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部下の信頼関係に悩む私の心のモヤモヤとは？
Dr_Hyperの回答
- Dr_Hyper
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結果に大差が無い。 誰にも迷惑を掛けない。という状況下で仮定すると一般的には，あなたの心が狭いと判断されるのではないでしょうか。 ただ正直どのような仕事で，何を重要視しているのかまったくこれだけではわかりませんので，あなたの怒りが妥当なのかどうかも判断できない状態です。 つまりその人が思い浮かべた状況で賛否両論あると思われます。 例えば，その仕事はあなたがメインであなたが開拓した領域だとして， Bはそれを見聞きしただけ。でもあなたには聞きづらいからBに聞いている。 こんな事は良くあることですが，そこでAやBに，なんで俺に聞かないの？ と考えたり，ましてや根回しなどするのは私は信じられません。 恥ずかしくてできない。と思ってしまいます。自分の人望のさなや，人間関係の築き方の不備を反省し今後に繋げます。 信頼しているかしてないかという問題かも知れませんし，本当に聞きたくない，聞けない，怖い，危ない，気持ち悪い。といった問題かも知れません。 そのような場合信頼関係の確認が可能かどうかも正直わかりません。 私自身もどちらの立場の経験も，大した事では無いかも知れないけど仕事上ではあります。ほう，あいつに聞いて何が分かるのだろうか？というケース。 と，逆に面倒なのでこれはあの上司以外に聞いて最後だけハンコもらうか。といった場合など。何れも信頼とかそう言う問題では無くて，もっと低レベルの問題に感じます。 そんなちっぽけなことに必死になってしまうのは私は自分が恥ずかしいと思ってしまうので，他の人に迷惑が掛からないのであれば放置です。 そのことの重要性は分かりかねますが，全部自分の振る舞いに帰ってくることがらなので，自分のすがたを鏡で見る方が先だと思ってしまいます。
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