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紹介予定派遣の解約について
みんなの回答
- sarry77777
- ベストアンサー率45% (5/11)
おはようございます。 すいません、昨日は寝てしましました。 貴方は、正社員になるのが本当に嫌で嫌で仕方のないのなら、もう、途中で(今)、「正社員になるつもりはない」と、申し訳なさそうに言う方がいいと思います。なぜなら、貴方も、ストレスが溜まるだろうし、何も言わずに6ヶ月間働いてしますと、満足していると思われ、任される仕事の内容も、重くなってくる可能性もありますよ。 今、言っておけば、会社側(派遣先)も、6ヶ月で満了で終わらせる仕事(量)を与えてくれ、会社側にも迷惑がかからないからです。 派遣会社の営業が、続けさせようと(正社員になるように)、「どこが合わないですか？それなら、派遣会社(営業)から、派遣先に改善するように言いましょうか？」とか言ってくるかとしれませんが(正社員になれば、派遣会社にもお金が入りますし)、貴方の強い意思を貫き通せばいいと思いますよ。
- sarry77777
- ベストアンサー率45% (5/11)
あっ、自己都合(中途契約解除)でしたら、尚更、引き留められますよ。 派遣先からの、その派遣会社への今後の信用がなくなりますからね。
お礼
そうですよね。途中で解除するのは引き留められると思っているので余計に言い出せずにいます。3ヶ月とかなから我慢して満了まで働こうと思うのですが、契約期間が6ヶ月ですので‥。とりあえず、社員になる気がないということは伝えようと思うのですが‥
- sarry77777
- ベストアンサー率45% (5/11)
正直にお話しさせて頂きますと、会社側からの派遣社員(紹介予定派遣も含めて)への評価が高い、もっとこの会社でやって欲しいといった場合は、引き留められることがほとんどです。 僕も、アデ⚪、テン⚪スタッフ、スタッ⚪サービスとかでお世話になった時、評価が高かった場合は、引き留められましたね。 ある会社では、僕が派遣、隣の女性は紹介予定派遣だったのですが、2人で「この会社嫌だ」という意見が一致して、2人で同時に契約満了で辞めちゃおうとしたところ、派遣会社の営業からも、あと、何故か、その会社(派遣先)の社長にまで引き留められ、説得されましたよ。 まぁ、そういう時は、派遣会社の営業に、粘ってでも強い意思を貫き通せば、向こうは、納得してくれますよ。なんせ、ちゃんとした 契約満了ですからね。
- sarry77777
- ベストアンサー率45% (5/11)
はい、退社することは可能ですよ。その代わり、貴方のおっしゃるように、派遣会社とは縁を切る覚悟ですね。ただ、次にその派遣会社から、仕事の紹介が全く来ないというわけではないですけどね。 もちろん、 6ヶ月働いたから、正社員にならないといけないわけではないんで。6ヶ月は、貴方と会社とが、お互いに合うかどうかをみる期間ですから。 貴方が、もう、その会社に行くのが、嫌で嫌で仕方のないのなら、自己都合で退職してもいいと思いますよ。
お礼
今のところ契約期間内の退職を考えているので 、担当の方に相談しようと思います。派遣で自己都合で辞めたことがあるとおっしゃっていましたが、担当の方に止められたりしましたか？
- sarry77777
- ベストアンサー率45% (5/11)
はじめまして。 「紹介予定派遣」は、正社員になるまでは、「派遣」という扱いです。例え、6ヶ月契約としても、自己都合で退職しようとすれば、出来ます。 ただ、もちろん、自己都合ならリスクは付きますよね。次から、その派遣会社からの仕事紹介が来にくくなるし、今後、仕事をするのに、経歴をどうするか？省略するのか、または、正直に書くのか？ 僕は、男性ですが、普通の派遣でも、自己都合で辞めたりしたこともありますよ。やはり、その派遣会社からは、次の仕事の紹介が全然来ないですね。 逆に、紹介予定派遣で、派遣6ヶ月後に、正社員になるはずで、上司には皆、認めてくれていたものの、社長への稟議書が通らず、派遣6ヶ月で終了といったこともありました。 ただ、この場合、派遣契約満了でしたので、履歴書にも記載出来ますしね。 要するに、中途解約は可能だけれども、上記のようなリスクが、伴うということになります。
お礼
ご回答ありがとうございます。退社することは可能なのですね。安心しました。リスクが伴うことは承知しています。退社する時は派遣会社ともサヨナラする覚悟です。
- catpow
- ベストアンサー率24% (620/2527)
６ヶ月契約でも、派遣先企業の都合で、１，２ヶ月で相手から契約を切ってくることがよくあります。 派遣先企業は契約破って、派遣社員は契約を破ってはいけないってのは不公平ですよね？ 当然ですが、途中解約可能です。
お礼
ご回答ありがとうございます。企業側から切られることもあるのですね。途中解約可能であればそうしたいと考えています。
- hue2011
- ベストアンサー率38% (2800/7250)
あとの話は別に断ってもかまいません。 しかし、今の派遣業務は契約書によって開始したはずです。 それは契約期間持続させるのが義務です。
お礼
ご回答ありがとうございます。やはり契約期間は働かなくてはいけませんよね‥
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