言えない。」とまで言ってたのでもうどうしようも無いんです。何となく彼女の親が絡んでいるような気がするんですけど・・・何も言われないことをいいことにやりたい放題になってる気がします。 私は彼女に対して毅然とした態度を取れるようにしたいと思います！頑張ります！